Cảm ơn Thứ trưởng đã dành thời gian tiếp đón Đoàn, ông Kim Hangil - Chủ tịch Ủy ban Đoàn kết quốc gia Hàn Quốc chia sẻ, sau 10 năm quay trở lại Việt Nam, cá nhân ông nhận thấy Việt Nam đã có bước phát triển kinh tế mạnh mẽ, được cộng đồng quốc tế đánh giá cao.
Thời gian qua, Chính phủ Hàn Quốc đã có nhiều chính sách cải thiện môi trường làm việc, tăng chế độ đãi ngộ với người lao động nước ngoài, rộng mở nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc. Hiện Việt Nam thuộc nhóm dẫn đầu trong số những nước phái cử lao động sang Hàn Quốc, trong khi số lượng lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam cũng tăng nhanh hằng năm. Việt Nam là một trong những nơi được người Hàn Quốc lựa chọn nhiều nhất để đi du lịch.
Toàn cảnh buổi tiếp
Ông Kim Hangil thông tin, trong chuyến công tác tại Việt Nam lần này, đoàn công tác của ông đã có buổi gặp gỡ, lắng nghe và ghi nhận những ý kiến của các lao động Việt Nam đi làm việc theo Chương trình EPS đã về nước trong quá trình sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc. Tại buổi tiếp hôm nay, ông Kim Hangil mong muốn lắng nghe ý kiến của Bộ LĐTBXH về tình hình hợp tác lao động giữa hai nước thời gian qua, đặc biệt Hàn Quốc rất quan tâm đến nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đáp lời ông Kim Hangil, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh, tháng 7 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng Phu nhân và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã có chuyến thăm Hàn Quốc kể từ sau khi hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược toàn diện (tháng 12/2022), mở ra những cơ hội hợp tác mới vì sự hùng cường và thịnh vượng của mỗi nước, vì hạnh phúc của nhân dân hai nước. Trong xu thế phát triển đó, hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước ngày càng được coi trọng và có sự phát triển vượt bậc trong những năm gần đây.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh phát biểu tại buổi tiếp
Về hợp tác lao động Việt Nam – Hàn Quốc, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết, kể từ khi triển khai hợp tác lao động đến nay, Việt Nam có trên 66.000 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc theo 4 kênh hợp tác bao gồm: Chương trình EPS (thị thực E9), lao động chuyên môn kỹ thuật (thị thực E7), thuyền viên tàu cá (thị thực E10) và lao động thời vụ (thị thực E8). Năm 2023, Việt Nam phái cử được 15.120 lao động sang Hàn Quốc, cao nhất trong 10 năm gần đây.
“Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều người lao động Việt Nam với mức lương cao, chi phí xuất cảnh phù hợp và môi trường làm việc khá tốt. Cùng với đó, hai nước có những điểm tương đồng như: tương đồng về lịch sử, tương đồng về cách suy nghĩ nên dễ đồng cảm, tương đồng trong giao lưu nhân dân…” – Thứ trưởng Lê Văn Thanh nói.
Nhiều lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi về nước nhiều đã rất thành công. Có người tự thành lập doanh nghiệp vừa và nhỏ, tự kinh doanh; có lao động tiếp tục quy lại Hàn Quốc để làm việc; và có nhiều lao động làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam. Theo Thứ trưởng, người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được các chủ sử dụng lao động đánh giá là cần cù, chăm chỉ, tay nghề cao, sáng tạo, đang ngày càng góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế-xã hội của cả hai nước.
Ông Kim Hangil - Chủ tịch Ủy ban Đoàn kết quốc gia Hàn Quốc
Cũng theo Thứ trưởng, một trong những dấu mốc quan trọng trong quan hệ hợp tác về bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động hai nước thời gian qua là việc ký Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam - Hàn Quốc vào cuối năm 2021. Đây là Hiệp định song phương đầu tiên của hai nước trong lĩnh vực này và cũng là Hiệp định song phương đầu tiên về bảo hiểm xã hội của Việt Nam với một quốc gia khác.
Việc ký kết Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc thể hiện sự quan tâm của Chính phủ hai nước đáp ứng nhu cầu cấp thiết, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự di chuyển người lao động cũng như để bảo đảm quyền lợi của người lao động của cả hai quốc gia.
Hai bên chụp ảnh lưu niệm
Tại buổi tiếp, Lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm lao động ngoài nước, Vụ Bảo hiểm xã hội cũng đã có những chia sẻ về sâu hơn về kết quả các chương trình hợp tác lao động giữa hai nước. Đồng thời đưa ra những đề xuất nhằm thúc đẩy hợp tác nguồn nhân lực, lao động giữa hai nước thời gian tới như: Tiếp tục tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam theo Chương trình EPS và mở rộng ngành nghề tiếp nhận mới mà Hàn Quốc có nhu cầu như công nghệ thông tin, điều dưỡng và dịch vụ. Ngoài ra, xem xét tăng số lượng trúng tuyển trong các kỳ thi tiếng Hàn để tránh lãng phí, gây tốn kém cho người lao động, giảm chi phí tiếp cận Chương trình EPS; Tăng cường công tác kiểm tra, xử phạt nghiêm các công ty tiếp nhận, sử dụng người lao động bất hợp pháp.
Ghi nhận những đề xuất từ phía Bộ LĐTBXH, ông Kim Hangil cho biết, sau khi về nước, ông sẽ có ý kiến với các đơn vị chức năng liên quan của Hàn Quốc về những đề xuất từ phía Bộ, nhằm thúc đẩy hơn nữa hợp tác nguồn nhân lực, lao động giữa hai nước và ông khẳng định hợp tác lao động đem lại lợi ích cho cả hai bên.