 |
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, Chủ tịch Hội !đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án phát biểu chỉ đạo, khai mạc. |
Dự Lễ khai mạc có các đồng chí Thứ trưởng: Nguyễn Duy Thăng, Triệu Văn Cường, Vũ Chiến Thắng; Ban Giám sát và các bộ phận giúp việc của Hội đồng; lãnh đạo một số đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ và các công chức, viên chức tham gia sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án.
 |
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Hữu Tuấn, Ủy viên Hội đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án công bố các quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. |
Tại buổi Lễ, Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Hữu Tuấn, Ủy viên Hội đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án đã công bố các quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc: thành lập Hội đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ trẻ tham gia Đề án; phê duyệt Danh sách người đủ tiêu chuẩn tham gia sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án.
 |
Quang cảnh Lễ khai mạc. |
Phát biểu khai mạc và chỉ đạo, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Chủ tịch Hội đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án khẳng định, công tác cán bộ là một trong những nhiệm vụ hệ trọng, then chốt của then chốt. Nhiệm vụ của Bộ Nội vụ trong thời gian trước mắt, cũng như chiến lược lâu dài là chủ động được nguồn cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đáp ứng được yêu cầu về phẩm chất, năng lực, uy tín.
Bộ trưởng cho biết, Đề án này có ý nghĩa rất lớn đối với Bộ Nội vụ và Bộ sẽ tiếp tục bổ sung để Đề án ngày càng hoàn thiện, gắn với thực tiễn, đáp ứng được việc chủ động cho xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ các cấp của Bộ. Qua vòng sơ tuyển đợt 1 đã lựa chọn được 26 đồng chí là công chức, viên chức tiêu biểu đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện để vào vòng thi sát hạch, được lãnh đạo các đơn vị đánh giá rất cao. Kỳ sát hạch, tuyển chọn lần này sẽ chính thức có được số lượng cán bộ tiêu biểu, nổi trội để tham gia Đề án, thực hiện các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách một cách cụ thể.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đánh giá cao công tác chuẩn bị đề tài của 26 công chức, viên chức tham gia sát hạch, tuyển chọn lần này, thể hiện rõ chất lượng và tâm huyết của mình trên cơ sở đề tài đã được rút thăm. Bộ trưởng cũng lưu ý các đồng chí tham gia sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án cần tập trung vào nội dung trọng tâm đó là giải pháp giải quyết các vấn đề đã được nêu trong đề tài; nội dung trả lời cần ngắn gọn, súc tích, rõ ràng (tối đa 10 phút) và đảm bảo chất lượng... đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ đề ra.
Bộ trưởng phân công các đồng chí Thứ trưởng chỉ đạo hướng dẫn, đánh giá các thí sinh một cách khách quan, chính xác. Đồng thời, giao Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ theo dõi, giúp đỡ và tạo môi trường tốt nhất để các công chức, viên chức tham gia Đề án rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành. Hằng năm, Bộ cũng sẽ tiến hành rà soát, đánh giá, sàng lọc đưa ra khỏi Đề án những cán bộ không thể hiện rõ sản phẩm công việc được phân công (nếu có); có cơ chế, chính sách đặc thù để xem xét bổ nhiệm đối với những cán bộ có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn. Trường hợp bổ nhiệm chức vụ vượt cấp sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định./.
Hoài Nga