 |
| Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa phát biểu kết luận. |
Theo dự thảo hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương trong việc xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm, việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ, giải pháp quan trọng, có ý nghĩa quyết định cho việc:
1) Đổi mới việc phân loại, đánh giá, tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức;
2) Từng bước cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;
3) Thực hiện cải cách chính sách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm theo yêu cầu của Nghị quyết số 26-NQ/TW và Nghị quyết số 27-NQ/TW Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Để tổ chức triển khai đồng bộ, thống nhất, bảo đảm tính liên thông giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong cả hệ thống chính trị, việc xây dựng vị trí việc làm cần đáp ứng một số yêu cầu sau:
Một là, việc xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm cần đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của Thường trực Ban Bí thư và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, bảo đảm phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Hai là, các vị trí việc làm cần được xây dựng với mức độ khái quát cao theo chức năng, nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến địa phương, có tính đến mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động, phạm vi đối tượng phục vụ, quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ của công việc theo chức năng, nhiệm vụ tương ứng với từng ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức. Mỗi vị trí việc làm có 03 yếu tố cấu thành sau: (1) Tên VTVL; (2) Bản mô tả VTVL; (3) Khung năng lực vị trí việc làm.
 |
| Các đại biểu nêu một số khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp về việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức. |
Tại cuộc họp, đại diện các bộ, ngành đã tập trung thảo luận, cho ý kiến đối với các nội dung: nhóm vị trí việc làm công chức, viên chức chuyên ngành; nhóm vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ; về hướng dẫn định mức biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính...
 |
| Quang cảnh cuộc họp |
Kết luận cuộc họp, Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa, Tổ trưởng Tổ công tác ghi nhận và đánh giá cao ý kiến đóng góp của các đại biểu; đồng thời giao Vụ Tổ chức - Biên chế tiếp thu, tổng hợp các ý kiến để hoàn thiện dự thảo hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương trong việc xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm.
Bên cạnh đó, Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa đề nghị các Thành viên Tổ công tác lưu ý các nội dung sau: chịu trách nhiệm trước Tổ công tác, Thủ trưởng đơn vị đang công tác về đôn đốc, kiểm tra thực hiện Đề án thuộc lĩnh vực phụ trách; tham gia góp ý các văn bản, thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ của Tổ công tác; phát hiện đề xuất, hướng dẫn các vấn đề liên quan..../.
Mạnh Quân