Khảo sát tình hình tổ chức cán bộ tại Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh

Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - làm trưởng đoàn.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh hiện quản lý 18 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 2 doanh nghiệp và 3 đơn vị sự nghiệp trực thuộc; quản lý trực tiếp 2.241 CĐCS, 127.340 đoàn viên.

Phối hợp chỉ đạo gần 130 CĐCS với 150.000 đoàn viên thuộc Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam, các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty.

Kết quả năm 2023, đã thành lập 72 Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, kết nạp 13.636 đoàn viên Công đoàn, đoàn viên tăng thêm 3.826.

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh đề ra chỉ tiêu thành lập 70 CĐCS, kết nạp 10.000 đoàn viên, số đoàn viên tăng thêm 3.000, 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn.

Hiện nay, trên địa bàn toàn tỉnh có 1.116 doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý. Có 8/13 đơn vị cấp huyện thành lập Đảng bộ khối doanh nghiệp.

Từ năm 2020-2023 trong các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp, đã có 6.856 CNVCLĐ ưu tú được kết nạp Đảng, trong đó 920 là Đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đưa ra 1 số đề xuất kiến nghị như: Đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xem xét việc giao biên chế là cán bộ công đoàn của các LĐLĐ tỉnh cho Tổng LĐLĐVN, trên cơ sở đó Tổng Liên đoàn phân bổ biên chế cho các địa phương.

Trung ương, Tỉnh ủy có cơ chế đặc thù, ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển công chức làm việc ở các cơ quan Công đoàn với các đối tượng là cán bộ, xuất thân từ công nhân có kinh nghiệm thực tiễn; Tổng LĐLĐVN xem xét việc quản lý biên chế viên chức của các đơn vị sự nghiệp công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý, đồng thời cho phép thành lập Trung tâm tư vấn hỗ trợ người lao động; Trung ương xem xét điều chỉnh mô hình tổ chức bộ máy cơ quan Công đoàn theo Quy định 212-QĐ/TW ngày 31.12.2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng.