Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới

Tạo nguồn vừa “chặt chẽ” vừa “mở rộng”

Đảng mạnh từ cơ sở phải có ĐV có đức, tài, gương mẫu đi đầu thực hiện các phong trào thi đua (PTTĐ), nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, TCCSĐ. Muốn vậy, ngay từ khâu tạo nguồn phải là môi trường sàng lọc, rèn luyện quần chúng ưu tú cho Đảng. Với tinh thần triển khai quyết liệt Nghị quyết số 21-NQ/TW, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành đề án, chương trình, kế hoạch chỉ đạo các cấp ủy, TCCSĐ căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương chủ động triển khai nhiều cách tạo nguồn phù hợp để vừa kiểm soát chặt chẽ quần chúng ưu tú vừa mở ra môi trường rèn luyện phấn đấu vào Đảng. 

Bí thư Tỉnh đoàn Thanh niên Hoàng Hồng Diệu cho biết: Tạo nguồn phát triển ĐV mới và nâng cao chất lượng ĐV, các huyện, Thành đoàn và Đoàn trực thuộc chủ động triển khai Cuộc vận động “Đoàn viên phấn đấu trở thành ĐV Đảng Cộng sản Việt Nam”; tổ chức sinh hoạt chính trị “Tuổi trẻ Cao Bằng tự hào tiến bước dưới cờ Đảng”, diễn đàn “Đảng với thanh niên, thanh niên với Đảng”… để giáo dục đạo đức, lối sống, văn hóa và lý tưởng phấn đấu vào Đảng cho thế hệ trẻ. Tổ chức các phong trào hoạt động thanh niên xung kích hướng về cơ sở, thanh niên lập nghiệp, bảo vệ Tổ quốc… tạo điều kiện cho thanh niên có môi trường cống hiến, bồi dưỡng và rèn luyện. Qua đó, thu hút hàng nghìn đoàn viên thanh niên ưu tú xác định được lý tưởng phấn đấu vào Đảng để tự rèn luyện mình trưởng thành, cống hiến năng lực trong thực hiện nhiệm vụ của Đảng, Đoàn phát động. Các cấp bộ Đoàn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét căn cứ trên kết quả nỗ lực phấn của đoàn viên ưu tú tham gia các phong trào xung kích, đảm nhận nhiệm vụ khó của tập thể… để giới thiệu cho Đảng. 

Từ năm 2021 đến nay, các cấp bộ Đoàn giới thiệu gần 4.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó gần 3.000 đoàn viên được kết nạp Đảng. Nhiều đoàn viên thanh niên sau khi kết nạp Đảng trở thành ĐV tiêu biểu trong các PTTĐ lập thân, lập nghiệp, làm chủ khoa học công nghệ… phát huy vai trò năng động, sáng tạo, thúc đẩy triển khai hiệu quả các nhiệm vụ chính trị tại chi bộ, đảng bộ cơ sở.

Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lý Thị Huệ cho biết: Bám sát chỉ đạo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với cấp ủy đảng, tổ chức đoàn thể chính trị tích cực bồi dưỡng tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân cho đội ngũ đoàn viên tại công đoàn cơ sở để tạo nguồn. 

Giai đoạn 2018 - 2023, các cấp công đoàn giới thiệu trên 5.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó kết nạp trên 3.500 ĐV mới, tăng trên 500 ĐV so với nhiệm kỳ trước. Các ĐV mới có lý tưởng, đạo đức, năng lực chuyên môn  đã góp phần tích cực vào triển khai thực hiện mục tiêu nghị quyết đảng bộ, chi bộ đề ra, nâng cao sức chiến đấu của TCCSĐ. Năm 2022 - 2023, Chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Liên đoàn Lao động phát động đều đạt và vượt chỉ tiêu thi đua, trong đó sự đóng góp không nhỏ của lực lượng ĐV mới.

Sàng lọc, nâng cao chất lượng đảng viên 

Chi bộ tốt do các ĐV đều tốt. Do vậy, nhiệm vụ vừa phải nâng cao chất lượng kết nạp ĐV vừa phải đưa những người không đủ tư cách ra khỏi Đảng là nhiệm vụ tất yếu, thường xuyên để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh - Bí thư Huyện ủy Quảng Hòa Đỗ Văn Thắng nhận định. 

Những năm qua, Huyện ủy Quảng Hòa nghiêm túc lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy triển khai thực hiện nhiệm vụ nâng cao chất lượng ĐV và rà soát sàng lọc đưa những ĐV không đủ tư cách ra khỏi Đảng; quán triệt, phổ biến, học tập các chỉ thị, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống chính trị. Các cấp ủy tổ chức trên 400 hội nghị/8.300 lượt ĐV học tập, quán triệt Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/1/2019 của Ban Bí thư khóa XII về nâng cao chất lượng kết nạp ĐV và rà soát, sàng lọc, đưa những ĐV không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành kế hoạch chỉ đạo cấp ủy thực hiện rà soát, sàng lọc đưa ĐV không đủ tư cách ra khỏi Đảng. Người đứng đầu cấp ủy tăng cường chỉ đạo có lộ trình, đúng nguyên tắc, giám sát, nắm bắt, kịp thời chỉ ra những mặt hạn chế và nguyên nhân để khi triển khai nhiệm vụ những ĐV trong diện sàng lọc đều nhận thức được những mặt mình còn hạn chế cần phải điều chỉnh, bồi dưỡng, rèn luyện thêm.

Từ năm 2021 - 2023, huyện có 32 ĐV được đưa vào danh sách giúp đỡ, giáo dục, theo dõi. Kết quả sàng lọc có 5 ĐV tiến bộ, 9 ĐV tiếp tục được theo dõi và cho ra khỏi Đảng 18 ĐV. Qua giáo dục, rèn luyện, giúp đỡ một số ĐV kịp thời chấn chỉnh lại ý thức, tổ chức kỷ luật Đảng và tinh thần trách nhiệm trong công việc, tinh thần gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ… Đa số ĐV cho rằng, việc sàng lọc ĐV trong TCCSĐ là chủ trương rất đúng đắn của Đảng. Vì mỗi lần ủy ban kiểm tra  kiểm tra TCCSĐ và ĐV sẽ tạo nền nếp thường xuyên, nhắc nhở ĐV, TCCSĐ không được xa rời lý tưởng, kỷ luật Đảng. Đây là nhiệm vụ cần thiết để duy trì nguyên tắc Đảng, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, chủ động phát hiện những vấn đề phát sinh nổi cộm, khó khăn cần tháo gỡ trong nội bộ Đảng. 

Từ năm 2021 đến nay, ủy ban kiểm tra các cấp kiểm tra, giám sát những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực, vấn đề bức xúc dư luận quan tâm như: Gìn giữ phẩm chất đạo đức, lối sống, thực hiện quy định về những điều ĐV không được làm; thực hiện quy định trách nhiệm nêu gương, thực hiện quy chế làm việc; quản lý tài chính, tài sản, mua sắm trang, thiết bị… Kiểm tra 2.569 tổ chức Đảng, giám sát trên 1.000 tổ chức Đảng/2.219 ĐV. Ủy ban kiểm tra các cấp tiến hành kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết nội bộ, quản lý tài chính, tài sản…, quy định những điều ĐV không được làm đối với 8 tổ chức Đảng, 44 ĐV, phát hiện 4 tổ chức Đảng vi phạm phải xử lý bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, 29 ĐV vi phạm phải xử lý kỷ luật. Các cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 4 tổ chức Đảng, 456 ĐV. Các tổ chức Đảng sau khi được kiểm tra, giám sát và bị thi hành kỷ luật đều thấy được vi phạm, khuyết điểm để quyết tâm khắc phục, sửa chữa, siết chặt kỷ cương kỷ luật. Qua kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện những sơ hở, thiếu sót trong lãnh đạo, quản lý, những bất cập trong cơ chế, chính sách, một số quy chế, quy định không phù hợp với thực tiễn để đề xuất, kiến nghị các cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.