Tam Đảo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Là địa phương miền núi, với tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 44% dân số, đời sống người dân còn nhiều khó khăn nên trước đây, đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở của huyện Tam Đảo vừa thiếu, vừa yếu về năng lực, thậm chí có xã một số cán bộ còn chưa đạt chuẩn.

Để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy Tam Đảo đã ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ theo từng giai đoạn.

Trong đó, huyện tập trung đa dạng các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; chú trọng cả đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ; quan tâm đào tạo cán bộ chủ chốt, cán bộ trong diện quy hoạch, từng bước đáp ứng yêu cầu trước khi đề bạt, bổ nhiệm và chuẩn hóa cán bộ.

Căn cứ vào kế hoạch của Huyện ủy, các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn trong huyện tạo điều kiện để cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ.

Từ năm 2021 đến nay, huyện đã cử hàng trăm cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng cao cấp, trung cấp lý luận chính trị; nghiệp vụ công tác Đảng; công tác quốc phòng - an ninh và phối hợp mở 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng tại huyện…

Không chỉ chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tích cực rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 theo đúng quy định.

Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và luân chuyển cán bộ được thực hiện bảo đảm dân chủ, phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của huyện và từng địa phương, đơn vị. Huyện kiên quyết không bổ nhiệm lại với cán bộ không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Từ năm 2020 đến nay, huyện đã thực hiện điều động, luân chuyển hàng chục cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Nhiều cán bộ trẻ có năng lực, triển vọng phát triển được đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ.

Minh Quang là một trong những xã làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ của huyện Tam Đảo. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Minh Quang Trần Chí Đông cho biết: Hằng năm, Đảng ủy xã rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức để bổ sung quy hoạch, có kế hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

Từ năm 2020 đến nay, xã tạo điều kiện cho 7 lượt cán bộ, công chức đi học nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thực thi công vụ của cán bộ, công chức được nâng lên rõ rệt.

Công việc ở địa phương được triển khai nhanh và hiệu quả hơn. Đến nay, xã có 100% cán bộ, công chức đạt trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 79% cán bộ có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

Nhờ làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, chất lượng cán bộ của huyện được nâng lên rõ rệt. Đến nay, huyện có gần 71% cán bộ, công chức có trình độ đại học trở lên; hơn 25% cán bộ, công chức có trình độ cao cấp lý luận chính trị.

Qua đánh giá hằng năm, đội ngũ cán bộ của huyện đã phát huy tốt vai trò, năng lực, không ngừng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, huyện Tam Đảo tiếp tục quán triệt sâu sắc, chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác cán bộ nhằm nâng cao nhận thức cho cấp ủy, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương về công tác cán bộ.

Nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, đảm bảo vừa đúng với quy chế, hướng dẫn của tỉnh và Trung ương, vừa phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Đa dạng các loại hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Tổ chức rà soát, bổ sung, thực hiện các quy định về bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ và công tác điều động, luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ trẻ từ huyện về cơ sở và ngược lại; luân chuyển cán bộ chủ chốt từ địa phương này sang địa phương khác để cán bộ có điều kiện rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm trong thực tiễn.

Thanh Huyền