Nữ lãnh đạo doanh nghiệp An Giang khẳng định vai trò quản lý, điều hành
Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexpharm Phạm Thị Bích Thủy.
Giữ vững chuẩn chất lượng
Tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexpharm, năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm được thể hiện qua những con số cụ thể. Công ty có hơn 400 sản phẩm được cấp phép lưu hành. Thuốc của công ty có mặt tại hơn 800 bệnh viện; 11 năm liền đạt danh hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao”.
Để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh áp lực cạnh tranh, công ty chú trọng tối ưu chi phí nhưng vẫn bảo đảm chất lượng sản phẩm. Quy mô sản xuất mỗi lô thuốc được tăng từ 200.000 - 300.000 viên lên hơn 1 triệu viên; dung môi được thay đổi nhằm giảm chi phí kiểm nghiệm.
Đội ngũ kỹ thuật viên chủ động lắp đặt tủ sấy, cải tạo hệ thống điện để tiết kiệm năng lượng. Những giải pháp này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, nộp ngân sách tăng từ 10,3 tỷ đồng lên 16,2 tỷ đồng, tương đương 57,3%.
Là Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexpharm, chị Phạm Thị Bích Thủy giữ vai trò định hướng chiến lược, giám sát hoạt động điều hành, cùng tập thể lãnh đạo đổi mới quản trị, tối ưu nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Chị chú trọng phát triển đội ngũ, bảo đảm chất lượng sản phẩm, gắn mục tiêu tăng trưởng với trách nhiệm đối với người lao động và cộng đồng, nhờ đó, doanh nghiệp vừa duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh vừa quan tâm đến các chính sách chăm lo cho người lao động.
Công nhân trực tiếp sản xuất được huấn luyện an toàn hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, cấp phát bảo hộ lao động; kinh phí bồi dưỡng bằng hiện vật đạt 435 triệu đồng/năm. Công ty không để xảy ra tai nạn lao động và dành bình quân 500 triệu đồng mỗi năm để hỗ trợ các hoạt động vì cộng đồng.
Với những đóng góp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều năm liền, chị Thủy được UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Theo chị Thủy, doanh nhân nữ là lực lượng quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao chất lượng phát triển, đồng thời bổ sung những góc nhìn trong quản trị và quyết định kinh doanh. Vai trò này thể hiện qua năng lực xây dựng doanh nghiệp, tạo việc làm, đổi mới sản phẩm, mở rộng thị trường và đóng góp ngân sách.
“Để phụ nữ phát huy tốt hơn năng lực trong lĩnh vực kinh tế, tôi cho rằng cần bảo đảm cơ hội tiếp cận vốn, công nghệ, đào tạo và mạng lưới kinh doanh. Đồng thời, giảm rào cản khiến phụ nữ khó tham gia hoặc phát triển trong hoạt động kinh tế”, chị Thủy nói.
Đổi mới từ khâu nhỏ
Tại Công ty TNHH Trà và Cà phê Lâm Chấn Âu, chị Nguyễn Huỳnh Ngọc Chi đề xuất nhiều giải pháp đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Công ty đầu tư máy sàng lọc nguyên liệu, dây chuyền cà phê phin giấy, hệ thống điện năng lượng mặt trời áp mái và mã QR truy xuất nguồn gốc. Các giải pháp này giúp giảm hao hụt nguyên liệu, tiết kiệm chi phí điện, giảm phát thải và tăng khả năng truy xuất nguồn gốc sản phẩm.
Phó Giám đốc Công ty TNHH Trà và Cà phê Lâm Chấn Âu Nguyễn Huỳnh Ngọc Chi.
Cùng với đổi mới công nghệ, chị Chi chú trọng chuẩn hóa chất lượng sản phẩm theo các tiêu chuẩn, quy chuẩn phù hợp như ISO, HACCP, FDA; đẩy mạnh xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường và kết nối giao thương quốc tế. “Hiệu quả điều hành bắt đầu từ chất lượng sản phẩm, sự phối hợp trong công việc và tinh thần trách nhiệm của mỗi người. Trong quản lý nhân sự, tôi chú trọng lắng nghe, phân công rõ ràng và cùng người lao động tháo gỡ khó khăn”, chị Chi nói.
Bên cạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty TNHH Trà và Cà phê Lâm Chấn Âu thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách, không nợ thuế, không nợ lương, trích nộp đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện trách nhiệm an sinh xã hội. Công ty còn tổ chức các chợ phiên, tạo điều kiện cho doanh nghiệp địa phương cùng tham gia bán hàng.
Với những đóng góp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, 2 năm liền (2025 - 2026) chị Chi được UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; được Ủy ban Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tặng bằng khen vì có đóng góp tích cực trong công tác hội và phong trào doanh nhân trẻ tỉnh An Giang giai đoạn 2021 - 2026.
Theo chị Chi, nhiều doanh nhân nữ vẫn phải cân đối giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Vì vậy, cần có chính sách hỗ trợ vốn, đào tạo quản trị, chuyển đổi số và kết nối thị trường phù hợp với doanh nghiệp do phụ nữ điều hành, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Chị cho rằng cần phát huy vai trò của mạng lưới Hội Nữ doanh nhân An Giang để các thành viên chia sẻ kinh nghiệm, kết nối cơ hội kinh doanh và hỗ trợ nhau vượt qua khó khăn.
