Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà: 34 công chức, viên chức tăng cường về địa phương sẽ đại diện cho danh dự và uy tín của Bộ Nội vụ

Vượt qua khó khăn, gian khổ và không được gây phiền hà đến sở, ngành địa phương

Phát biểu tại Hội nghị gặp mặt, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, vận hành chính quyền địa phương (CQĐP) 02 cấp đã trải qua thời gian 02 tháng. Bộ Nội vụ đã tham mưu cho các cấp có thẩm quyền xây dựng, triển khai, hướng dẫn, tổ chức để chính quyền địa phương 2 cấp vận hành với mục tiêu "hiệu năng, hiệu quả", đáp ứng được yêu cầu phục vụ người dân, kiến tạo cho quê hương, đất nước. Kết quả trên đã được Bộ Chính trị đánh giá bước đầu khả quan, tích cực.

Song, bên cạnh những tín hiệu đáng ghi nhận thì vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức hiện hữu, các vấn đề mới từ thực tiễn dần dần xuất hiện, đòi hỏi cần có phương án giải quyết nhanh chóng, phù hợp và chính xác từ các cấp và các Bộ, ngành.

Trong bối cảnh đó, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhận định, Bộ Nội vụ cần là đơn vị tiên phong về các địa phương nhằm thực hiện mục tiêu lớn, chia sẻ, hỗ trợ, đồng hành với cơ sở. Để đồng hành cùng địa phương và chung tay giải quyết khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai CQĐP 02 cấp, Bộ Nội vụ đã quyết định cử 34 công chức, viên chức có tinh thần, trách nhiệm, tâm huyết và hết mình vì công việc từ các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ về tăng cường cho địa phương.

Theo Bộ trưởng, mỗi công chức, viên chức được cử tăng cường về địa phương đều sẽ đại diện cho danh dự, uy tín, vai trò, vị thế của Bộ Nội vụ trong quá trình vừa là người thiết kế, vừa là người tổ chức thực hiện công cuộc sắp xếp bộ máy.

“34 công chức, viên chức tăng cường về địa phương sẽ đại diện cho danh dự và uy tín của Bộ Nội vụ, nên cần xác định đây là một sự nghiệp lớn, sự nghiệp vẻ vang, vinh quang đối với Bộ, ngành. Như vậy sẽ giúp thay đổi cách làm, ý thức trách nhiệm, tư duy và có sự chuẩn bị tốt nhất có thể”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh.

Bên cạnh kiến thức theo lĩnh vực và các thông tin, tài liệu đã được phổ biến, Bộ trưởng yêu cầu mỗi công chức, viên chức cần cố gắng trau dồi thật kỹ lưỡng Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; Luật Cán bộ, công chức 2025 mới được ban hành và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan để có thêm hiểu biết, nhận thức tổng thể, dễ dàng tiếp cận sâu các vấn đề chức năng, nhiệm vụ cụ thể của xã, phường, đặc khu mới, nhân sự mới đang rất cần sự chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ, nắm bắt, hướng dẫn, chia sẻ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà mong muốn, mỗi cá nhân cần phải chịu khó, tự tin, nghiên cứu kỹ lưỡng để chuẩn bị những vấn đề mang tính nguyên tắc, quan điểm, yêu cầu chung. Từ đó khi đi vào thực tiễn sẽ nắm bắt nhanh những vấn đề vướng mắc, khó khăn.

Đáng chú ý, Bộ trưởng đặc biệt yêu cầu các công chức, viên chức được cử tăng cường về địa phương phải xác định danh dự và lòng tự trọng là điều trên hết. Đây là sự tự trọng của Bộ Nội vụ và của cá nhân mỗi người. Vì vậy, mỗi cá nhân nên tự chủ, tự lập trong việc ăn, ở, đi lại và không gây phiền hà đến sở, ngành, địa phương. Trong trường hợp ở những nơi thực sự khó khăn, công chức, viên chức đề xuất Bộ để hỗ trợ kịp thời.

Bộ trưởng nêu mục tiêu cao nhất đối với công chức, viên chức cần tập trung cao độ hỗ trợ cho xã, phường. Từ đó, mỗi người cùng đồng hành, hướng dẫn, cùng làm với công chức ở cấp này.

Đặt mục tiêu cho đội ngũ 34 công chức, viên chức được cử tăng cường về địa phương, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà xác định, thời gian đầu, cá nhân sẽ nắm bắt tình hình chung trong vận hành CQĐP 02 cấp và những vướng mắc, khó khăn của cơ sở thông qua báo cáo, ý kiến đề xuất trong các cuộc họp của Sở Nội vụ để xây dựng kế hoạch làm việc của mình.

Sau đó, công chức, viên chức cũng nên sắp xếp thời gian để đến các xã, phường nắm bắt tình hình thực tế, gặp gỡ cán bộ, công chức ở địa phương để xác định khó khăn, vướng mắc trong vận hành, tổ chức công vụ.

Cùng với đó, trong thời gian này, công chức, viên chức được cử tăng cường về địa phương phải thường xuyên báo cáo chi tiết về quá trình làm việc, sản phẩm cụ thể, đồng thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc về cho Bộ.

“Cần thiết công chức, viên chức của Bộ có thể dùng cả ngày để cùng phối hợp triển khai, đồng hành với cán bộ, công chức tại địa phương. Nếu gặp vấn đề quá khó khăn, vướng mắc lớn thì có thể báo cáo Bộ để tổ chức cuộc họp kết nối trực tuyến giữa Tổ công tác của Bộ và cấp xã”, Bộ trưởng gợi ý.

Cũng theo Bộ trưởng, đây là thử thách đối với các công chức, viên chức. Mỗi người đều đang “ra trận”, sẽ có nhiều khó khăn, gian nan. Từ đó, Bộ trưởng động viên, mỗi người hãy hình thành suy nghĩ vượt lên chính mình, vượt qua tất cả, mạnh dạn tự nghĩ, tự làm, tự chịu trách nhiệm và linh hoạt, năng động, sáng tạo, tự chủ trong công việc.

“Dù gặp khó khăn, vướng mắc đến mấy thì 34 công chức, viên chức nên yên tâm khi có Bộ trưởng, Thứ trưởng, Vụ trưởng đơn vị thuộc, trực thuộc bên cạnh, đồng hành. Khó khăn, gian khổ đến mấy cũng vượt lên. Đây là giai đoạn thử thách, rèn luyện trong thực tiễn của mỗi người”, Bộ trưởng chia sẻ.

Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi về tăng cường cho địa phương

Trước đó, cùng ngày, để chuẩn bị kỹ lưỡng, sẵn sàng cho 34 công chức, viên chức từ các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ được cử tăng cường về địa phương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long đã chủ trì cuộc họp trao đổi, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp làm việc với địa phương trong vận hành CQĐP 02 cấp.

Phát biểu tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, đến thời điểm này, 34 công chức, viên chức đã sẵn sàng cho hành trình về địa phương tăng cường. Để hoạt động này diễn ra hiệu quả, Bộ đã rất quan tâm, chuẩn bị chu đáo về đầu mối liên hệ, tổ công tác hỗ trợ, tài liệu, hướng dẫn kỹ thuật, …

Theo Thứ trưởng, bên cạnh các tài liệu, kiến thức “cứng” thì mỗi công chức, viên chức cũng sẽ cần chuẩn bị kỹ lưỡng về chuyên môn, tác phong công vụ “mềm”, trên tâm thế “để hỗ trợ công việc tốt hơn cho địa phương”. Các cá nhân sẽ khẳng định bản thân, tạo ra nhiều giá trị và cùng địa phương có những giải pháp phù hợp với thực tế trong vận hành CQĐP 02 cấp.

Thứ trưởng cũng yêu cầu, công chức, viên chức cần xử lý ngay, nhanh chóng các công việc liên quan người dân, doanh nghiệp; xây dựng lịch công tác theo tuần để báo cáo về Bộ; định kỳ báo cáo kết quả công tác, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc về Bộ, trường hợp đặc biệt có thể báo cáo đột xuất và xin ý kiến từ Lãnh đạo Bộ, đơn vị của mình.

“Sẽ có thách thức khi tăng cường về địa phương, song với quyết tâm chính trị, lòng nhiệt huyết, tôi tin rằng 34 công chức, viên chức sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được Bộ giao phó”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long kỳ vọng.

Chia sẻ tại cuộc họp, Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính Nguyễn Thanh Bình cho biết, trọng tâm trong đợt đi tăng cường là hỗ trợ địa phương liên quan đến lĩnh vực Nội vụ, đặc biệt là vận hành CQĐP 02 cấp, đồng thời tăng cường kết nối giữa tổ công tác, Bộ với các địa phương.

Trước khi lên đường về địa phương, Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính đã dành nhiều thời gian nghiên cứu về địa bàn được cử tăng cường, tỉnh Phú Thọ. Với địa bàn rộng lớn gồm 148 xã, phường từ việc hợp nhất 3 tỉnh cũ là Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hòa Bình, Phó Vụ trưởng Nguyễn Thanh Bình cho rằng: “Trong 02 tháng tăng cường ở địa phương, đầu tiên chúng tôi sẽ làm việc với Sở Nội vụ, tham gia trực tiếp các cuộc họp và thực hiện khảo sát ở chính quyền cấp xã”.

Riêng việc lên kế hoạch làm việc trực tiếp với cấp xã, phường, Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính dự định sẽ chia thành các nhóm. Cụ thể, các xã, phường đông dân tại trung tâm tỉnh, các xã, phường có diện tích rộng và các xã, phường vùng sâu, vùng xa.

Cùng chia sẻ tại cuộc họp, Phó Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới Lương Thị Hải Anh được tăng cường về thành phố Hải Phòng cho biết, thông qua cuộc họp và chủ động trau dồi kiến thức, bản thân đã chuẩn bị kỹ lưỡng, nắm bắt thông tin tổng thể về vận hành CQĐP 02 cấp tại địa phương.

Tranh thủ tối đa thời gian về địa phương, Phó Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới sẽ trực tiếp tham gia hướng dẫn các địa phương trong vận hành chính quyền mới và ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của cơ sở để báo cáo về Bộ. “Quá trình tăng cường về địa phương là thời gian quan trọng và cơ hội để 34 công chức, viên chức có thể nắm bắt nhiều kiến nghị sát sườn, ngoài những công việc hỗ trợ chung”, Phó Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới Lương Thị Hải Anh bày tỏ.