Toàn tỉnh Thái Nguyên hiện có trên 230.000 công nhân, viên chức, lao động. Trong đó có 154.049 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.407 công đoàn cơ sở.
Nữ công nhân tại một doanh nghiệp ngành may trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: Hà Anh
Theo ghi nhận của các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên, từ đầu năm 2023 đến nay, các doanh nghiệp đảm bảo công việc ổn định, thực hiện tốt quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, phúc lợi và chế độ khác đối với CNLĐ, mức thưởng tết cơ bản như hàng năm và có nơi cao hơn năm trước. Về quan hệ lao động, trước, trong và sau Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 ổn định, an toàn, không có ngừng việc tập thể và đình công xảy ra.
Thực hiện quy định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tích cực chỉ đạo các cấp công đoàn, Ban Chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức.
Đến ngày 12.4, 100% cơ quan, đơn vị đã hoàn thành việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, 85% số doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.
LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức Hội nghị đánh giá chương trình thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2022.
“Hội nghị đã khẳng định giá trị, ý nghĩa của các chương trình thỏa thuận hợp tác đối với việc nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và hoạt động công đoàn các cấp tỉnh Thái Nguyên. Tại hội nghị, các đối tác đã thảo luận, thống nhất tiếp tục và ký mới thỏa thuận hợp tác với các đối tác nhằm mang lại nhiều hơn phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2023. LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thái Nguyên tổ chức chương trình chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2023. Số lượng công nhân lao động được xét nghiệm miễn phí là 10.000 người” - ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết.
LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức hội nghị Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2018 - 2023, triển khai công tác năm 2023 với thành viên Ban Chỉ đạo cùng các đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành nhằm đưa ra các giải pháp phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh đề ra.
Đồng thời tiếp tục chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đổi mới, đa dạng hóa phương thức phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động vào quá trình vận động thành lập CĐCS. Trong quý I, các cấp công đoàn đã phát triển mới 458 đoàn viên, thành lập mới 2 CĐCS.
https://laodong.vn/ldld-thai-nguyen/thai-nguyen-nguoi-lao-dong-khong-ngung-viec-tap-the-va-dinh-cong-1178820.ldo
HÀ ANH (BÁO LAO ĐỘNG)