Người lao động ở Hải Phòng được nghỉ những ngày nào dịp Quốc khánh 2025?
Theo văn bản 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, đối với công chức viên chức được nghỉ 4 ngày từ thứ bảy (30/8/2025) đến hết thứ ba (2/9/2025) dương lịch. Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật). Tổng cộng 4 ngày.
Đối với người lao động được nghỉ lễ 2 ngày đó là thứ ba (2/9/2025) dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ hai (1/9/2025) hoặc thứ tư ngày (3/9/2025) dương lịch (chưa bao gồm các ngày nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ phép, nghỉ việc riêng liền trước hoặc liền kề 2 ngày nghỉ lễ bởi vì nếu các ngày đó vào thì thời gian nghỉ dài hơn 2 ngày).
Nhà nước khuyến khích người người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Bên cạnh đó, sẽ có những trường hợp các doanh nghiệp hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần để cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 trùng với lịch của công chức viên chức.
Ví dụ: doanh nghiệp đó có lịch nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật (ngày 31/8/2025) thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ (ngày 31/8/2025) đến ngày 2/9/2025. Tuy nhiên doanh nghiệp muốn nghỉ lễ trùng với lịch của công chức viên chức, thì thay vào đó, doanh nghiệp sẽ bố trí người lao động làm bù vào ngày 24/8/2025 hoặc 7/9/2025 để thay cho ngày 30/8/2025.
Do đó, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ bảy (30/8/2025) đến hết thứ ba (2/9/2025) dương lịch khi doanh nghiệp hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.
Những cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp nhưng phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đây là dịp nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2025.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương, gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch (1 ngày), lễ 30/4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
