Đại hội đại biểu Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng nhiệm kỳ 2025-2030: Xác định khâu đột phá tạo động lực tăng trưởng mới thông qua chuyển đổi xanh, chuyển đổi số
Tới dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Lê Tiến Châu, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng.
Cùng dự có các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ: Lê Anh Quân, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố; Đặng Bá Cường, Bí thư Quận uỷ Hồng Bàng; các đồng chí nguyên Uỷ viên Ban Thường Vụ Thành uỷ, nguyên Trưởng Ban Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng; lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương cùng 250 đại biểu đại diện 1.185 đảng viên thuộc Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng.
Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đạt được những thành tựu toàn diện và nổi bật trên các lĩnh vực, hoàn thành và hoàn thành vượt mức 13/13 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra. Khu Kinh tế Hải Phòng tiếp tục khẳng định vai trò đầu tàu, động lực tăng trưởng quan trọng của thành phố. Công tác thu hút đầu tư đạt được những kết quả ấn tượng, vượt xa mức kế hoạch đề ra trong nhiệm kỳ 2020-2025. Cụ thể, thu hút 18,6 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) cấp mới và điều chỉnh tăng thêm, đạt 186% so với chỉ tiêu Nghị quyết, bằng 206% so với nhiệm kỳ 2015-2020. Vốn đầu tư trong nước (DDI) cũng có sự tăng trưởng mạnh mẽ, dự kiến đạt 481.915 tỷ đồng, bằng 449% so với nhiệm kỳ 2015-2020 , chiếm 68% tổng vốn DDI của toàn thành phố.
Thành phố có 8 khu công nghiệp mới với tổng diện tích khoảng 2.928,75 ha được phê duyệt quyết định chủ trương đầu tư; báo cáo và được chấp thuận chủ trương thành lập 1 Khu kinh tế ven biển phía Nam Hải Phòng với diện tích 20.000 ha với hạt nhân là Khu thương mại tự do thế hệ mới, được xác định là một trong những động lực tăng trưởng quan trọng của thành phố trong giai đoạn tới. Tỷ lệ lấp đầy bình quân các khu công nghiệp đang hoạt động đạt khoảng 70%. Số lượng lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu kinh tế tăng trưởng đáng kể, từ 170.000 người vào đầu nhiệm kỳ lên 220.000 người tại thời điểm hiện tại. 100% các khu công nghiệp đi vào hoạt động đều có hệ thống xử lý nước thải tập trung đạt chuẩn môi trường theo quy định.
Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong Đảng bộ có những bước tiến vượt bậc, khẳng định và nâng cao vai trò lãnh đạo trong môi trường kinh tế đặc thù. Trong nhiệm kỳ, toàn Đảng bộ có 20% số tổ chức cơ sở đảng trực thuộc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 90% số tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không có tổ chức đảng yếu kém. Hằng năm, có hơn 90% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đảng ủy quyết định thành lập 43 tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Kết nạp mới 712 đảng viên... Đảng bộ có 2 tập thể và 2 cá nhân được Chủ tịch UBND thành phố tặng Bằng khen về “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”. Công tác kiểm tra, giám sát hằng năm giám sát được thực hiện thường xuyên, đúng quy định. Toàn Đảng bộ có 2 mô hình "Dân vận khéo" và nhiều tập thể, cá nhân, người lao động tiên tiến được các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể biểu dương, tặng bằng khen, giấy khen.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng đề ra 10 chỉ tiêu chủ yếu về thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội và 9 chỉ tiêu chủ yếu về thực hiện công tác xây dựng Đảng. Cụ thể, phát triển thêm 10-20 khu công nghiệp mới theo mô hình khu công nghiệp sinh thái; đồng thời chuyển dịch các khu công nghiệp hiện hữu sang mô hình khu công nghiệp sinh thái; xây dựng 5 khu công nghiệp thông minh, quản lý bằng khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Thu hút FDI trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trong cả nhiệm kỳ đạt 15-20 tỷ USD. Phấn đấu tỷ lệ lấp đầy bình quân các khu công nghiệp luôn ở mức trên 60%. Tăng cường kết nối, hỗ trợ để ít nhất 20-30 doanh nghiệp nội địa trở thành nhà cung ứng cấp 1, cấp 2 trong chuỗi giá trị của các tập đoàn FDI lớn. Phấn đấu tỷ trọng lao động qua đào tạo trong cơ cấu sử dụng lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế đạt khoảng 70%. Cùng với đó, phấn đấu hằng năm đạt từ 15-20% số tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh. Không có tổ chức đảng yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ. Đảng bộ hằng năm được công nhận tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm đạt 85% trở lên. Hằng năm thành lập mới từ 5-7 tổ chức đảng trong doanh nghiệp; kết nạp mới từ 150-170 đảng viên trở lên.
Để hoàn thành chỉ tiêu, Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng xác định 5 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá. Cụ thể, tạo lập không gian và động lực tăng trưởng mới thông qua chuyển đổi xanh, chuyển đổi số; khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế của Khu kinh tế ven biển phía Nam gắn với Khu thương mại tự do thế hệ mới và các cơ chế, chính sách đặc thù của Hải Phòng. Xây dựng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và xu thế phát triển mới, gắn liền với việc không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thực hiện cuộc cách mạng trong quản lý Nhà nước bằng việc áp dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện các khu công nghiệp và các doanh nghiệp, xây dựng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng trở thành mô hình điển hình về chính quyền phục vụ, kiến tạo, minh bạch, hiệu quả, lấy sự hài lòng của doanh nghiệp và người dân làm thước đo.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Lê Tiến Châu, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tựu toàn diện mà Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng đạt được trong nhiệm kỳ 2020-2025. Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, Ban Quản lý thực sự khẳng định vai trò là đầu tàu trong tham mưu, hoạch định chiến lược và triển khai nhiệm vụ phát triển công nghiệp, là động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thành phố trong những năm qua. Thành phố đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới với những vận hội và thời cơ to lớn, nhưng cũng đan xen không ít thách thức. Khát vọng đưa Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, văn minh, bền vững theo tinh thần Nghị quyết số 45-NQ/TW của Bộ Chính trị đòi hỏi phải có tư duy mới, cách làm mới và quyết tâm chính trị cao hơn nữa. Bối cảnh mới có những điểm nhấn quan trọng mà Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cần nhận thức sâu sắc để xác định vai trò và sứ mệnh của mình. Đó là sự kiện lịch sử hợp nhất tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng, tạo ra một Hải Phòng mới với quy mô kinh tế, dân số và không gian công nghiệp lớn hơn rất nhiều. Đó là xu thế không thể đảo ngược của chuyển đổi xanh, chuyển đổi số đang định hình lại toàn bộ nền kinh tế toàn cầu. Đó là yêu cầu phải xây dựng các mô hình kinh tế mới, hiện đại như Khu Kinh tế ven biển phía Nam, Khu Thương mại tự do thế hệ mới và các khu công nghiệp sinh thái. Trong bối cảnh đó, vai trò của Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng không chỉ là quản lý, mà phải là kiến tạo phát triển. Ban Quản lý phải là mũi nhọn chiến lược, là đội tiên phong của thành phố trong việc hiện thực hóa các không gian tăng trưởng mới, dẫn dắt quá trình chuyển đổi mô hình kinh tế, và thể hiện rõ nét nhất tinh thần “Chính quyền kiến tạo – Hành động quyết liệt – Dám đi đầu, dám chịu trách nhiệm”.
Đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu nhất trí với phương hướng, mục tiêu và 3 khâu đột phá Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng xác định cho nhiệm kỳ tới. Đây là định hướng chiến lược đúng đắn, thể hiện tầm nhìn, khát vọng và quyết tâm lớn lao. Đồng chí đề nghị Ban Quản lý phải thể hiện vai trò tiên phong, chủ động tham mưu cho thành phố và quyết liệt trong triển khai. Việc hình thành Khu kinh tế ven biển phía Nam và Khu thương mại tự do không chỉ là xây dựng hạ tầng, mà là kiến tạo một thể chế kinh tế vượt trội, có sức cạnh tranh quốc tế. Chuyển đổi xanh, chuyển đổi số phải trở thành văn hóa, thành phương thức hoạt động thường trực, đưa các khu công nghiệp trở thành hình mẫu về phát triển bền vững. Với đột phá thứ 2 về phát triển toàn diện nguồn nhân lực, đây chính là yếu tố nền tảng, quyết định sự thành bại của các mục tiêu kinh tế. Thành phố không thể có công nghiệp công nghệ cao nếu thiếu đi nguồn nhân lực chất lượng cao. Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cần đi đầu trong việc thúc đẩy mô hình liên kết “3 nhà”: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp. Đồng thời, phải đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở, các thiết chế văn hóa cho người lao động. Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh vừa là mục tiêu kinh tế, vừa là nhiệm vụ chính trị cốt lõi. Với đột phá thứ 3 về cuộc cách mạng trong quản lý nhà nước, Ban Quản lý phải trở thành một hình mẫu về chính quyền phục vụ, kiến tạo và hiệu quả. Phải lấy sự hài lòng của doanh nghiệp và người dân làm thước đo cao nhất. Cải cách hành chính, chuyển đổi số tại Ban Quản lý không chỉ là ứng dụng công nghệ, mà phải là cuộc cách mạng trong tư duy và hành động, tạo ra môi trường đầu tư kinh doanh minh bạch, thông thoáng, góp phần quan trọng nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) của thành phố.
Đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu nhấn mạnh, để thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ quan trọng đó, công tác xây dựng Đảng và nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ Ban Quản lý có vai trò then chốt, quyết định. Sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng là bảo đảm vững chắc nhất cho mọi thắng lợi. Do đó, trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng trong môi trường doanh nghiệp FDI đặc thù. Kinh nghiệm của Ban Quản lý là vốn quý cho toàn thành phố, nhất là trong bối cảnh sáp nhập với Hải Dương. Tổ chức Đảng phải thực sự là hạt nhân chính trị, là cầu nối tin cậy, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Cùng với đó, cần đặc biệt coi trọng công tác cán bộ. Phải xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trong sạch về đạo đức, tinh thông về nghiệp vụ, có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Sự liêm chính và năng lực của đội ngũ cán bộ là yếu tố sống còn, quyết định niềm tin của nhà đầu tư và sự thành công của cả khu kinh tế. Cần giữ gìn và phát huy sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ. Phải thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể, đồng thời đề cao trách nhiệm cá nhân. Đoàn kết chính là sức mạnh vô địch để vượt qua mọi khó khăn, thách thức.
Sự kiện lịch sử hợp nhất Hải Phòng và Hải Dương là cơ hội lớn để tái cấu trúc không gian đô thị và không gian kinh tế nhằm mục tiêu phát triển bền vững. Với vai trò đầu tàu về phát triển kinh tế, Ban Quản lý cần chủ động phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, chuẩn bị sẵn sàng mọi điều kiện để đối đầu thách thức, tận dụng thời cơ để khai thác tối đa không gian kinh tế mới nhằm phát triển bứt phá trong nhiệm kỳ tới. Ngoài nhiệm vụ thu hút FDI, cần tập trung khuyến khích kinh tế tư nhân đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ của thành phố phát triển trong những lĩnh vực ưu tiên, đầu tư nghiên cứu phát triển, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, tham gia vào các chuỗi giá trị gia tăng trong khu kinh tế thông qua công nghiệp phụ trợ, công nghiệp phần mềm, chuyển giao công nghệ. Bên cạnh các Khu công nghiệp quy mô lớn, cần dành diện tích cho các cụm công nghiệp, vườn ươm công nghệ để các doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ của thành phố có không gian phát triển. Qua đó, thành phố thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đề ra.
Nhân dịp này, Ban quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ về thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác, dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước của thành phố Hải Phòng.
