Nâng cao chất lượng kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên

Triển khai nghiêm túc, đồng bộ

Quán triệt Quy định 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Hướng dẫn 43-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, ngày 7/11/2025 Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Quy định số 61-QĐ/TU về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị thành phố. Để bảo đảm tiến độ, Đảng bộ phường An Biên nhanh chóng triển khai hướng dẫn tới 100% chi, đảng bộ trực thuộc.

Ngay sau sinh hoạt chi bộ thường kỳ tháng 12/2025, Chi bộ tổ dân phố số 58 thuộc Đảng bộ phường An Biên tiến hành kiểm điểm, đánh giá và xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên năm 2025.

Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Bí thư Chi bộ cho biết: Năm nay, tiêu chí đánh giá đối với tập thể cấp ủy và đảng viên được hướng dẫn cụ thể, chi tiết, rõ ràng, giúp việc kiểm điểm thuận lợi, khách quan hơn. Mỗi đồng chí trong cấp ủy và từng đảng viên ý thức rõ hơn trách nhiệm của mình, mạnh dạn tự soi, tự sửa, từ đó phát huy tinh thần đoàn kết trong chi bộ. Đến nay, 100% chi bộ các tổ dân phố trên địa bàn phường tổ chức kiểm điểm và toàn Đảng bộ phường An Biên phấn đấu hoàn thành công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại các tổ chức đảng, đảng viên, bảo đảm tiến độ theo quy định.

Không chỉ bảo đảm thời gian hoàn thành công tác kiểm điểm, Chi bộ cơ sở Trường Tiểu học Lê Hồng Phong, phường Gia Viên bám sát quy định, hướng dẫn. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hương, Bí thư Chi bộ thông tin: Căn cứ hệ thống phụ lục, tiêu chí chấm điểm, Chi bộ đánh giá, xếp loại đảng viên khách quan, minh bạch, bảo đảm tỷ lệ 20% số đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Cùng với đó, kết quả tự nhận xét của tập thể cấp ủy và người đứng đầu Chi bộ cơ sở được hoàn thiện, gửi về Đảng ủy phường Gia Viên để xem xét trong khối giáo dục và toàn Đảng bộ.

Cũng với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, đồng chí Phạm Công Quân, Bí thư Đảng ủy phường Hải Dương cho biết, Đảng ủy phường đã tổ chức hội nghị quán triệt các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy và địa phương về kiểm điểm, xếp loại cuối năm tới các đồng chí bí thư, cấp ủy các chi, đảng bộ trực thuộc. Đồng thời, Đảng ủy phường phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ và Đảng ủy viên phụ trách trực tiếp tham dự, chỉ đạo hội nghị kiểm điểm tại từng chi, đảng bộ.

Đến nay, tất cả 69 chi, đảng bộ trực thuộc với hơn 3.000 đảng viên tại địa phương hoàn thành việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân năm 2025, trước thời hạn đề ra gần một tuần. Các hội nghị kiểm điểm được chuẩn bị chu đáo, đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, khách quan. Cán bộ, đảng viên thực hiện tự phê bình, phê bình, thẳng thắn chỉ rõ ưu điểm để phát huy, hạn chế để khắc phục. Cấp ủy và người đứng đầu chịu trách nhiệm đánh giá cán bộ công tâm, dựa trên hiệu quả công việc, kết quả nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể.

Đánh giá sát thực, minh bạch

Các cơ quan, đơn vị và địa phương trên địa bàn thành phố đang tích cực triển khai đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo phản ánh của cấp ủy các chi, đảng bộ, các quy định và hướng dẫn của Trung ương, thành phố về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị có nhiều điểm đổi mới về nguyên tắc, phương pháp. Nổi bật như quy định tỷ lệ xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, yêu cầu nêu gương, gắn kết quả kiểm điểm với công tác kiểm tra, giám sát và thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Đáng chú ý, hệ thống tiêu chí và phụ lục đánh giá mới được cụ thể hóa theo từng vị trí công tác, từng loại hình tổ chức. Kết quả mức độ hoàn thành công việc của mỗi cá nhân được tổng hợp trên bảng điểm, xem xét theo từng tiêu chí, nhiệm vụ với công thức tính rõ ràng, bảo đảm điểm số phản ánh sát thực nhất. Nhờ vậy, việc đánh giá minh bạch, sát thực hơn, khắc phục tình trạng nhận xét chủ quan, chung chung.

Theo đồng chí Bùi Hồng Thắng, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Hải An, căn cứ hướng dẫn, tất cả đảng viên chuẩn bị kỹ bản tự kiểm điểm, bám sát nhiệm vụ được giao với tinh thần xuyên suốt không né tránh, không hình thức. Cùng với đó, cấp ủy, nhất là người đứng đầu, phát huy rõ vai trò, trách nhiệm trong đánh giá cán bộ thuộc thẩm quyền để đánh giá, phân loại đảng viên. Việc lượng hóa nhiệm vụ, sản phẩm, hiệu quả công việc đã tạo điều kiện để đánh giá đúng năng lực, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở kết quả chấm điểm, các tập thể, cá nhân có thêm động lực để phấn đấu, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Với cấp ủy các cấp cũng dễ dàng theo dõi tiến độ và hiệu quả của từng cơ quan, đơn vị, cá nhân.

Tuy nhiên, một số chi bộ tổ dân phố đề xuất nâng tỷ lệ tập thể “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” để động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ cơ sở nhiệt huyết, trách nhiệm trong triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Phát biểu tại hội nghị Thành ủy lần thứ 2 vào cuối tháng 11/2025, đồng chí Bí thư Thành uỷ Lê Tiến Châu khẳng định: Quy định 61-QĐ/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị thành phố cùng các phụ lục là những tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân theo từng ngành, lĩnh vực với điểm số đánh giá, xếp loại hết sức cụ thể, chi tiết. Đây là bước đột phá trong công tác đánh giá cán bộ, nhưng cũng là áp lực rất lớn để các cơ quan, đơn vị và địa phương phải đánh giá hiệu quả công việc thông qua kết quả, sản phẩm cụ thể. Những cá nhân có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ bị điều chuyển công tác, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.