Lâm Đồng triển khai quy trình quy hoạch cán bộ các nhiệm kỳ tới
Chủ trì hội nghị có các đồng chí: Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Hồ Văn Mười, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Đặng Hồng Sỹ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Lưu Văn Trung, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh.
Về phía các cơ quan Trung ương, tham dự hội nghị có các đồng chí: Đỗ Chí Tuệ, Phó Vụ trưởng Vụ địa phương III, Ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Công Dẫn, Phó Vụ trưởng Vụ địa phương III, Ban Tuyên giáo Trung ương.
Các hội nghị diễn ra lần này đã xem xét, thảo luận, rà soát cơ cấu, số lượng, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện và nguồn nhân sự; triển khai các quy trình theo quy định của Đảng.
Phát biểu chỉ đạo tại các hội nghị, đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh nhấn mạnh: công tác quy hoạch và kiện toàn cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị, yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và mục tiêu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới; không đơn thuần là thực hiện đầy đủ các bước của quy trình mà phải thực sự hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, sau sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính, Lâm Đồng có không gian, tiềm năng và cơ hội phát triển mới, đồng thời đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân đòi hỏi đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực, uy tín, tư duy đổi mới, tầm nhìn dài hạn và khả năng tổ chức thực hiện.
Quán triệt tinh thần Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, công tác cán bộ của tỉnh tiếp tục được đổi mới theo hướng thực chất, khách quan, công tâm; coi trọng chất lượng, hiệu quả công tác, sản phẩm cụ thể và uy tín của cán bộ. Công tác quy hoạch phải bảo đảm tính kế thừa, liên thông, mở và phát triển; không khép kín nguồn quy hoạch, không chạy theo số lượng, không làm hình thức; thực hiện hiệu quả chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”.
Đối với việc kiện toàn nhân sự đặt ra là lựa chọn nhân sự phù hợp, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu tăng cường năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhất là các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Các đại biểu tham dự hội nghị được đề nghị phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm trước Đảng bộ và Nhân dân trong tỉnh; nghiên cứu kỹ hồ sơ, đánh giá toàn diện, khách quan, công tâm, thận trọng, đề cao trách nhiệm cá nhân, đặt lợi ích chung và yêu cầu phát triển của tỉnh lên trên hết; bảo đảm nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy trình, quy định và kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ.
Các hội nghị đã hoàn thành những nội dung, chương trình đề ra, thực hiện các bước giới thiệu nhân sự theo quy trình, làm cơ sở để tiếp tục hoàn thiện hồ sơ, xem xét, quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định việc hoàn thành các bước quy trình quy hoạch chỉ là một phần của công tác cán bộ; quan trọng hơn là tiếp tục phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, luân chuyển, bố trí và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ.
Trong đó, chú trọng lấy thực tiễn, nhất là những nhiệm vụ mới, khó, phức tạp, những vấn đề tồn đọng kéo dài và địa bàn gần dân làm môi trường rèn luyện, kiểm chứng năng lực, phẩm chất và triển vọng phát triển của cán bộ.
Các đồng chí được quy hoạch cần nắm vững về tầm nhìn 100 năm, mạch hành động 6 việc, 5 nguyên tắc, hoàn thiện năng lực chủ động định hướng tương lai theo đúng tinh thần chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.
Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng
Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng đánh giá, quản lý và sử dụng cán bộ; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, tập trung hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.
Việc triển khai các hội nghị công tác cán bộ lần này là bước quan trọng trong chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh cho các nhiệm kỳ tiếp theo, đồng thời đáp ứng yêu cầu kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành trong giai đoạn hiện nay; hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Lâm Đồng có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong thời kỳ mới.
