LÀO CAI: ĐƯA HỌC TẬP, THỰC HÀNH THEO BÁC TRỞ THÀNH ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

Trong hành trình phát triển, những giá trị bền vững không chỉ được thể hiện ở nhận thức, mà quan trọng hơn phải được chuyển hóa thành hành động, thành kết quả cụ thể trong đời sống xã hội. Đối với Lào Cai, học tập tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn mới cũng được đặt trong yêu cầu đó: học để hiểu đúng, nhưng quan trọng hơn là để thực hành; học để tự soi, tự sửa, đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao trách nhiệm, hiệu quả thực thi nhiệm vụ và phục vụ Nhân dân.
Đây cũng là bước phát triển quan trọng trong nhận thức và phương thức tổ chức thực hiện của tỉnh. Trọng tâm không dừng ở việc học tập, đăng ký hay cam kết, mà hướng mạnh vào việc làm, sản phẩm và kết quả cụ thể; đưa việc học tập, thực hành theo Bác trở thành công việc thường xuyên, thiết thực, gắn với tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Từ yêu cầu phát triển mới, Lào Cai xác định việc học tập, thực hành theo Bác phải gắn chặt với xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ; nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức phục vụ Nhân dân; đồng thời khơi dậy tinh thần tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và khát vọng phát triển. Qua đó, những giá trị tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người thực sự trở thành nguồn lực tinh thần quan trọng để tỉnh thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại và xây dựng hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Chuyển mạnh từ “học tập, làm theo” sang “học tập và thực hành”
Một trong những định hướng nổi bật của Lào Cai trong giai đoạn mới là tạo chuyển biến căn bản từ nhận thức sang hành động, từ học tập sang thực hành thường xuyên, thiết thực, thực chất.
Điều đó đặt ra yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ hiểu những giá trị trong tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh mà phải biết vận dụng vào chính vị trí công tác của mình. Học Bác đối với người cán bộ lãnh đạo phải thể hiện trong tư duy đổi mới, khả năng quyết đoán và tinh thần chịu trách nhiệm. Với cán bộ, công chức, viên chức, phải thể hiện ở kỷ luật công vụ, chất lượng và tiến độ giải quyết công việc. Với tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị, phải được phản ánh qua khả năng giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, việc khó, việc tồn đọng và những vấn đề Nhân dân quan tâm.
Bởi vậy, tỉnh đặt ra yêu cầu nội dung học tập, thực hành phải được cụ thể hóa thành việc làm, nhiệm vụ hoặc sản phẩm phù hợp với chức trách, nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân. Đồng thời, nội dung này trở thành nhiệm vụ thường xuyên trong chương trình công tác của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, gắn với sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ và thực hiện nhiệm vụ chính trị hằng năm.
Đến năm 2030, Lào Cai đặt mục tiêu 100% cán bộ, đảng viên được nghiên cứu, quán triệt; 95% người dân được tuyên truyền, phổ biến; 100% cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đưa nội dung học tập, thực hành theo Bác vào chương trình công tác, sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ và thực hiện nhiệm vụ chính trị hằng năm.
Nhưng điều quan trọng hơn những con số chính là chất lượng chuyển biến sau học tập. Vì vậy, tỉnh yêu cầu khắc phục việc học tập chung chung, đăng ký hình thức hoặc chạy theo thành tích. Kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra, tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc, trách nhiệm nêu gương và mức độ hài lòng của Nhân dân phải trở thành những thước đo quan trọng. Nói cách khác, giá trị của việc học Bác cần được chứng minh bằng chính hiệu quả công việc và những chuyển biến mà người dân có thể cảm nhận được.
Lấy việc khó, điểm nghẽn và vấn đề Nhân dân quan tâm làm nơi kiểm chứng kết quả thực hành
Tinh thần thực chất còn được Lào Cai thể hiện qua một yêu cầu rất rõ: gắn thực hành theo Bác với nhiệm vụ trọng tâm, việc khó, việc tồn đọng, điểm nghẽn, nút thắt và những vấn đề Nhân dân quan tâm. Đây là cách tiếp cận có ý nghĩa quan trọng. Bởi học tập theo Bác sẽ thuyết phục hơn khi được thể hiện trong năng lực giải quyết những vấn đề cụ thể của thực tiễn.
Ở đâu còn thủ tục rườm rà, phải tìm cách tháo gỡ. Ở đâu còn tình trạng công việc chậm trễ, phải xác định nguyên nhân và trách nhiệm. Ở đâu còn biểu hiện né tránh, đùn đẩy, phải chấn chỉnh. Ở đâu người dân, doanh nghiệp còn phản ánh, kiến nghị chính đáng, phải lắng nghe và giải quyết theo thẩm quyền. Đối với những vấn đề khó, cán bộ càng phải thể hiện bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm, phương pháp làm việc khoa học và quyết tâm hành động.
Vì vậy, học tập và thực hành theo Bác được tỉnh gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa công vụ, nâng cao chất lượng quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân; đồng thời rà soát quy chế, quy trình, khắc phục điểm nghẽn, nút thắt, tình trạng né tránh và đùn đẩy trách nhiệm.
Qua đó, việc học và thực hành theo Bác không tồn tại như một nội dung riêng biệt, mà thấm vào từng nhiệm vụ của hệ thống chính trị, trở thành phương pháp để mỗi tổ chức và cán bộ tự nhìn lại mình: đã làm được gì, công việc chuyển biến ra sao và người dân được hưởng lợi gì từ sự chuyển biến ấy?
Nêu gương bằng hành động, đánh giá bằng sản phẩm
Trong giai đoạn phát triển mới, Lào Cai đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới, đạo đức công vụ, kỷ luật thực thi và tinh thần phục vụ Nhân dân; trong đó cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu phải thực sự tiên phong, gương mẫu.
Tinh thần ấy được cụ thể hóa thành ba nhóm nội dung rất rõ: bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới và năng lực tổ chức thực hiện; đạo đức công vụ và kỷ luật thực thi; tinh thần phục vụ Nhân dân. Người cán bộ phải nói đi đôi với làm, làm việc khoa học, sâu sát thực tiễn, có kết quả và sản phẩm cụ thể; không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; gần dân, trọng dân, hiểu dân, học dân, dựa vào dân và vì dân.
Điểm đáng chú ý là yêu cầu nêu gương ngày càng gắn chặt với kết quả thực thi nhiệm vụ. Lào Cai định hướng rà soát, bổ sung các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, trách nhiệm nêu gương, đổi mới, sáng tạo và phục vụ Nhân dân vào đánh giá cán bộ. Phấn đấu 100% cơ quan, đơn vị triển khai công cụ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên chất lượng công việc, vị trí việc làm, sản phẩm đầu ra và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo quy định. Kết quả đó được gắn với đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ.
Như vậy, việc học tập và thực hành theo Bác từng bước được đưa từ những chuẩn mực định tính thành những biểu hiện có thể nhận diện trong công việc hằng ngày.
Cán bộ có tinh thần trách nhiệm hay không phải nhìn vào công việc. Có đổi mới hay không phải nhìn vào giải pháp và hiệu quả. Có gần dân, vì dân hay không phải nhìn vào cách tiếp nhận, xử lý những vấn đề của người dân. Có dám nghĩ, dám làm hay không phải nhìn vào khả năng tháo gỡ những nút thắt trong thực tiễn.
Đồng thời, tỉnh chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng những cán bộ có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; thực hiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ theo quy định, nhưng cũng kiên quyết chấn chỉnh biểu hiện né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm và thiếu quyết liệt.
Đưa tinh thần “6 rõ” vào thực hành và quản trị công việc
Một điểm mới đáng chú ý khác là Lào Cai gắn việc thực hành theo Bác với phương thức quản trị công việc theo tinh thần “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.
Tỉnh xác định 100% nhiệm vụ trọng tâm phải được tổ chức theo những yêu cầu này; từng bước hoàn thiện hệ thống chỉ số phù hợp, sử dụng dữ liệu, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ để theo dõi, đánh giá; đồng thời gắn kết quả thực hiện với đánh giá tập thể, cá nhân và người đứng đầu.
Đây không chỉ là đổi mới về kỹ thuật quản trị. Sâu xa hơn, đó chính là cụ thể hóa phương pháp làm việc khoa học, thiết thực, nói đi đôi với làm.
Khi từng nhiệm vụ có người chịu trách nhiệm, có thời hạn, sản phẩm và kết quả cụ thể, khoảng trống của sự né tránh và đùn đẩy sẽ bị thu hẹp. Khi tiến độ và sản phẩm công việc được theo dõi bằng dữ liệu, đánh giá cán bộ cũng có thêm căn cứ thực chất. Từ năm 2027, tỉnh định hướng từng bước vận hành hệ thống theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện nhiệm vụ, kết nối dữ liệu về tiến độ, sản phẩm và kết quả với công tác đánh giá cán bộ.
Như vậy, tinh thần thực hành theo Bác được đặt vào chính “dòng chảy” của công việc hằng ngày, nơi phẩm chất cán bộ được kiểm chứng qua từng nhiệm vụ cụ thể.
Đổi mới tuyên truyền, đưa việc học Bác vào không gian số
Để những giá trị tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh lan tỏa sâu rộng trong đời sống xã hội, Lào Cai xác định phải đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức tuyên truyền, giáo dục theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, đánh giá, phù hợp với từng nhóm đối tượng và địa bàn, nhất là thanh thiếu niên, đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới.
Cùng với tuyên truyền trực tiếp, tỉnh chú trọng khai thác môi trường số, tăng cường truyền thông đa nền tảng, tương tác, nhanh, chính xác và phù hợp với từng nhóm công chúng; chủ động cung cấp thông tin chính thống, định hướng nhận thức trước những vấn đề mới, phức tạp, nhạy cảm.
Đặc biệt, công nghệ số và trí tuệ nhân tạo được xác định là những công cụ cần được ứng dụng trong nghiên cứu, tuyên truyền, giáo dục và xây dựng học liệu. Mục tiêu đến năm 2030, 100% nhóm đối tượng cần tuyên truyền, giáo dục có học liệu số phù hợp; 100% cơ quan báo chí, truyền thông của tỉnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và các phương thức truyền thông hiện đại phù hợp trong tuyên truyền thường xuyên về học tập, thực hành theo Bác. Điều đó mở ra không gian mới để những câu chuyện đẹp, cách làm hay, những tấm gương bình dị mà thuyết phục có thể đến gần hơn với cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân, nhất là thế hệ trẻ.
Nhân rộng những giá trị tốt đẹp từ những việc làm cụ thể
Học Bác sẽ có sức lan tỏa mạnh mẽ khi những điều tốt đẹp được nhìn thấy trong cuộc sống. Vì vậy, Lào Cai chú trọng phát hiện, lựa chọn, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng những tập thể, cá nhân tiêu biểu, đặc biệt ưu tiên những mô hình, sáng kiến, giải pháp có sản phẩm cụ thể, giải quyết được việc khó, tháo gỡ điểm nghẽn và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Hằng năm, các đảng ủy trực thuộc lựa chọn, xây dựng, nhân rộng ít nhất một tập thể và một cá nhân tiêu biểu trong học tập, thực hành theo Bác. Những cán bộ có sáng kiến, giải pháp đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung được chú trọng phát hiện, tôn vinh, biểu dương và thực hiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ theo quy định.
Việc xây dựng điển hình vì thế không nhằm tạo ra những “hình mẫu” xa rời thực tiễn, mà hướng tới những con người, công việc và mô hình có khả năng truyền cảm hứng bằng hiệu quả thực tế. Một sáng kiến giúp rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục; một cách làm giúp tháo gỡ khó khăn cho người dân; một cán bộ tận tụy giải quyết việc tồn đọng; một tập thể dám đổi mới để nâng cao hiệu quả công việc... chính là những minh chứng sinh động cho giá trị của thực hành theo Bác.
Để Nhân dân trở thành một chủ thể đánh giá
Học tập và thực hành theo Bác, xét đến cùng, phải hướng tới phục vụ Nhân dân. Vì vậy, một trong những thước đo quan trọng mà Lào Cai đặt ra chính là mức độ hài lòng của người dân.
Tỉnh xác định tăng cường sự tham gia, giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, báo chí và Nhân dân đối với đạo đức, lối sống, việc thực thi công vụ và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Mục tiêu đặt ra là 100% phản ánh, kiến nghị của Nhân dân, doanh nghiệp thuộc thẩm quyền được tiếp nhận, phân loại, chuyển xử lý, theo dõi và có kết quả giải quyết hoặc thông tin phản hồi theo quy định.
Đặc biệt, tỉnh định hướng từng bước đưa kết quả giám sát xã hội, phản ánh của Nhân dân và mức độ hài lòng vào đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và đánh giá cán bộ.
Người đứng đầu cấp ủy cũng được yêu cầu định kỳ đối thoại, tiếp xúc với Nhân dân để lắng nghe ý kiến về đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, việc nêu gương và kết quả giải quyết những vấn đề người dân quan tâm; đồng thời công khai kết quả thực hiện và trách nhiệm giải quyết. Đó là một sự chuyển đổi rất quan trọng: từ việc cán bộ tự đánh giá mình sang việc để công việc và Nhân dân cùng tham gia đánh giá cán bộ.
Biến những giá trị của Bác thành sức mạnh phát triển Lào Cai
Bước vào giai đoạn phát triển mới, Lào Cai đang đứng trước những yêu cầu ngày càng cao về đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực quản trị, phát huy nguồn lực, cải cách hành chính, chuyển đổi số và phục vụ Nhân dân. Trong bối cảnh đó, việc học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh càng phải được đặt trong mối quan hệ trực tiếp với nhiệm vụ phát triển của tỉnh.
Điều cần hướng tới không phải là có thêm bao nhiêu bản đăng ký hay tổ chức thêm bao nhiêu hoạt động, mà là sau mỗi năm, công việc có tốt hơn không, những điểm nghẽn có được tháo gỡ không, đội ngũ cán bộ có trách nhiệm hơn không, người dân và doanh nghiệp có được phục vụ tốt hơn không.
Bởi vậy, kiểm tra, giám sát cũng phải hướng vào thực chất, thông qua nhiệm vụ được giao, sản phẩm đầu ra, tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc, trách nhiệm nêu gương và chất lượng phục vụ Nhân dân; không chạy theo hồ sơ, bản cam kết, số lượng hội nghị hay hình thức triển khai. Khi học Bác trở thành một phương pháp hành động; khi nêu gương được thể hiện bằng kết quả; khi cán bộ được đánh giá bằng sản phẩm công việc; khi những việc khó, điểm nghẽn được chọn làm nơi thử thách bản lĩnh và trách nhiệm; khi tiếng nói, sự hài lòng của Nhân dân trở thành một thước đo quan trọng, thì việc học tập và thực hành theo Bác sẽ thực sự đi vào chiều sâu.
Đó cũng là hướng để Lào Cai biến những giá trị bền vững trong tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh thành nguồn sức mạnh nội sinh, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, trách nhiệm, đổi mới và tận tụy; củng cố niềm tin, tăng cường đồng thuận xã hội; khơi dậy ý chí tự chủ, tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên.
Và trên hành trình ấy, học Bác không chỉ để nói về những điều tốt đẹp, mà để mỗi ngày làm tốt hơn một công việc, giải quyết thêm một việc khó, tháo gỡ thêm một điểm nghẽn, phục vụ Nhân dân tốt hơn và cùng góp sức xây dựng Lào Cai phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.