Nhiều kết quả quan trọng trong hoạt động
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú – Chủ tịch Công đoàn NHVN đánh giá, nhìn lại năm 2023, Công đoàn NHVN đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong hoạt động. Các cấp công đoàn trong hệ thống đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chăm lo đối với đoàn viên, người lao động; tham gia thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn trong việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, ký Thoả ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định, đảm bảo dân chủ, công khai và quyền của người lao động theo quy định của pháp luật, góp phần tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị.
Đ/c Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch TLLĐVN phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phó Thống đốc đề nghị, Hội nghị tập trung thảo luận vào các nội dung chính như: Dự thảo Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn NHVN năm 2023, phương hướng, nhiệm vụ năm 2024; Dự thảo Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn NHVN khóa VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028; Dự thảo Quy chế Tổ chức và hoạt động Công đoàn NHVN nhiệm kỳ 2023 - 2028; Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn NHVN khóa VII (nhiệm kỳ 2023 – 2028); Dự thảo Kế hoạch tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam…
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, trong năm 2023, Đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong hệ thống và Đại hội Công đoàn NHVN khóa VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức thành công theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đảm bảo trang trọng, đúng quy trình, đạt tiến độ, kế hoạch và nội dung đã đề ra, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn ngành Ngân hàng
Công đoàn NHVN đã tổ chức các chương trình thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) ngành Ngân hàng và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp Công đoàn trong hệ thống đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chăm lo đối với ĐVNLĐ với số tiền trên 92,7 tỷ đồng từ các nguồn hợp pháp (phúc lợi, chuyên môn,...) nhân dịp Tết, hỗ trợ 8.699 trường hợp ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với số tiền khoảng 22,4 tỷ đồng.
Thực hiện chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng NHNN, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Công đoàn NHVN quán triệt, triển khai thường xuyên tới các cấp công đoàn trong hệ thống thực hiện nghiêm túc các quy định trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chất lượng các phong trào thi đua trong công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị ngày càng được nâng cao. Việc tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định, nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: Các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của đơn vị; Chế độ, chính sách đối với người lao động (Tiền lương, tiền thưởng, ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động…). Thông qua đối thoại, các đơn vị đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, vướng mắc của người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác.
Đ/c Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN báo cáo tại Hội nghị
Bên cạnh đó, Công đoàn NHVN đã chủ động triển khai tuyên truyền tới các cấp công đoàn các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền nhiệm vụ chính trị của Ngành. Công đoàn các cấp trong Ngành đã triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục ĐVNLĐ tập trung vào một số nội dung sau: Tuyên truyền, giáo dục ĐVNLĐ tuân thủ, thực hiện nghiêm các quy định của ngành Ngân hàng; tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, có ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, văn hóa nghề nghiệp, để nâng cao uy tín, niềm tin của người dân và xã hội đối với ngành Ngân hàng; Tuyên truyền về các ngày lễ kỷ niệm trọng đại của đất nước, của ngành Ngân hàng và sự kiện lịch sử quan trọng, khẳng định các thành quả quan trọng và tiếp tục phát huy vai trò của ĐVNLĐ trong hệ thống Ngân hàng. Nổi bật là tuyên truyền về các hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn NHVN, chào mừng đại hội công đoàn các cấp như: xuất bản các ấn phẩm tuyên truyền; các phim tư liệu, kỷ yếu 30 năm Công đoàn NHVN...
Đặc biệt, phong trào thi đua, văn hóa thể thao thiết thực, ý nghĩa đã được tổ chức tạo không khí sôi nổi, gắn kết, tin tưởng vào hoạt động ngân hàng của ĐVNLĐ và cộng đồng xã hội, nổi bật như Đại hội Thể dục thể thao ngành Ngân hàng lần thứ Nhất với sự tham gia của gần 2.600 vận động viên đến từ 57 cơ quan, đơn vị, tổ chức tín dụng trong ngành Ngân hàng.
Công đoàn NHVN đã làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong hệ thống triển khai, tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp, hiệu quả, động viên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; giỏi việc ngân hàng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo, phát động, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và của Thống đốc NHNN ngay từ đầu năm bằng nhiều hình thức phong phú gắn sát với hoạt động chuyên môn, nhiệm vụ kinh doanh tại từng đơn vị.
Tính đến ngày 30/11/2023, toàn hệ thống có 1014 công đoàn cơ sở, 185.535 CBCCVCLĐ, 177.366 đoàn viên công đoàn với 9 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 84 công đoàn cơ sở trực thuộc. So với cùng kỳ năm trước, số đoàn viên phát triển mới là 7.933 người, số công đoàn cơ sở thành lập mới là 14 đơn vị, hoàn thành chỉ tiêu giao phát triển đoàn viên năm 2023 của Tổng Liên đoàn giao.
17.478 sáng kiến được áp dụng mang lại giá trị lớn
Chia sẻ tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn NVHN Trần Hồng Tuấn cho biết, ngay sau khi Tổng LĐLĐVN chính thức phát động chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công đoàn NHVN đã khẩn trương ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn hệ thống triển khai thực hiện; thành lập Ban chỉ đạo, đồng thời hướng dẫn các cấp công đoàn thành lập Ban chỉ đạo để triển khai thực hiện chương trình; phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”...
Với tinh thần chủ động, quyết tâm cao, Công đoàn NHVN đăng ký với Tổng LĐLĐVN 16.500 sáng kiến (tương đương tỷ lệ 10% đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống). Lồng ghép thực hiện Chương trình với các phong trào thi đua qua từng giai đoạn chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, đặc biệt Kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn NHVN và Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VII Công đoàn NHVN và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đ/c Trần Hồng Tuấn - Phó Chủ tịch CĐNHVN tổng kết chương trình 1 triệu sáng kiến
Các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với thực tiễn tại cơ quan, đơn vị mình. Nhiều đơn vị phát động thi đua đồng thời có chính sách đãi ngộ với với tập thể, cá nhân có sáng kiến đặc biệt những sáng kiến có giá trị làm lợi cao như: Nâng lương trước hạn, xem xét bổ nhiệm, khen thưởng bằng tiền...nhằm khuyến khích đoàn viên, người lao động tăng cường sáng tạo trong lao động, góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch kinh doanh.
Tính đến thời điểm kết thúc Chương trình (31/8/2023), Công đoàn NHVN có 17.478 sáng kiến đăng nhập Chương trình, đạt 106% chỉ tiêu kế hoạch được giao. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đăng ký toàn bộ chương trình. Các sáng kiến tham gia chương trình đã mang lại hiệu quả thiết thực tại cơ quan đơn vị, đã được các cấp có thẩm quyền công nhận và được áp dụng mang lại giá trị lớn hiệu quả kinh tế, đóng góp cho hoàn thành xuất sắc kết quả sản xuất kinh doanh với số tiền hàng nghìn tỷ đồng cho đơn vị, hệ thống và Ngành. Đặc biệt có nhiều sáng kiến tốt, có giá trị làm lợi trên 30 tỷ đồng/năm trở lên, tiêu biểu như: Sáng kiến “Gia tăng nguồn vốn đảm bảo an toàn thanh khoản với chi phí thấp” giá trị làm lợi 239 tỷ đồng; sáng kiến “Tăng vốn điều lệ từ nguồn lợi nhuận lũy kế các năm nhằm nâng cao năng lượng tài chính của BIDV” giá trị làm lợi 205 tỷ đồng, sáng kiến “Giải pháp Tiền gửi có kỳ hạn trực tuyến cho Khách hàng tổ chức trên BIDV iBank” giá trị làm lợi 116 tỷ đồng, Ban kinh doanh vốn và tiền tệ với sáng kiến “Gia tăng hiệu quả phối hợp giữa Sổ Ngân hàng - Sổ kinh doanh thông cơ chế chia sẻ phí quản lý thanh khoản” giá trị làm lợi 36 tỷ đồng. Và một sáng kiến tiêu biểu có giá trị làm lợi cao của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam như: “Các giải pháp tăng trưởng tín dụng tại Agribank chi nhánh thị xã Cai Lậy Tiền Giang.
Phó Chủ tịch TLĐLĐVN trao Bằng khen cho 3 tập thể và cá nhân tham gia Chương trình
Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 2 cá nhân/nhóm tác giả có thành tích xuất sắc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Các cấp Công đoàn Ngân hàng tặng Bằng khen cho 39 tập thể và 24 cá nhân.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh đánh giá cao nỗ lực của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động Công đoàn NHVN trong năm 2023. Trong đó đặc biệt là phong trào thi đua yêu nước được triển khai tốt, hiệu quả và làm tốt chương trình phúc lợi đoàn viên…
Phó Thống đốc Đào Minh Tú tặng Bằng khen của Ban Chấp hành CĐNHVN cho tập thể và cá nhân
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh cho biết, Ngành Ngân hàng đứng trong top đầu của Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” về cả số lượng và chất lượng sáng kiến, góp phần vào thành công của Chương trình.
Về nhiệm vụ năm 2024, về cơ bản nhất trí với nhiệm vụ, giải pháp mà Công đoàn NHVN đưa ra, Phó Chủ tịch Phan Văn Anh đề nghị, Công đoàn NHVN cần tiếp tục tập trung tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến toàn thể đoàn viên, người lao động; triển khai đưa các nghị quyết vào cuộc sống; thực hiện đối thoại, thương lượng; thực hiện chương trình chuyển đổi số…
Đ/c Nguyễn Khánh Chi tặng Bằng khen của Ban Chấp hành CĐNHVN cho tập thể và cá nhân
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng đề nghị, Công đoàn NHVN tiếp tục xây dựng và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trong đó tham gia xây dựng chính sách, chủ động đối thoại và tăng cường mối quan hệ với người lao động; cần có các giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công Đoàn vững mạnh, hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN đã đặt ra; tiếp tục triển khai chương trình thăm hỏi đối với đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024…
Tiếp tục phát huy cao độ vai trò của tổ chức công đoàn
Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Thống đốc Đào Minh Tú ghi nhận và biểu dương những thành tích đạt được của Công đoàn NHVN trong năm 2023, đồng thời nhấn mạnh, công đoàn các cấp đã để lại rất nhiều dấu ấn nổi bật trong năm qua.
Phó Thống đốc Thường trực Đào Minh Tú chủ trì Hội nghị
Theo Phó Thống đốc, năm 2024 là năm tiền đề để triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; đồng thời, diễn biến kinh tế, chính trị, môi trường thế giới và trong nước dự báo sẽ tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường và còn nhiều khó khăn, thách thức.
Để tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được và khắc phục những thách thức, khó khăn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đã đề ra, góp phần cùng toàn ngành Ngân hàng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao trong năm 2024 và giai đoạn tới, Phó Thống đốc lưu ý một số nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu cho Công đoàn NHVN.
Một là, tiếp tục bám sát định hướng và chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, của Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo NHNN và định hướng phát triển của ngành Ngân hàng, của đất nước trong năm 2024 thời gian tới để lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức Công đoàn trong ngành phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng chương trình hạnh động, kế hoạch, hoạt động cụ thể nhằm triển khai thực hiện tốt nhất Nghị quyết Công đoàn các cấp.
Tiếp tục phát huy vai trò tổ chức đoàn thể rộng lớn trực tiếp hỗ trợ cho Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo chuyên môn các cấp chỉ đạo và làm tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong vấn đề triển khai tốt các chủ trương chính sách của Đảng, nghị quyết, chỉ đạo, của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ vào trong Ngành để biến thành các chương trình hành động khẩn trương hiệu quả quyết liệt thực thi nhiệm vụ chính trị của Ngành.
Hai là, tiếp tục nâng cao công tác tuyên truyền giáo dục, vận động, giáo dục ĐVNLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện đạo đức, văn hóa nghề nghiệp.
Ba là, tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVNLĐ; chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham mưu, đề xuất những kiến nghị xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích ĐVNLĐ; chăm lo, nâng cao phúc lợi đối với đoàn viên, lao động nữ.
Bốn là, tiếp tục phát động các phong trào thi đua thiết thực gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Ngành; tích cực tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao phù hợp, thiết thực nhằm tiếp tục củng cố niềm tin và tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó của ĐVNLĐ trong từng đơn vị và trong toàn Ngành.
Năm là, tiếp tục đổi mới, nâng cao tổ chức công đoàn cũng như chất lượng cán bộ làm công đoàn; Hướng dẫn các cấp công đoàn trong toàn hệ thống thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý công đoàn thuộc thẩm quyền của Công đoàn NHVN theo quy định.
Sáu là, tiếp tục làm tốt hoạt động an sinh xã hội ngay trong Ngành, tham gia ủng hộ các hoạt động an sinh xã hội có ý nghĩa, phát huy tinh thần tương thân tương ái, vì cộng đồng.
Phó Thống đốc cũng lưu ý Chương trình hoạt động toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn NHVN khóa VII nhiệm kỳ 2023-2028 cần xây dựng cụ thể, chi tiết đến từng năm và mỗi cuộc họp phải có chủ đề nội dung thiết thực bên cạnh việc tổng kết, sơ kết hoạt động thường kỳ. Bên cạnh đó, Phó Thống đốc cũng gợi ý Chương trình tập trung vào một số mục tiêu lớn như: Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống ĐVNLĐ; tổ chức các hoạt động phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm; chăm lo đời sống ĐVNLĐ; Giáo dục đoàn viên nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, bắt kịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ số; đổi mới hoạt động công đoàn thiết thực, gắn với hoạt động chuyên môn; tổ chức các hoạt động phong trào, các hội thi, sân chơi chung… để qua đó trao đổi nghiệp vụ cũng như tăng cường sự đoàn kết giữa các tổ chức công đoàn và đoàn viên trong toàn hệ thống; Hướng dẫn công đoàn các cấp trong hệ thống tổ chức các hoạt động thiết thực nhân dịp các ngày lễ lớn của đất nước và của Ngành; Triển khai chương trình “Tết Sum vầy” thăm hỏi đối với đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Chỉ đạo các đơn vị trong hệ thống triển khai các chương trình an sinh xã hội do Công đoàn NHVN phát động nhằm quy tụ và tạo tính cộng hưởng chung của toàn Ngành đối với xã hội; quan tâm, hỗ trợ các trường hợp người lao động trong ngành bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn và thực hiện các chương trình an sinh khác đối với cộng đồng xã hội; Tiếp tục phát huy vai trò của đại diện Công đoàn NHVN trên địa bàn các tỉnh, thành phố để tổ chức có hiệu quả các hoạt động tuyên truyền nâng cao đạo đức nghề nghiệp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, chăm lo sức khỏe và thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động. Nghiên cứu tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp cho ĐVNLĐ ngành Ngân hàng trên địa bàn tham gia nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần người lao động; Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát công đoàn theo kế hoạch…
Hà My, ảnh: MT