Thi đua làm theo lời Bác

Sáng kiến trên mặt trận sản xuất

Tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam Vinasoy (Công ty CP Đường Quảng Ngãi), anh Nguyễn Anh Tuấn, chuyên viên bảo trì chế biến, được biết đến là người say mê nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật. Trước đây, quy trình chuyển dịch giữa các hệ nghiền qua các bồn dịch của hai hệ trộn thường tiêu tốn nhiều thời gian và công sức của nhân viên vận hành.

Để chuyển dịch, nhân viên vận hành phải kích tay valve xả dịch sau đó đấu ống mềm và trả valve lại để đưa dịch vào bồn, dẫn đến tình trạng thất thoát dịch ra ngoài.

Xuất phát từ thực tế đó, anh Tuấn đã nghiên cứu và triển khai sáng kiến “Lắp valve chuyển dịch linh hoạt từ hai hệ nghiền qua các bồn dịch cơ bản của hai hệ trộn”. Giải pháp giúp việc điều tiết sản xuất linh hoạt hơn, khắc phục hoàn toàn tình trạng thất thoát nguyên liệu, đồng thời nâng cao hiệu quả vận hành. “Niềm vui của tôi là được làm việc, sáng tạo. Hạnh phúc hơn khi sáng kiến của tôi mang lại hiệu quả thực tế”, anh Tuấn chia sẻ.

Cũng với tinh thần ấy, anh Trần Lượm, Tổ trưởng sản xuất tổ Machine 3, Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina, đã có nhiều cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp. Nổi bật là sáng kiến “Keson máy phay cạnh H-beam tự động” đã đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng sản phẩm phục vụ cho công tác sản xuất của doanh nghiệp.

Sáng kiến giúp tiết kiệm hơn 1.290 giờ công, rút ngắn thời gian thi công xuống còn 96 ngày, đồng thời khắc phục triệt để các lỗi kỹ thuật. Không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, quá trình thực hiện còn góp phần nâng cao tay nghề và tinh thần đoàn kết trong tập thể lao động. 

Trong lĩnh vực môi trường đô thị, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Kon Tum Nguyễn Duy Chiến đã nghiên cứu chế tạo “Máy cắt cây xanh đường viền” nhằm từng bước thay thế lao động thủ công bằng cơ giới hóa. Thiết bị có thiết kế nhỏ gọn, dễ vận hành, được trang bị bánh xe linh hoạt và khả năng điều chỉnh hướng cắt, giúp tạo đường viền đồng đều, đẹp mắt.

Nhờ đó, công việc chăm sóc cây xanh được thực hiện nhanh hơn, giảm đáng kể sức lao động cho công nhân. Theo tính toán, một máy cắt có thể thay thế khoảng 5 lao động thủ công, giúp đơn vị tiết kiệm hơn 100 triệu đồng/năm. Sáng kiến không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn góp phần hiện đại hóa công tác chăm sóc cây xanh đô thị.

“Học và làm theo Bác bắt đầu từ tinh thần trách nhiệm với công việc hằng ngày. Khi sáng kiến được đưa vào sử dụng, thấy anh em công nhân đỡ vất vả và công việc hiệu quả hơn, tôi có thêm động lực để tiếp tục nghiên cứu, cải tiến”, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Kon Tum Nguyễn Duy Chiến chia sẻ.

Từ những cải tiến nhỏ trong xưởng sản xuất đến các sáng kiến kỹ thuật quy mô lớn đều là minh chứng cho tinh thần học Bác bằng hành động cụ thể. Đây cũng là nền tảng để xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số”. 

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ĐINH QUỐC TUẤN

Khơi dậy tinh thần sáng tạo

Trong dòng chảy phát triển công nghiệp hiện đại, người lao động luôn là “trái tim” của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành động lực quan trọng để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động không ngừng đổi mới, sáng tạo và nâng cao chất lượng công việc.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Thực hiện tốt 12 điều y đức”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”... Từ các phong trào này đã xuất hiện nhiều tấm gương công nhân chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tham gia hội thi sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và làm lợi cho doanh nghiệp.

Tại Công ty TNHH Toray International Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ngãi, đặc thù ngành may mặc, đòi hỏi tay nghề phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng của người lao động. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Toray International Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ngãi Lê Thanh Phong cho biết, công ty chú trọng phát triển môi trường làm việc và ổn định mức thu nhập cho người lao động; đồng thời kết hợp tự động hoá máy móc thiết bị và kỹ năng người lao động. Đó là yêu cầu cốt lõi giúp người lao động yên tâm công tác và cống hiến cho doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đinh Quốc Tuấn, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cần gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Thực tế cho thấy, ở đâu phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, ở đó xuất hiện nhiều mô hình hay, sáng kiến hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng bản lĩnh, trách nhiệm và sáng tạo. 

TRUNG ÂN - THANH TÚ