Thành Đoàn Đà Nẵng phát động ra quân tình nguyện hè 2023
Tổ chức bộ máy Đoàn Thanh niên thành phố hiện nay gồm: (1) Thành Đoàn Đà Nẵng với 07 phòng, ban, đơn vị và 22 đơn vị Đoàn trực thuộc; trong đó, có 145 đoàn cơ sở, 205 chi đoàn cơ sở và 5.229 chi đoàn với tổng số 108.985 đoàn viên. (2) Hội Sinh viên thành phố có tổng số 76.945 hội viên. (3) Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố có 07 đơn vị hội trực thuộc; 03 hội thành viên, 13 câu lạc bộ đội nhóm; 07 đơn vị khối liên kết kết nghĩa; 122 cơ sở Hội, 593 câu lạc bộ đội nhóm với 200.670 hội viên. (4) Hội đồng Đội thành phố có 158 liên đội với 112.371 đội viên và 157.105 thiếu niên, nhi đồng. Toàn thành phố có 161 cán bộ đoàn chuyên trách các cấp. Từ năm 2010 đến nay, có 2.346 lượt cán bộ đoàn cấp thành phố và cấp quận, huyện được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và lý luận chính trị; 31 đồng chí được tuyển dụng vào cơ quan đoàn chuyên trách cấp thành phố, quận, huyện; 234 đồng chí được điều động công tác trong hệ thống đoàn cấp thành phố, quận, huyện; 1.260 đồng chí được quy hoạch vào các chức danh chủ chốt của đoàn cấp thành phố, cấp quận, huyện.
Công tác quy hoạch cán bộ Đoàn được Ban Thường vụ Thành ủy thường xuyên quan tâm chỉ đạo thực hiện với phương châm “mở” và “động”; tạo cơ chế và điều kiện công bằng để cán bộ trong quy hoạch thể hiện tài năng, phấn đấu, cống hiến và trưởng thành. Từ 2010 đến nay, có 187 đồng chí được quy hoạch vào các chức danh chủ chốt của Thành Đoàn, 1.145 đồng chí được quy hoạch vào các chức danh chủ chốt của các quận, huyện Đoàn và Đoàn trực thuộc.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp được chú trọng, không ngừng đổi mới về nội dung và hình thức. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng toàn diện trên tất cả các đối tượng: Cán bộ Đoàn, Hội, Đội; cán bộ kiêm nhiệm đến cán bộ chuyên trách; cán bộ lãnh đạo quản lý và cán bộ thuộc diện quy hoạch; chú trọng bồi dưỡng các kiến thức theo chuyên đề, nghiệp vụ chuyên sâu trong các lĩnh vực công tác; kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý, điều hành, ngoại ngữ, tin học và công tác thanh vận... Từ năm 2010 đến nay, có 45 đồng chí cán bộ Đoàn cấp thành phố được đi đào tạo chuyên môn (đại học, thạc sĩ), lý luận chính trị, quản lý nhà nước; 105 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng Đoàn - Hội - Đội, bồi dưỡng chức danh do Trung ương Đoàn tổ chức. Ban Thường vụ Thành Đoàn tổ chức 39 tập huấn cho hơn 6.360 lượt bí thư, phó bí thư đoàn cấp huyện và cấp cơ sở; tổ chức 07 trại huấn luyện kỹ năng cho 875 cán bộ Đoàn - Hội.
Việc bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn được Ban Thường vụ Thành ủy quan tâm chỉ đạo Ban Thường vụ Thành Đoàn, cấp ủy các cấp triển khai thực hiện; hằng năm, Thành Đoàn chủ động phối hợp với Ban cán sự Ủy ban nhân dân thành phố và Ban Tổ chức Thành ủy rà soát, giới thiệu đầu ra cho cán bộ Đoàn hết tuổi công tác Đoàn. Nhờ đó, từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy và cấp có thẩm quyền quan tâm điều động, bố trí 23 đồng chí cán bộ Thành Đoàn hết tuổi theo quy định để đảm nhận công tác khác; tạo điều kiện luân chuyển, bố trí công tác khác cho 59 đồng chí cấp huyện và 121 đồng chí cấp xã phù hợp với năng lực, trình độ, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Tính từ năm 2010 đến nay, đã bố trí, sắp xếp 26 đồng chí cán bộ Thành Đoàn (12 đồng chí chuyển sang công tác Đảng; 04 đồng chí chuyển sang công tác chính quyền; 02 đồng chí chuyển sang Hội đồng nhân dân thành phố; 07 đồng chí chuyển sang các đoàn thể khác); 77 đồng chí cán bộ Đoàn cấp huyện (31 đồng chí chuyển sang công tác Đảng; 20 đồng chí chuyển sang công tác chính quyền; 02 đồng chí chuyển sang hội đồng nhân dân các cấp; 17 đồng chí chuyển sang các đoàn thể khác; 07 đồng chí chuyển sang các đơn vị khác). Có 04 đồng chí trúng cử Hội đồng nhân dân thành phố, 15 đồng chí trúng cử hội đồng nhân dân cấp huyện và 123 đồng chí trúng cử hội đồng nhân dân cấp xã.
Công tác tuyển dụng cán bộ Đoàn được thực hiện bài bản thông qua hình thức thi tuyển với cơ chế riêng về tiêu chuẩn, điều kiện, hình thức thi trong công tác tuyển dụng cán bộ Đoàn cấp thành phố, cấp huyện đảm bảo theo quy định. Từ năm 2010 đến nay, có 31 đồng chí được tuyển mới vào cơ quan Thành Đoàn và 45 đồng chí được tuyển dụng vào cơ quan chuyên trách đoàn cấp huyện. Cán bộ đoàn xã, phường không thực hiện quy trình tuyển dụng mà ban thường vụ quận, huyện đoàn phối hợp với cấp ủy cơ sở tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ Đoàn đảm bảo điều kiện theo quy định để tiến hành các quy trình bầu cử đối với chức danh bí thư, phó bí thư đoàn cấp cơ sở.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố vẫn còn một số khó khăn, hạn chế. Một bộ phận cán bộ Đoàn chủ chốt khu vực trường học, doanh nghiệp chưa đạt chuẩn về lý luận chính trị, nhất là đối với cán bộ Đoàn tương đương cấp huyện (bí thư và phó bí thư đoàn các trường đại học, cao đẳng) vì quy định yêu cầu phải có trình độ lý luận chính trị tương đương trung cấp trở lên; cán bộ Đoàn khu vực doanh nghiệp, hành chính sự nghiệp, lực lượng vũ trang vượt quá độ tuổi giữ chức vụ lần đầu khi bố trí công tác. Việc quy định độ tuổi giữ chức vụ đối với cán bộ Đoàn cấp huyện, cấp xã không quá 35 tuổi (37 tuổi với đối với vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo), tạo áp lực trong giải quyết đầu ra khi cán bộ Đoàn hết tuổi, đặc biệt là cấp xã. Việc bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn chuyên trách khi hết tuổi đoàn còn nhiều vấn đề bất cập, chưa có quy định rõ ràng; nhiều trường hợp bố trí sử dụng không tương đương, phù hợp với chức danh, vị trí đang giữ trong đoàn. Có cán bộ khi hết tuổi công tác đoàn được bố trí công việc mới nhưng chưa phù hợp với sở trường, quá trình cống hiến và năng lực công tác đã ảnh hưởng đến tâm lý và hiệu quả công tác. Công tác quy hoạch, bố trí cán bộ Đoàn cấp cơ sở còn nhiều hạn chế, bất cập, chưa có tính ổn định lâu dài. Một số tổ chức cơ sở Đoàn chưa làm tốt công tác tham mưu với cấp ủy trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn kế cận. Bên cạnh đó, một số đơn vị không thực hiện công tác quy hoạch trong khu vực doanh nghiệp và khu vực trường học.
Thời gian đến, thành phố tiếp tục tập trung đầu tư, xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có chất lượng, trưởng thành từ phong trào thanh thiếu nhi. Thực hiện tốt, đồng bộ các khâu của công tác cán bộ từ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ đến việc luân chuyển cán bộ khi hết tuổi công tác Đoàn. Thường xuyên coi trọng công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đoàn. Bám sát Điều lệ, Quy chế cán bộ Đoàn và văn bản chỉ đạo của cấp ủy Đảng, đoàn cấp trên; nắm chắc tình hình và chủ động tham mưu, đề xuất, cụ thể hóa các nội dung của Quy chế để tham mưu, chỉ đạo thực hiện phù hợp với thực tế tại cơ quan, đơn vị. Chủ động, tích cực trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện; có tư duy đổi mới, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ; tổ chức thực hiện Quy chế cần phải giữ đúng nguyên tắc, tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện.
Nhật Huy