Tăng cường trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao chất lượng cán bộ

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bí thư Thành ủy khẳng định: Chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có cán bộ lãnh đạo, quản lý là động lực phát triển thành phố. Cách đây 8 năm, thành phố thực hiện chương trình đào tạo 100 thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài để đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố đến năm 2020, tầm nhìn đến 2050. Thực hiện Kết luận 39 của Bộ Chính trị về thực hiện chủ trương bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách thành phố, Hải Phòng là một trong số ít địa phương kịp thời ban hành kế hoạch, trong đó, phấn đấu đến năm 2025 tổ chức 5 lớp bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài. Đồng chí đề nghị các học viên xác định rõ mục tiêu học tập những kinh nghiệm quý trong công tác quản lý, lề lối làm việc. Cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng cần chủ động, tích cực trao đổi những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn công tác để ứng dụng trong công tác lãnh đạo, quản lý của ngành, đơn vị, địa phương, nâng cao hiệu quả học tập, trao đổi kinh nghiệm, góp phần thúc đẩy thành phố phát triển. Cùng với đó, mỗi cán bộ là một cầu nối để tăng cường hơn nữa giao lưu, hợp tác giữa các ngành, lĩnh vực và của hai thành phố Hải Phòng (Việt Nam)-Tokyo (Nhật Bản).