Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong phát biểu chỉ đạo tại buổi giám sát
Thực hiện Chương trình 06-CTr/TU và Nghị quyết 09-NQ/TU, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chủ động, kịp thời chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, các tổ chức đoàn thể quán triệt hiệu quả nội dung 2 văn bản trên. Trong đó, chú trọng đẩy mạnh truyền thông về giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nguồn nhân lực bằng nhiều hình thức. Theo Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bạch Liên Hương, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tập trung mọi nguồn lực tìm kiếm giải pháp đẩy mạnh tuyển sinh, giải quyết việc làm, gắn đào tạo nghề với hợp tác doanh nghiệp.
Về thực hiện các chỉ tiêu tại Chương trình 06-CTr/TU và Nghị quyết 09-NQ/TU, hiện đơn vị có 2 chỉ tiêu, gồm: Tỷ lệ lao động qua đào tạo, lao động có bằng cấp chứng chỉ lần lượt từ 75-80% và 55-60%; số lao động được đào tạo nghề hằng năm là 230 nghìn lượt, hiện đều đạt và vượt so với chỉ tiêu đặt ra. Bà Bạch Liên Hương cũng cho biết, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh - PCI, trong đó có chỉ số thành phần là “Chỉ số đào tạo lao động” của Hà Nội liên tục tăng hạng những năm gần đây. Điều này cho thấy chất lượng giáo dục nghề nghiệp, tay nghề của người lao động được doanh nghiệp đón nhận, đánh giá cao.
Cùng đó, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị và đội ngũ nhà giáo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng được chú trọng cải thiện và nâng cao.
Bên cạnh kết quả đã đạt được vẫn còn một số hạn chế trong công tác triển khai, thực hiện Chương trình 06, Nghị quyết 09 của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Thủ đô. Như: Kết quả tuyển sinh trình độ trung cấp, cao đẳng của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chưa đạt mong muốn, triển khai đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị sử dụng nguồn ngân sách từ Trung ương còn gặp nhiều vướng mắc...
Tại buổi giám sát, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đánh giá cao nỗ lực của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Thủ đô trong việc triển khai thực hiện Chương trình 06, Nghị quyết 09 của Thành ủy với những kết quả cụ thể, nổi bật trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thời gian qua. Tuy nhiên, hiện còn rất nhiều việc cần triển khai để làm tốt hơn nữa các nhiệm vụ tại Chương trình 06 và Nghị quyết 09-NQ/TU.
Đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Thủ đô cần rà soát lại các nhiệm vụ được giao, đánh giá kỹ hơn về những khó khăn, hạn chế, nguyên nhân, rồi đề xuất kiến nghị cụ thể, theo nhóm; trong đó nêu rõ trách nhiệm của lãnh đạo ngành, cụ thể là người đứng đầu.
Trên cơ sở đó, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Thủ đô tập trung xây dựng, hoàn thiện đề án phát triển thị trường lao động trên địa bàn thành phố, làm rõ 6 yêu cầu của thị trường lao động; đề án phát triển hệ thống trường nghề trên địa bàn, trong đó không chỉ có các trường công lập, mà cần bao gồm cả các trường ngoài công lập, trường có yếu tố nước ngoài…; nghiên cứu kỹ định hướng quy hoạch, phát triển trên 3 trụ cột: Nguồn lực văn hiến văn hóa, khoa học công nghệ và chuyển đổi số; nguồn nhân lực chất lượng cao; từ đó xem lại thực tế đang có gì, cần như thế nào để phát triển hiệu quả và bền vững.
Mai Luyến