Bắc Giang: Một số kết quả nổi bật của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp trong Đảng bộ tỉnh từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay

(Ảnh: Hội nghị công bố quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở Kế hoạch- Đầu tư; Phó Trưởng Ban Dân tộc tỉnh- tháng 4/2024)

Cấp ủy các cấp thường xuyên quan tâm quán triệt, triển khai, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, hướng dẫn của cấp trên về xây dựng đội ngũ cán bộ

Thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, hướng dẫn của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ; Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang đã tổ chức nghiên cứu, quán triệt bằng nhiều hình thức phong phú và phù hợp đến cán bộ chủ chốt các cơ quan, sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy. Đồng thời, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị trong Đảng bộ tỉnh tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt sâu sắc những quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy đến cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở để nâng cao nhận thức đầy đủ và sâu sắc về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung, quan điểm, tư tưởng chỉ đạo, những công việc phải làm, trên cơ sở đó tạo sự thống nhất cao trong việc triển khai, tổ chức thực hiện.

Tình hình chung về đội ngũ cán bộ các cấp trong tỉnh 

Tính đến 31/12/2023, tỉnh Bắc Giang có 38.247 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước (gồm: 7.032 cán bộ, công chức; 30.911 viên chức; 304 lao động hợp đồng theo Nghị định 111); số làm việc trong khối Đảng, đoàn thể là 1.041 người; khối chính quyền địa phương là 37.206 người (giảm số lượng so với thời điểm 01/01/2020 là 825 người), trong đó: Cán bộ nữ 26.783 người, bằng 70%; cán bộ là người dân tộc thiểu số 4.531 người, bằng 11,8%). Độ tuổi bình quân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 41,1 tuổi. Trình độ chuyên môn từ đại học trở lên 32.018 người, bằng 83,7%; cao đẳng, trung cấp 6.229 người, bằng 16,3%). Trình độ lý luận chính trị cao cấp 956 người, bằng 2,5%, trung cấp 6.688 người, bằng 17,5%, sơ cấp 2.067 người, bằng 5,4%.

Trong những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác tuyển dụng công chức, viên chức; đổi mới công tác đánh giá- xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, lực chọn những cán bộ lãnh đạo quản lý có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cương vai trò nêu gương của cán bộ đảng viên, nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ chốt các cấp từ tỉnh đến cơ sở; triển khai các giải pháp chấn chỉnh, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm trong đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên... Qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh từng bước được nâng lên, cơ bản chuẩn hóa về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị; hầu hết cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, có năng lực công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các nội dung công tác cán bộ được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả

Về công tác đánh giá, xếp loại cán bộ: Công tác đánh giá cán bộ 06 tháng đầu năm, hằng năm, hết nhiệm kỳ bầu cử, bổ nhiệm và đánh giá trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động cán bộ được các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện nền nếp, dân chủ, khách quan, có đổi mới. Thực hiện nghiêm việc gợi ý kiểm điểm sâu đối với cá nhân theo phân cấp (từ năm 2021 đến nay, gợi ý kiểm điểm 582 cá nhân); tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được đánh giá, xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm đều dưới 20% theo quy định (Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong tỉnh năm 2021, 2022, 2023: Tổng số 15.522 lượt, trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2.746/15.522 người, bằng 17,7%; Hoàn thành tốt nhiêm vụ 12.425/15.522 người, bằng 80%; Hoàn thành nhiệm vụ 255/15.522 người, bằng 1,6%; Không hoàn thành nhiệm vụ 53/15.522 người, bằng 0,5%).

Về công tác quy hoạch cán bộ: Với tinh thần chủ động, tích cực, quyết tâm cao, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang đã chỉ đạo công tác rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 theo phân cấp; Bắc Giang là một trong những tỉnh hoàn thành sớm nhất quy hoạch cán bộ ở cả 03 cấp (hoàn thành trong tháng 5/2022), bảo đảm số lượng, chất lượng, cơ cấu theo yêu cầu, góp phần tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong tỉnh đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến ngày 31/12/2023, toàn tỉnh có 20.023 lượt cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị); trong đó, tổ chức đạt kết quả tốt việc mở 02 lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho 309 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và 01 lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn cho 65 đồng chí được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030. Nhìn chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, vị trí việc làm, phù hợp theo yêu cầu.