 |
| Khai giảng lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Châu Đức |
Hoạt động và lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh
Năm 2023, Hội đồng đã điều hành, chỉ đạo triển khai các văn bản của Chính phủ liên quan công tác đào tạo, bồi dưỡng. Chỉ đạo cơ quan thường trực Hội đồng theo dõi, hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; trình Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, phát triển nguồn nhân lực năm 2023, báo cáo Tổng kết 10 năm thực hiện Quy định số 164-QĐ/TW của Bộ Chính trị ngày 01/2/2013 về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý, Chỉ thị tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh; thực hiện chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với các cơ quan ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh, cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang tỉnh; phối hợp theo dõi, quản lý, kiểm tra tình hình tổ chức lớp và tham gia học tập của cán bộ, công chức, viên chức; thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở các cơ quan, đơn vị, địa phương khắc phục các hạn chế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng…
Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, phát triển nguồn nhân lực năm 2023
Trong năm, Thường trực Tỉnh uỷ ban hành các Quyết định cử 105 đồng chí tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch của Ban Tổ chức Trung ương, trong đó cử 58 đồng chí tham gia các lớp đào tạo Cao cấp lý luận chính trị; 04 đồng chí tham gia các khóa bồi dưỡng ngắn hạn tại Pháp, Nhật và Trung Quốc. 10 đồng chí bồi dưỡng chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, cấp huyện tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; 16 đồng chí bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh… Tổ chức 337/338 lớp, đạt 99,7% cho 29.465 lượt cán bộ, công chức, viên chức và nhân lực các ngành, lĩnh vực trên địa bàn tỉnh. Trong đó, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ phối hợp Trường Chính trị, Sở Nội vụ, các huyện, thị, thành uỷ tổ chức các lớp Trung cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng cán bộ đối tượng 4, bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp uỷ cấp tỉnh, cấp huyện: 27/28 lớp cho 1.680 lượt học viên, đạt 96,43%. Các cơ quan khối Đảng, mặt trận, đoàn thể tỉnh đã tổ chức 26/26 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho 3.364 lượt học viên, đạt 100%. Các cơ quan khối Nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện đã tổ chức 284/284 lớp bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, tiêu chuẩn ngạch và vị trí việc làm cho 24.421 lượt học viên, đạt 100%.
Những kết quả đạt được trên xuất phát từ sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên công tác đào tạo, bồi dưỡng của Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Các cơ quan, đơn vị, địa phương được giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng đã chủ động hơn trong tham mưu lập kế hoạch, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng; có nhiều đổi mới, linh hoạt các phương án, hình thức tổ chức lớp phù hợp với nội dung, chương trình, đối tượng học; thường xuyên cập nhật kiến thức mới và các văn bản, quy định của Trung ương và địa phương; Công tác phối hợp theo dõi, quản lý học viên và tình hình tổ chức lớp học được tăng cường, các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vắng, nghỉ học, hoãn học, nhiều cơ quan, đơn vị kịp thời có văn bản báo cáo lý do về cơ quan có thẩm quyền; xem xét trách nhiệm đối với các cá nhân, bộ phận liên quan theo quy định. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đảm bảo thực hiện chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ, vừa đảm bảo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; Đa số cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đã phát huy tinh thần học tập, nghiêm túc chấp hành quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tình hình mới.
Tuy nhiên, trong xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và phát triển nguồn nhân lực tỉnh năm 2023 còn một số hạn chế như: công tác rà soát, đăng ký nhu cầu của một số cơ quan, đơn vị chậm; sau thời hạn đăng ký còn cơ quan, đơn vị điều chỉnh, thay đổi, bổ sung nhu cầu; Lãnh đạo, cấp uỷ của một số cơ quan, đơn vị, địa phương thiếu quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức để cụ thể hoá và triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ; Nhiều đơn vị đến thời điểm dự kiến tổ chức lớp mới thực hiện quy trình lựa chọn cơ sở đào tạo dẫn tới chậm tổ chức triển khai kế hoạch; Còn tình trạng xin điều chỉnh kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng sau khi đã được Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành.
Nhằm khắc phục các hạn chế trong công công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2023, tổ chức thực hiện hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2023, Hội đồng điều hành 135 đề ra các nhiệm vụ, phương hướng thực hiện năm 2024 đó là:
Thứ nhất, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo công tác quán triệt, cập nhật kịp thời và cụ thể hoá các quy định, văn bản của Trung ương liên quan công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực, chế độ chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Thứ hai, quán triệt các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm Chỉ thị số 51-CT/TU ngày 01/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh; lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan thường trực Hội đồng, tổ giúp việc Hội đồng và các cơ quan, đơn vị, địa phương phối hợp triển khai thực hiện các lớp đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo hiệu quả và chất lượng; cử học viên tham gia đảm bảo chỉ tiêu đăng ký, bám sát tiến độ thực hiện theo từng quý, mục tiêu, yêu cầu theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024.
Thứ ba, quán triệt thực hiện nghiêm Quy chế hoạt động của Hội đồng điều hành, nhất là các chế độ thông tin, báo cáo và đảm bảo quy trình cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng.
Thứ tư, Hội đồng điều hành tổ chức họp định kỳ để đề xuất, báo cáo Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh và cho ý kiến các vướng mắc, vấn đề phát sinh liên quan công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Thứ năm, chỉ đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ chủ trì, phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Trường Chính trị và các cơ quan có liên quan định hướng, đảm bảo nội dung các lớp đào tạo, bồi dưỡng thuộc thẩm quyền đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì, phối hợp Trường Chính trị và các cơ quan có liên quan quản lý chặt chẽ tình hình tham gia học tập của cán bộ, công chức, viên chức.
Thứ sáu, chỉ đạo cơ quan thường trực, Tổ giúp việc Hội đồng tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ cho các cơ quan, đơn vị, địa phương trong khảo sát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, lập kế hoạch, phối hợp tổ chức thực hiện, thống kê, đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; tham mưu nhắc nhở, phê bình các cơ quan, đơn vị, địa phương thiếu trách nhiệm trong triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Phương Thảo