Sáng 7/12, tại Khu di tích lịch sử quốc gia đặc biệt rừng Trần Hưng Đạo, xã Tam Kim (Nguyên Bình), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ban Công đoàn Quốc phòng; Công đoàn Công an nhân dân; Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam phối hợp tổ chức hội thảo với chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới".
Các đồng chí: Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và chỉ đạo hội thảo; Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Đại tá Nguyễn Văn Đề, Phó Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng; Trung tá Phạm Mạnh Tường, Phó trưởng Ban Công đoàn Công an nhân dân; Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam đồng chủ trì.
Tham dự có các lãnh đạo các ban chuyên môn Công đoàn các đơn vị; lãnh đạo huyện Nguyên Bình; LĐLĐ các huyện, Thành phố.
Các đại biểu dự hội thảo.
Hiện, cả nước có trên 150.000 CĐCS với trên 11 triệu đoàn viên công đoàn. Trong đó, 4 đơn vị có 2.332 CĐCS, 20.978 cán bộ công đoàn (CBCĐ), 325.708 đoàn viên. Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có 153 tiến sĩ; 830 thạc sĩ; 11.751 đại học, cao đẳng; 1.652 trung cấp; 46 người chưa qua đào tạo. Về trình độ lý luận chính trị, có 801 cử nhân, cao cấp; 7.863 trung cấp 2.627 sơ cấp.
Trình bày báo cáo đề dẫn tại hội thảo, Đại tá Nguyễn Văn Đề, Phó Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng khẳng định: Thời gian qua, Công đoàn các đơn vị đã xây dựng, triển khai nhiều chương trình, kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS; lựa chọn việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ là 1 trong những nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023 - 2028, với mục tiêu cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương và loại hình hoạt động ở cơ sở.
Các đơn vị đã tăng cường các hoạt động tuyên truyền để người sử dụng lao động, CBCĐ và người lao động nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của CBCĐ trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, cũng như những khó khăn, thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn và đội ngũ CBCĐ trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Trong đó, tập trung tuyên truyền xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với sự lãnh đạo của Đảng, lý tưởng độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; có phẩm chất đạo đức trong sáng, lành mạnh vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, có hiểu biết về công đoàn và pháp luật.
Các đơn vị luôn quan tâm chăm lo thực hiện tốt chính sách đối với CBCĐ, đoàn viên, người lao động đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; kịp thời ghi nhận, biểu dương khen thưởng đối với CBCĐ có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; quan tâm chỉ đạo, định hướng, kiểm tra tiêu chuẩn, chất lượng nhân sự đại hội CĐCS. Một số đơn vị quan tâm cơ cấu chủ tịch CĐCS là cấp phó của đơn vị để khẳng định vị trí, vai trò của người đứng đầu tổ chức công đoàn, từ đó, tạo uy tín với đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, thường xuyên kiện toàn, củng cố khi có biến động.
Tuy nhiên, đội ngũ CBCĐ cơ sở vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế cần khắc phục như: Nhận thức của một số CBCĐ về kinh tế thị trường, quan hệ lao động chưa bắt kịp xu hướng phát triển thực tế của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, còn chậm đổi mới về tư duy để thích ứng với điều kiện hoạt động công đoàn trong tình hình mới; thiếu sự chủ động cập nhật bổ sung kiến thức pháp luật, quản lý kinh tế - xã hội và nâng cao năng lực, kỹ năng, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn; chưa tập trung nghiên cứu, tự trao dồi học tập về nghiệp vụ công tác công đoàn, chưa nhiệt tình với công tác công đoàn, vì đoàn viên mà hoạt động…
Tại hội thảo, các đại biểu dành tâm huyết, trí tuệ, thẳng thắn đóng góp nhiều ý kiến vào các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ trong tình hình mới. Các ý kiến phát biểu tập trung vào các nội dung: Thực trạng, những khó khăn, bất cập hoạt động công đoàn CĐCS hiện nay; đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn như: công tác CBCĐ; công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo cho cán bộ công chức, viên chức, lao động; công tác thi đua; công tác tuyên truyền vận động; công tác chỉ đạo, điều hành trong hoạt động công đoàn…
Phát biểu tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đánh giá cao sự phối hợp của 4 đơn vị trong lựa chọn chủ đề đúng và trúng để tổ chức hội thảo, việc tổ chức hội thảo vào thời điểm này có ý nghĩa rất quan trọng và cần thiết, nhằm tìm ra những giải pháp hiệu quả giúp các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai có hiệu quả trong thời gian tới.
Lãnh đạo các đơn vị tặng quà các gia đình chính sách, người có công với cách mạng 2 xã Tam Kim và Hoa Thám.
Trước đó, Công đoàn các đơn vị tổ chức dâng hoa, dâng hương báo công tại Khu tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Khu di tích Quốc gia đặc biệt rừng Trần Hưng Đạo; tặng 80 suất quà cho các gia đình chính sách, người có công với cách mạng và học sinh nghèo vượt khó; tổ chức khám và cấp phát thuốc miễn phí cho nhân dân 2 xã: Tam Kim và Hoa Thám.
Nông Hậu