Thời gian qua, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở được hệ thống chính trị tỉnh nhà quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện. Tuy nhiên, kết quả thực hiện dân chủ ở cơ sở những năm qua trên địa bàn tỉnh chưa đồng đều ở các loại hình; nhất là ở các loại hình doanh nghiệp việc triển khai, thực hiện còn gặp nhiều khó khăn, chất lượng chưa cao, nhiều nơi thực hiện còn mang tính đối phó nên chưa phát huy tốt hiệu quả của thực hiện dân chủ ở cơ sở. Do vậy, việc nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tỉnh (BCĐ tỉnh) tiếp tục quan tâm.
Một trong những giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệp được BCĐ tỉnh thực hiện là đẩy mạnh công tác tuyên truyền Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở tới đối tượng là người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp; đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra gắn với hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn. Trong năm BCĐ tỉnh và thành viên BCĐ tỉnh đã tổ chức kiểm tra việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại 08 doanh nghiệp. Bên cạnh việc kiểm tra, các đoàn công tác tập trung nắm bắt những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện ở các doanh nghiệp, kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng quy chế và thực hiện có hiệu quả dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc phù hợp với tình hình thực tế. Qua đó, từng bước tạo chuyển biến trong nhận thức của người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, đồng thời, tác động nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Các quy định công khai, tạo điều kiện cho người lao động được biết, được tham giá ý kiến, kiểm tra, giám sát ngày càng được các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có tổ chức đảng, Công đoàn quan tâm và dần trở thành việc làm thường xuyên.
Thành ủy Biên Hòa tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở
Năm 2023, trong bối cảnh khó khăn, các doanh nghiệp tăng cường đối thoại nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn trong doanh nghiệp vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, bàn giải pháp để duy trì hoạt động sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động; hoạt động thương lượng tập thể được người sử dụng lao động quan tâm hơn. Toàn tỉnh có 55 bản Thỏa ước lao động tập thể được ký mới và tái ký, sửa đổi bổ sung 326 bản, nâng tổng số bản Thỏa ước lao động tập thể hiện có trên toàn tỉnh là 1.334 bản, đạt 89,83% so với tổng số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh. Trong số 1.485 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh, có 94,88% doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tăng 13,65% so với cùng kỳ năm 2022; 68,06% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, tăng 14,56% so với cùng kỳ năm 2022; 87,41% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tăng 15,71% so với năm 2022.
Tổ công tác của tỉnh kiểm tra gắn với hướng dẫn việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc năm 2023
Ở một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh mặc dù thực hiện chưa đảm bảo quy định về hình thức, văn bản ban hành nhưng đã có sự coi trọng về chất lượng công tác đối thoại và các ý kiến của người lao động trong các hội nghị đối thoại, hội nghị người lao động. Nội dung các buổi đối thoại và hội nghị người lao động trong các doanh nghiệp tập trung những vấn đề về tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện lao động, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động. Các ý kiến của người lao động được ghi nhận và xem xét giải quyết phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của doanh nghiệp và được thông báo tới người lao động về kết quả giải quyết.
Hoàng Loan