Sign In

Kết quả 01 năm thực hiện Đề án số 10-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030

14:53 25/06/2024
Trong thời gian qua, thực hiện Đề án số 10-ĐA/TU, ngày 20/6/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là ngưòi dân tộc thiểu số tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương đã có chuyển biến nhận thức về vị trí, vai trò tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.

Một số địa phương, đơn vị đã chủ động bố trí, sử dụng cán bộ Đề án, đảm bảo phù hợp với trình độ, chuyên môn, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực, sở trường. Các đồng chí cán bộ Đề án nhận thức, xác định rõ trách nhiệm khi tham gia Đề án; chủ động đề xuất tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, hoàn thành tốt và xuất sắc các nhiệm vụ do cơ quan, đơn vị giao phó.

Cụ thể, sau khi công khai tuyển chọn, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã nhận được 194 hồ sơ đăng ký dự tuyển của 52/59 đơn vị. Hội đồng Sơ tuyển đã tổ chức kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của cán bộ dự tuyển; xem xét quyết định tổ chức tuyển chọn cán bộ tham gia Đề án đối với 171 đồng chí. Qua 02 vòng thi, đã phê duyệt 117 đồng chí trúng tuyển tham gia Đề án số 10-ĐA/TU gồm: Diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý 13 đồng chí; trưởng, phó phòng Sở và tương đương 67 đồng chí; chuyên viên 37 đồng chí. Trong đó: Chia theo đối tượng: Cán bộ trẻ 12 đồng chí; cán bộ trẻ, nữ 17 đồng chí; cán bộ trẻ, dân tộc thiểu số 26 đồng chí; cán bộ nữ 08 đồng chí; cán bộ nữ, dân tộc thiểu số 15 đồng chí; cán bộ dân tộc thiểu số 14 đồng chí; cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số 25 đồng chí. Chia theo đơn vị công tác: Khối Đảng, đoàn thể 32 đồng chí; khối chính quyền 50 đồng chí; các cơ quan ngành dọc trên địa bàn 05 đồng chí; các huyện, thành phố 30 đồng chí.

Cùng với đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Khu vực I tổ chức Lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý theo Đề án 10-ĐA/TU đối với 106 đồng chí cán bộ tham gia Đề án. Lớp bồi dưỡng diễn ra trong thời gian 20 ngày, gồm 31 chuyên đề. Nội dung bồi dưỡng nhằm trang bị cho cán bộ tham gia Đề án hệ thống kiến thức cơ bản về lý luận, thực tiễn và một số kỹ năng lãnh đạo quản lý, góp phần củng cố nhận thức về tư tưởng chính trị, lập trường cách mạng; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý; bổ sung kiến thức về những tiềm năng, lợi thế, khó khăn thách thức, tầm nhìn, hành động trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn hiện nay. Các đồng chí cán bộ tham gia Đề án tự giác, trách nhiệm, tích cực trong quá trình học tập và rèn luyện, thực hiện tốt các nội quy, quy định của lớp; tích cực trong thảo luận, xây dựng bài; chủ động nghiên cứu để áp dụng trong thực tiễn công tác. Tổ chức nghiên cứu thực tế tại 02 huyện Yên Thủy và Tân Lạc. Kết thúc khóa học, 100% các đồng chí học viên xây dựng báo cáo kết quả thu hoạch gửi về Học viện Chính trị Khu vực I. Các cấp ủy, lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, địa phương có cán bộ tham gia Đề án căn cứ yêu cầu nhiệm vụ chính trị, điều kiện, tiêu chuấn đã chủ động rà soát, đề xuất cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị. Cụ thể: Cử 13 đồng chí tham gia học Cao cấp lý luận chính trị; 06 đồng chí học Trung cấp lý luận chính trị; 03 đồng chí Bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng, cấp sở, cấp huyện; 02 đồng chí Bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp; 01 đồng chí đào tạo chuyên môn (Tiến sĩ).

Bên cạnh đó các cơ quan, đơn vị, địa phương đã quan tâm, giao nhiệm vụ cho cán bộ nhằm tạo môi trường làm việc, rèn luyện, thử thách và phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị, địa phương. Một số đơn vị, địa phương đã quan tâm bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển cán bộ tham gia Đề án thuộc thẩm quyền quản lý để cán bộ có cơ hội tiếp cận thực tế, tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện bản lĩnh, phát huy và nâng cao năng lực công tác. Công tác bố trí sử dụng cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị; cụ thể: Bổ nhiệm 12 đồng chí; giới thiệu ứng cử 01 đồng chí; luân chuyển 03 đồng chí; điều động, chuyên đổi vị trí công tác đối với 07 đồng chí. Có 111/117 cán bộ tham gia Đề án được quy hoạch chức danh cao hơn; trong đó quy hoạch ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 02 đồng chí; nhiệm kỳ 2025 - 2030 08 đồng chí.

Nguyễn Phượng (BDVTU)

 

 

Tag:

File đính kèm