Tiếp nối truyền thống vẻ vang của Ngành Tổ chức xây dựng Đảng, bám sát sự chỉ đạo của của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Tổ chức Trung ương; với tinh thần trách nhiệm, tích cực, chủ động, quyết tâm cao, từ đầu nhiệm kỳ 2020- 2025 đến nay, mặc dù khối lượng công việc rất lớn, có nhiều việc mới, việc khó, phức tạp, có những việc không có trong tiền lệ, nhưng tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức trong Ngành đã đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm, khắc phục khó khăn, tham mưu triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ theo kế hoạch và những nhiệm vụ đột xuất, phát sinh, bảo đảm tiến độ, chất lượng, đạt được một số kết quả nổi bật như sau:
Thứ nhất, đã tích cực tham mưu, kịp thời cụ thể hóa các nghị quyết, quy định, kết luận của Trung ương về công tác Tổ chức xây dựng Đảng phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; ban hành nhiều văn bản để chỉ đạo thực hiện tốt công tác Tổ chức xây dựng Đảng, trong đó có một số nội dung quan trọng như: Kế hoạch số 39-KH/TU, ngày 01/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; Quyết định số 396-QĐ/TU, ngày 30/12/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy kèm theo Đề án “Xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020-2025 định hướng đến năm 2030”, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây là những giải pháp trọng tâm nhằm cụ thể hóa một trong ba khâu đột phá của tỉnh về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025.
Thứ hai, toàn ngành đã tích cực tham mưu triển khai thực hiện tốt công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; xây dựng mới quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025- 2030; 2026-2031. Cán bộ được quy hoạch đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu nữ, cơ cấu trẻ giãn cách 3 độ tuổi và đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng ngay được yêu cầu sử dụng cán bộ trước mắt và lâu dài của tỉnh cũng như các địa phương, đơn vị.
Thứ ba, tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Hướng dẫn công tác nhân sự Đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp; phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu thực hiện quy trình, công tác giới thiệu nhân sự ứng cử đảm bảo kịp thời, chặt chẽ, đúng cơ cấu, thành phần, tiêu chuẩn theo quy định, góp phần vào thành công cuộc bầu cử. Cử tri tham gia bỏ phiếu đạt tỷ lệ 99,57% (đây là kỳ bầu cử có tỷ lệ cử tri đi bầu cử cao nhất từ trước đến nay). Kết quả, cử tri trong tỉnh đã bầu đủ 06 đại biểu Quốc hội khóa XV, đảm bảo về số lượng, cơ cấu, thành phần, đạt tỷ lệ phiếu bầu rất cao; bầu đủ 50 đại biểu HĐND tỉnh khóa XV, 260 đại biểu HĐND cấp huyện và 3.391 đại biểu HĐND cấp xã. Toàn tỉnh không có đơn vị bầu cử nào phải bầu cử lại, bầu cử thêm.
Thứ tư, chủ động tham mưu cho cấp ủy thực hiện điều động, sắp xếp, luân chuyển cán bộ theo đúng quy trình, quy định; cán bộ được bổ nhiệm đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; tích cực tham mưu đẩy mạnh công tác luân chuyển, bố trí, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ theo quy định của Luật phòng chống tham nhũng và các quy định của Ngành. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã luân chuyển được 26 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; đồng thời đã tham mưu chỉ đạo triển khai thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy, chủ tịch cấp huyện, cấp xã không là người địa phương theo Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”; đến nay đã bố trí 07/8 bí thư cấp ủy cấp huyện và 06/8 chủ tịch UBND huyện, thành phố không là người địa phương; 79/143 bí thư đảng ủy và 44/143 chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn không là người địa phương.
Thứ năm, tập trung xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Trong đó, đã đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng, hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp đảng viên hằng năm, nổi bật là tham mưu ban hành Chỉ thị số 05-CT/TU, ngày 29/4/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025. Ngay từ đầu nhiệm kỳ đã chỉ đạo triển khai mô hình kết nạp đảng viên là học sinh, sinh viên trong các trường THPT, sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh; quan tâm kết nạp đảng viên là người theo tôn giáo, người dân tộc thiểu số, nông dân, công nhân, chủ doanh nghiệp. Năm 2022, đã chỉ đạo triển khai mô hình thành lập tổ chức đảng trong hội doanh nghiệp các huyện, thành phố và kết nạp đảng viên là chức sắc, chức việc tôn giáo; đây là 2 mô hình mới và khó được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tập trung chỉ đạo, bước đầu đạt kết quả tốt. Đến nay, 8/8 Đảng bộ cấp huyện đã hoàn thành việc thành lập tổ chức đảng trong hội doanh nghiệp huyện, thành phố; kết nạp được 07 đảng viên là chức sắc, chức việc tôn giáo. Hằng năm, số lượng kết nạp đảng viên đều vượt chỉ tiêu cao so cùng kỳ nhiệm kỳ 2015- 2020.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp được kết nạp 1.493 đảng viên là học sinh, sinh viên và 359 đảng viên là người theo tôn giáo; thành lập 50 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, kết nạp 434 đảng viên là công nhân và 15 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân, tổng số đảng viên trong toàn tỉnh là 74.962 đảng viên với 663 tổ chức cơ sở đảng.
Thứ sáu, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả, chú trọng cả về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, tạo sự chuyển biến rõ nét và đạt được kết quả đồng bộ, toàn diện. Hằng năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả, qua đó đã từng bước chuẩn hóa cán bộ cả về trình độ, năng lực công tác và điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh quy hoạch vị trí việc làm. Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quyết định số 355-QĐ/TU, ngày 17/11/2021 về việc phê duyệt Đề án “Xây dựng Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030”; từng bước xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn theo kế hoạch.
Các chế độ, chính sách đối với cán bộ được tham mưu chỉ đạo thực hiện đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch, đúng quy định, đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, cán bộ được thụ hưởng chế độ, chính sách phấn khởi, yên tâm công tác, cống hiến
Thứ bảy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với cán bộ được quy hoạch, bổ nhiệm; đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy chế phối hợp số 14-QC/TU, ngày 26/5/2022 thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ; đồng thời ban hành Hướng dẫn số 07-HD/BTCTU, ngày 13/01/2023 về việc thẩm định tiêu chuẩn chính trị, thẩm tra, xác minh vấn đề chính trị đối với cán bộ, đảng viên (Quy trình thẩm định tiêu chuẩn chính trị gồm 03 bước; thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị gồm 05 bước) kèm theo 09 Phụ lục được cụ thể hóa. Từ khi thực hiện Quy định số 58-QĐ/TW, ngày 8/02/2022 của Bộ Chính trị đến nay, đối với cán bộ được quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Công an tỉnh và các cơ quan có liên quan thẩm tra, xác minh và thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với 469 lượt cán bộ trước khi trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, kết luận.
Vương Thị Phương Thảo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy