Bám sát chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ, nhất là Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị "Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, những năm qua tỉnh Quảng Ninh luôn quan tâm công tác cán bộ nữ, xem đây là bộ phận quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của tỉnh. Từ đó góp phần khẳng định vai trò, vị thế quan trọng của phụ nữ trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, đại biểu HĐND tỉnh Trịnh Thị Minh Thanh phát biểu thảo luận tổ tại Kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh. Ảnh: Mạnh Trường
Huyện Bình Liêu là một trong những địa phương đi đầu trong công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh. Hiện số cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy là 3/11 đồng chí; tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện là 11/36 đồng chí; cán bộ nữ giữ vị trí chủ chốt ở cấp xã là 11 đồng chí; thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành cấp huyện là 10 đồng chí. Nhiệm kỳ 2020-2025, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng cấp cơ sở đạt 30,68%; cấp huyện đạt 29,72%. Nhiệm kỳ 2021-2026, tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND tỉnh là 2/2 đồng chí, đạt 100%; cấp huyện là 10/30 đồng chí, đạt 33,33%; cấp xã là 59/149 đồng chí, đạt 39,6%.
Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Bình Liêu Lý Văn Bình cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, những năm qua Đảng bộ huyện luôn quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ nữ từ khâu quy hoạch; đảm bảo các chức danh lãnh đạo, quản lý đều có cơ cấu cán bộ nữ phù hợp, gắn với bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý, nhằm phát huy thế mạnh của cán bộ nữ trong các vị trí công tác. Huyện tiến hành rà soát hằng năm và giai đoạn về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn; thực hiện luân chuyển, bố trí cán bộ nữ vào các vị trí để rèn luyện, đào tạo từ thực tiễn; bố trí cán bộ nữ tham gia cơ cấu cấp ủy, HĐND khóa mới đảm bảo tỷ lệ theo quy định…
Bí thư Đảng ủy xã Lục Hồn (huyện Bình Liêu) Vi Thị Hoa (bên phải) hướng dẫn người dân cài đặt ứng dụng zalo trên điện thoại thông minh. Ảnh: CTV
Bám sát Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị "Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư (khóa XII) 'Về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới", các đơn vị, địa phương đã quán triệt các văn bản, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ nữ gắn với mục tiêu bình đẳng giới, phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh. Từ đó góp phần tạo điều kiện để phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các địa phương, cấp, ngành, đơn vị; được cống hiến, trưởng thành và phát triển. Hằng năm cấp ủy, chính quyền, các sở, ban, ngành... đều tiến hành quy hoạch, rà soát quy hoạch, có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ nữ trong diện quy hoạch, phù hợp với từng giai đoạn.
Tỉnh thường xuyên chỉ đạo rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ nữ nhằm phát hiện những nhân tố mới có triển vọng bổ sung vào quy hoạch. Đồng thời thực hiện đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng đề bạt, lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ thông qua thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhằm tạo bước đột phá trong quy trình cán bộ để lựa chọn những cán bộ có phẩm chất, đạo đức, năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã bổ nhiệm 31 cán bộ nữ giữ các chức vụ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; bổ nhiệm trên 200 nữ lãnh đạo cấp phòng thuộc sở, ngành, huyện; luân chuyển cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng 12 đồng chí.
Chủ tịch UB MTTQ phường Nam Khê (TP Uông Bí) Vũ Thị Thuyết (phải) tuyên truyền, vận động nhân dân đảm bảo tuyến phố kiểu mẫu xanh, sạch, đẹp.
Đội ngũ cán bộ nữ được nâng cao cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tế. Số lượng CBCCVC là nữ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh hiện là 22.844 người (chiếm tỷ lệ 75,12%). Nhiều cán bộ nữ đã được tín nhiệm giao giữ những trọng trách lãnh đạo, quản lý. Qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý và tập hợp quần chúng, làm nòng cốt trong các phong trào ở địa phương, đơn vị.
Tính đến quý II/2023, nữ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 71/402 đồng chí, chiếm 17,66%. Trong 2 nhiệm kỳ qua, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, chính quyền các cấp; tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND tỉnh ngày càng tăng, giữ cương vị là lãnh đạo chủ chốt của Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Đoàn ĐBQH tỉnh. Trong đó, nữ cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 cấp cơ sở chiếm 25,2%, cấp huyện chiếm 17,85%, cấp tỉnh chiếm 18,8%; nhiệm kỳ 2020-2025, nữ cấp ủy cấp cơ sở chiếm 29,3%, cấp huyện chiếm 22%, cấp tỉnh là 16,7%. Nữ đại biểu HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021 chiếm 33,33%, nhiệm kỳ 2021-2026 chiếm 40,91%, cao hơn so với quy định của Trung ương…
Với nhiều chính sách quan tâm chăm lo cho đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh thời gian qua đã góp phần xây dựng, phát triển được đội ngũ cán bộ nữ nhiệt tình, năng nổ, có ý chí phấn đấu vươn lên trong công việc, phát huy được năng lực trong quản lý, điều hành. Qua đó góp phần cùng với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh trên địa bàn.