Xã Hợp Thịnh, huyện Tam Dương quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu công việc. Ảnh: Trường Khanh
Nhằm sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, BTV Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 16 về sắp xếp tổ chức bộ máy một số đầu mối cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2022 - 2025.
Theo đó, việc sắp xếp tổ chức bộ máy đầu mối sẽ triển khai ở một số cơ quan Đảng, đoàn thể, cơ quan hành chính khối chính quyền cấp tỉnh, cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện; công ty TNHH 100% vốn Nhà nước.
Dự kiến sau khi thực hiện đề án, toàn tỉnh sẽ giảm 46 đầu mối gồm 3 phòng thuộc sở; 32 đơn vị sự nghiệp công lập; 2 công ty TNHH thủy lợi; 9 đơn vị thuộc cơ quan của Đảng, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội cấp tỉnh…
BTV Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền cơ quan, đơn vị tăng cường tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương của Tỉnh ủy trong việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tạo sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động của đông đảo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân trong quá trình triển khai thực hiện đề án.
Các Đảng đoàn, ban cán sự Đảng, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và các huyện ủy, thành ủy, Đảng ủy trực thuộc chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức sắp xếp, tinh giản bộ máy theo hướng tinh gọn, đảm bảo phù hợp với căn cứ pháp lý, quy định hiện hành của Nhà nước và thẩm quyền, phân cấp quản lý hiện hành tại địa phương…
UBND tỉnh ban hành kế hoạch chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và UBND các huyện, thành phố tổ chức rà soát, sắp xếp lại bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng:
Đối với những đơn vị có chức năng, nhiệm vụ giống nhau thì tiến hành sáp nhập, hợp nhất; đơn vị sự nghiệp hoạt động hiệu quả thấp sẽ giải thể, chuyển giao nhiệm vụ cho đơn vị khác; chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng tính tự chủ về tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, biên chế và tài chính cho các đơn vị; đẩy mạnh công tác xã hội hóa, tách dịch vụ công ra khỏi chức năng quản lý nhà nước; đồng thời giảm số lượng đơn vị sự nghiệp một cách hợp lý…
Cán bộ công chức phường Trưng Trắc (Phúc Yên) thường xuyên tuyên truyền, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân dân nhằm tạo đồng thuận cao trong sắp xếp đơn vị hành chính. Ảnh Trường Khanh
Qua 1 năm triển khai Đề án số 16 của BTV Tỉnh ủy, cơ cấu tổ chức bộ máy một số cơ quan Đảng, đoàn thể, cơ quan hành chính khối chính quyền và đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện đã được điều chỉnh, sắp xếp tinh gọn theo hướng phân rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức.
Một số cơ quan quản lý nhà nước đơn ngành, đơn lĩnh vực đã được sắp xếp lại theo mô hình quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, tạo sự liên thông, thống nhất trong giải quyết công việc. Hệ thống cơ chế chính sách về quản lý và phương thức hoạt động của các đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập được đổi mới một cách đồng bộ; tiêu chí kết hợp việc đánh giá kết quả sử dụng kinh phí với kết quả thực hiện nhiệm vụ và chất lượng hoạt động sự nghiệp công khi giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị đã được xây dựng cụ thể và phân cấp trong một số lĩnh vực, nhất là trong công tác quản lý tổ chức, biên chế đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và quản lý tài chính - ngân sách...
Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 08 về tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; Đề án số 06 về đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Để triển khai hiệu quả các nghị quyết, đề án, BTV Tỉnh ủy chỉ đạo các sở, ban, ngành, huyện, thành phố rà soát, bổ sung quy hoạch đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý với phương châm “mở” và “động”; chú trọng phát hiện nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có phẩm chất đạo đức tốt, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn.
Căn cứ nguồn quy hoạch và điều kiện thực tiễn, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp và bố trí công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo phù hợp, hiệu quả…
Từ năm 2021 đến nay, Tỉnh ủy đã tổ chức được 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 47 đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025 và 48 đồng chí cán bộ nguồn quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2025-2030.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy mở được 2 lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch Ủy viên BTV cấp huyện, phó chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện cho 134 đồng chí. Cử hơn 74.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị.
Đội ngũ cán bộ sau khi được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đã chủ động vận dụng kiến thức vào thực tế công tác; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực tham mưu đề xuất tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị ngày càng chất lượng, hiệu quả; kỹ năng tác nghiệp, giải quyết công việc, xử lý tình huống, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân được nâng lên...
Thời gian tới, BTV Tỉnh ủy tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chú trọng triển khai có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, đề án về sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các nghị quyết, quy định về công tác cán bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở phù hợp với tình hình thực tế.
Nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ bảo đảm vừa đúng quy chế, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, vừa phù hợp với thực tiễn địa phương, cơ quan, đơn vị; tiếp tục rà soát, bổ sung và thực hiện nghiêm các quy định về việc bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và điều động, luân chuyển cán bộ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữ vào những vị trí lãnh đạo chủ chốt…
Ngô Tuấn Anh