Đổi mới công tác bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Nhận thức sâu sắc lời dạy của Người, công tác đào tạo, nâng cao kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm, chú trọng.

Hằng năm, tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong toàn tỉnh. Trong đó, chú trọng việc đào tạo trình độ lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, đồng thời, gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 08 về tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp giai đoạn 2021- 2025, định hướng đến năm 2030.

Theo đó, xây dựng Đề án số 06 về đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, quyết tâm thực hiện thành công mục tiêu đào tạo đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn sâu về những lĩnh vực tỉnh cần, tỉnh còn thiếu, còn yếu; trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết cho lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra.

Năm 2022, Vĩnh Phúc được Ban Tổ chức Trung ương và Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh lựa chọn là địa phương thực hiện thí điểm tổ chức lớp Cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung tại tỉnh với 55 học viên.

Từ đầu năm 2023 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ cử 11 đồng chí diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đi bồi dưỡng ngắn hạn tại Ô-xtrây-li-a, Singapore, Nhật Bản, Đài Loan...

Đặc biệt, lần đầu tiên sau nhiều nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã mở một lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đương nhiệm và một lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030 cho 100% cán bộ được quy hoạch. Qua đó, trang bị kịp thời kiến thức lý luận và thực tiễn, những kỹ năng cần thiết cho đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh.

Điểm mới trong chương trình bồi dưỡng là Thường trực Tỉnh ủy tổ chức cho học viên 2 lớp thảo luận chủ đề “Định hướng, chiến lược phát triển KT – XH, công tác xây dựng Đảng tỉnh Vĩnh Phúc và một số vấn đề trọng tâm, cấp bách trong giai đoạn hiện nay”. Trên cơ sở đó, học viên đề xuất, trao đổi, thậm chí là phản biện để tìm ra những giải pháp, cách làm khả thi, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trên tất cả các lĩnh vực.

Cùng với đó, tỉnh phối hợp với Học viện Khu vực I mở lớp cán bộ nguồn quy hoạch chức danh Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện và phối hợp với Trường đại học Kinh tế quốc dân mở lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực sử dụng tiếng Anh để đạt trình độ IELTS 6.0 trở lên.

Hiện nay, đội ngũ cán bộ cấp tỉnh, cấp huyện đều đạt và cơ bản vượt chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm. Trình độ lý luận chính trị của cấp ủy viên cấp tỉnh, huyện đa số vượt chuẩn, cấp ủy viên cơ sở đạt 89,7%, cao hơn tỷ lệ chung toàn Đảng (toàn Đảng là 88,8%); 100% nhân sự được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đã có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân hoặc được cử đi đào tạo trong năm 2022.

Kết quả trên thể hiện sự nỗ lực của tỉnh trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Từ đó, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đã đề ra.

Thời gian tới, Ban Thường Vụ Tỉnh ủy tiếp tục ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phù hợp với tình hình thực tế nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Lê Minh