Hà Nội: Phát động thi đua, hướng tới tăng trưởng hai con số

Theo đó, thành phố phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, trọng tâm là thi đua thực hiện 5 quan điểm phát triển, 3 đột phá, 10 nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2025-2030 theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII; thi đua phát triển kinh tế - xã hội gắn với mục tiêu tăng trưởng GRDP 2 con số.

Cùng với đó, thành phố tiếp tục triển khai các phong trào thi đua do Trung ương phát động gắn với đặc thù của địa phương, cơ quan, đơn vị, như: Phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở"; phong trào thi đua "Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí"; phong trào thi đua "Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời" giai đoạn 2023-2030; phong trào thi đua "Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số".

Đồng thời, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua do thành phố phát động gồm: Thi đua chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên Quốc hội Việt Nam; phong trào thi đua xây dựng đô thị văn minh, "sáng - xanh - sạch - đẹp"; phong trào "Người tốt, việc tốt"; phong trào “Ba nhất: kỷ luật nhất, trung thành nhất, gần dân nhất"; phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng".

Tổ chức phát động các phong trào thi đua chuyên đề năm 2026 gắn với nhiệm vụ trọng tâm của thành phố, như: Thi đua "Cải cách hành chính đồng bộ - Chính quyền phục vụ nhân dân"; thi đua "Doanh nghiệp Thủ đô đổi mới sáng tạo, hội nhập và phát triển"; các phong trào thi đua chuyên đề góp phần giải quyết các điểm nghẽn của Thủ đô và phong trào thi đua "Dân vận khéo".

UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị chú trọng khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trong các lĩnh vực; việc khen thưởng phải bám sát kết quả thi đua thực hiện các khâu đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của từng ngành, địa phương, đơn vị và thành phố; nâng cao tỷ lệ khen thưởng cho tập thể nhỏ, khen thưởng người lao động trực tiếp, như: Công nhân, nông dân, công chức, viên chức, chiến sĩ, học sinh, sinh viên và người dân.

Ưu tiên khen thưởng các tập thể, cá nhân dám nghĩ, dám làm, trực tiếp tham gia thực hiện nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy, cải cách hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, chuyển đổi số, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, người tốt - việc tốt. Đa dạng hóa phương thức tuyên truyền các phong trào thi đua, các mô hình hay, cách làm hiệu quả và các gương điển hình tiên tiến.

Các cấp, các ngành của thành phố tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, kịp thời đưa tin, bài về nhân tố mới, mô hình mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả, các gương điển hình, người tốt - việc tốt trên các trang thông tin điện tử của thành phố, địa phương, đơn vị, trên các nền tảng mạng xã hội.