Với mục đích xây dựng quan hệ lao động hài hòa, Công ty Cổ phần Vật tư - TKV đã tổ chức đối thoại định kỳ năm 2024 giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động.
Công ty Cổ phần Vật tư - TKV tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động. Ảnh: CĐ TKV
Ngày 16.5, ông Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn, Công ty Cổ phần Vật tư - TKV cho biết, với mục đích chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hội nghị diễn ra trong không khí cởi mở, thân mật, các ý kiến trao đổi, hỏi đáp mang tính xây dựng tập trung chủ yếu vào công tác chăm lo đời sống, đầu tư phương tiện vận tải, an toàn vệ sinh lao động, trang cấp bảo hộ lao động và sắp xếp bố trí việc làm cho người lao động trong giai đoạn tái cơ cấu công ty.
Các ý kiến của người lao động tập trung vào thời gian làm việc, an toàn vệ sinh lao động, ăn ca, việc làm, tiền lương và thu nhập… được giám đốc công ty, công đoàn và các phòng chức năng lắng nghe, trao đổi, trả lời trực tiếp thoả đáng yêu cầu của người lao động.
Theo ông Tạ Quang Tuấn - Giám đốc công ty Cổ phần Vật tư - TKV, mặc dù đang trong giai đoạn tái cơ cấu, song công ty vẫn cố gắng sắp xếp việc làm cho người lao động phù hợp với năng lực sở trường công tác của mỗi cá nhân với mục tiêu dành những điều tốt nhất, có lợi nhất cho người lao động, đảm bảo tiền lương, thu nhập ổn định.
Công tác tái cơ cấu cần thực hiện từng bước và cẩn trọng, không làm ảnh hưởng đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân lao động. Đề nghị công đoàn chỉ đạo công đoàn cơ sở các đơn vị, các tổ trưởng sản xuất tích cực tuyên truyền đến cán bộ, công nhân lao động về chủ trương tái cơ cấu công ty, chia sẻ những khó khăn công ty đang trải qua trong giai đoạn hiện nay, cùng đưa công ty bước sang một giai đoạn mới phát triển bền vững.
https://laodong.vn/cong-doan/cong-ty-co-phan-vat-tu-tkv-to-chuc-doi-thoai-dinh-ky-voi-nguoi-lao-dong-1340577.ldo
MINH HẠNH (báo lao động)