Khảo sát Chương trình Việc làm tốt hơn tại tỉnh Nam Định

Chiều 2.10, tại tỉnh Nam Định, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) do ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN làm trưởng đoàn đã có buổi khảo sát, đánh giá Chương trình Việc làm tốt hơn đối với đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nội dung khảo sát bao gồm tình hình sản xuất, kinh doanh các doanh nghiệp, tình hình hoạt động của Công đoàn cơ sở tham gia Chương trình Việc làm tốt hơn; đánh giá của doanh nghiệp, Công đoàn, người lao động về Chương trình Việc làm tốt hơn.

Khảo sát tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng và Công ty TNHH Youngone Nam Định, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh đề nghị các đại biểu tích cực tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến, trao đổi những vấn đề liên quan đến Chương trình Việc làm tốt hơn để buổi khảo sát đạt được mục tiêu đặt ra. Thông qua buổi khảo sát nhằm mục đích đưa ra những thống nhất các bên ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng đời sống việc làm của đoàn viên, công nhân lao động.

Công ty Cổ phần May Sông Hồng là doanh nghiệp chuyên sản xuất quần áo xuất khẩu và sản phẩm chăn ga gối đệm nội địa, thị trường xuất khẩu sản phẩm chủ yếu là Mỹ.

Theo báo cáo tổng kết 15 năm triển khai Chương trình Việc làm tốt hơn (2009 - 2024) của Công ty Cổ phần May Sông Hồng, tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty ổn định. Tình hình quan hệ lao động về: tiền lương, thu nhập; chế độ chính sách đối với người lao động (ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN; thực hiện quy chế thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động; đối thoại; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tranh chấp lao động cá nhân, tập thể; ngừng việc tập thể;...) được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Còn tại Công ty TNHH Youngone Nam Định tham gia Chương trình Việc làm tốt hơn từ năm 2019. Đây là công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, được thành lập năm 2003.

Từ buổi khảo sát, đánh giá những khó khăn, thuận lợi khi tham gia Chương trình Việc làm tốt hơn của Công đoàn cấp trên, Công đoàn cơ sở; đánh giá tác động của Chương trình đối với hoạt động của các doanh nghiệp, các cấp Công đoàn, tình hình kinh tế, xã hội, quan hệ lao động của địa phương; các kiến nghị, đề xuất.