Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì và đặt vấn đề nội dung của buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh. Ảnh: Trần Tuấn.
Theo báo cáo tại buổi làm việc, hiện tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh có 1.529 công đoàn cơ sở với 69.953 đoàn viên công đoàn. Về tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh có 13 đơn vị Liên đoàn lao động cấp huyện, 7 công đoàn ngành.
Các đại biểu tham dự buổi làm việc. Ảnh: Trần Tuấn.
Theo ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của Tỉnh ủy Hà Tĩnh về công tác tổ chức, bộ máy cán bộ công đoàn chuyên trách.
Số lượng biên chế và hợp đồng chuyên môn do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Hà Tĩnh giao là phù hợp với thực tiễn hoạt động, cơ bản đáp ứng được nhu cầu nhân sự tối thiểu tại các đơn vị để thực hiện nhiệm vụ của công đoàn.
Ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh báo cáo tình hình nhân sự biên chế, hợp đồng ở Công đoàn Hà Tĩnh hiện nay. Ảnh: Trần Tuấn.
Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn là việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn cơ sở có đông đoàn viên khu vực doanh nghiệp chưa thực hiện được do số lượng biên chế chưa được giao thống nhất.
Ông Danh đề xuất việc phân cấp quản lý, cơ cấu tổ chức và biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách ở các cấp nên giao cho Tổng LĐLĐ Việt Nam quản lý gắn biên chế với quỹ lương.
Trường hợp giao cho Tỉnh ủy quản lý thì cần thống nhất việc quản lý cán bộ chuyên trách công đoàn ở cấp huyện, công đoàn ngành cho LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp.
Ông Phạm Nam Anh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Hà kiến nghị tăng biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách cho Liên đoàn Lao động huyện và tăng phụ cấp cho Chủ tịch và ban chấp hành công đoàn cơ sở. Ảnh: Trần Tuấn.
“Chúng tôi mong muốn có cơ chế đặc thù trong tuyển dụng cán bộ công đoàn chuyên trách trưởng thành từ phong trào công nhân lao động. Có cơ chế đặc thù giải quyết số hợp đồng chuyên môn đã được hợp đồng từ trước đến nay được tuyển dụng vào biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách.” - ông Danh kiến nghị.
Ông Võ Hồng Hải - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh cũng cho rằng với số biên chế và hợp đồng hiện có của Công đoàn Hà Tĩnh thì hơi chật vật về con người, nên xem xét bổ sung thêm biên chế để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh Hà Tĩnh có nhiều dự án đầu tư lớn, số công nhân lao động ngày càng tăng mạnh.
Tại buổi làm việc, đại diện một số Liên đoàn lao động huyện phát biểu cho rằng hiện số cán bộ công đoàn chuyên trách ở huyện còn ít, trong khi khối lượng công việc nhiều nên mong muốn được bố trí thêm biên chế để đáp ứng được yêu cầu công việc.
Bà Nguyễn Thị Kiều Linh - Phó Vụ trưởng Vụ tổ chức - Điều lệ Ban Tổ chức Trung ương giải thích quy định, nguyên tắc công tác cán bộ, biên chế để các đại biểu tham gia buổi làm việc rõ hơn. Ảnh: Trần Tuấn.
Ông Trần Thế Dũng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh, ghi nhận, cảm ơn đoàn công tác Ban Tổ chức Trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam vào để lắng nghe kiến nghị, đề xuất của Công đoàn Hà Tĩnh về công tác tổ chức, biên chế. Mong muốn Ban Tổ chức Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm có quyết định, hướng dẫn tháo gỡ tồn đọng.
Ông Trần Thế Dũng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Trần Tuấn.
Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận các ý kiến tại buổi làm việc và khẳng định đoàn sẽ tổng hợp, báo cáo đầy đủ và tham mưu cho Ban Tổ chức Trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam để sớm có hướng tháo gỡ.