Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng nhân tài mang đặc trưng của Hải Phòng

Một số ý kiến phát biểu của đại diện lãnh đạo địa phương.

Tại hội thảo, có 14 ý kiến phát biểu, ghi nhận Đề án có bố cục khoa học, chặt chẽ, hợp lý, căn cứ xây dựng đề án khá rõ ràng, cụ thể. Tuy nhiên, các đại biểu kiến nghị nhóm nghiên cứu tiếp tục mở rộng phạm vi khảo sát, đánh giá, bổ sung số liệu, phân tích làm rõ một số nội dung như: sử dụng nhân lực, nhân tài trong các viện, trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, căn cứ, tiêu chí để đánh giá toàn diện về chất lượng viên chức trên địa bàn thành phố hiện nay, số lượng nhân tài cần bổ sung đối với các lĩnh vực cụ thể... Đồng thời, đơn vị tư vấn tăng cường rà soát, đối chiếu với các chính sách về thu hút nhân lực chất lượng cao tại các ngành, lĩnh vực đang được thực hiện tại Hải Phòng, bảo đảm sự kế thừa, phù hợp với các quy định, hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Đồng chí Lê Anh Quân, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố phát biểu tại hội thảo.

Phát biểu kết luận tại hội thảo, đồng chí Lê Anh Quân, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố ghi nhận, đánh giá cao các ý kiến, đóng góp xác đáng, trọng tâm, thể hiện sự quan tâm của các chuyên gia, nhà nghiên cứu, đại biểu về vấn đề xây dựng chính sách thu hút trọng dụng nhân tài, nhân lực chất lượng cao phù hợp với đặc thù, riêng có của Hải Phòng, ngành nghề phù hợp xu hướng phát triển của thành phố trong tương lai. Đồng chí Phó chủ tịch Thường trực UBND mong muốn tiếp tục tiếp nhận thêm các ý kiến đóng góp từ các đơn vị, địa phương để đơn vị tư vấn bổ sung, hoàn thiện đề án.