Hướng dẫn kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống
Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã Vân Phúc (huyện Phúc Thọ) Hoàng Anh Tiến cho biết, lớp bồi dưỡng thực sự bổ ích đối với công việc ở đảng bộ cơ sở, những kiến thức được trang bị giúp cán bộ địa phương tự tin, chủ động hơn trong công việc. Trong khi đó, Phó Bí thư thường trực xã Kim Nỗ (huyện Đông Anh) Lê Hữu Huấn nhìn nhận, khung chương trình bồi dưỡng rất sát với công việc của chức danh phó bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn phụ trách công tác xây dựng Đảng.
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến phát biểu khai giảng lớp bồi nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ2020-2025 (lớp thứ 5)
Đây là ý kiến của các học viên tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ2020-2025 do Thành ủy Hà Nội chỉ đạo tổ chức từ đầu năm đến nay. Hiện nay, lớp thứ năm đang diễn ra tại Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong. Trước đó, 4 lớp với 427 học viên đã hoàn thành khoá bồi dưỡng với 17 chuyên đề và 3 buổi thảo luận chuyên đề, chia thành 3 khối kiến thức. Ngoài những vấn đề chung, tổng quan, thành phố đã tập trung trang bị những kiến thức, kỹ năng cơ bản về tổ chức, hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, chức năng, nhiệm vụ của vị trí Phó Bí thư Đảng ủy cấp xã; đặc biệt, còn huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý và xử lý tình huống trong công tác.
Đây là một phần trong nỗ lực đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ mà Thành ủy Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện từ nhiều năm qua với trọng tâm hướng mạnh về cơ sở.
PGS.TS Bùi Đình Phong giảng bài tại lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ2020-2025
Ngoài 5 lớp trên, Thành ủy đã tổ chức 5 lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ Bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2020 - 2025 với 573 học viên; tổ chức hàng loại các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho các nhóm đối tượng là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng, công tác tuyên giáo, dân vận, xây dựng và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở...
Trước đó, Thành ủy Hà Nội đã thực hiện có hiệu quả Đề án số 04-ĐA/TU, ngày 20-9-2017 về “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý”; đổi mới từ chương trình đào tạo, công tác quản lý, tổ chức thi sát hạch sau mỗi khoá học... Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Hà Nội đã tổ chức thành công trên tinh thần đó với 3 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý với 706 học viên; 1 lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2025 - 2030 với 91 học viên.
Có thể nói, Thành ủy Hà Nội đã đổi mới toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở các nhóm đối tượng cán bộ từ thành phố xuống cơ sở.
Đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh và vị trí việc làm
Theo Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo, nội dung đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Thành ủy chỉ đạo triển khai rất toàn diện. Đó là, đối tượng đào tạo, bồi dưỡng được lựa chọn có trọng tâm, trọng điểm tập trung vào cán bộ chủ chốt, người đứng đầu. Nội dung chương trình đào tạo vừa đủ các kiến thức chung, tổng hợp, vừa có kiến thức riêng, đặc thù gắn với chức danh công tác, vị trí việc làm, nhất là hướng dẫn kỹ năng xử lý tình huống. Hình thức dạy và học linh hoạt, đa dạng, kết hợp hài hòa giữa học trên lớp, thảo luận nhóm, tự nghiên cứu với đi thực tế. Đổi mới còn ở công tác quản lý, phục vụ lớp học trên tinh thần giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương và tạo điều kiện tốt nhất cho học viên tận dụng tối đa khoá học để trau dồi kiến thức, kỹ năng, qua đó nâng cao trình độ bản thân; ứng dụng công nghệ thông tin...
Các học viên tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2020 - 2025
Tinh thần đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng được các cấp ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội quán triệt, thực hiện mở hàng chục lớp học với hàng nghìn lượt học viên. Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ công tác đảng cho đội ngũ bí thư chi bộ. Các quận, huyện, thị xã đều ban hành và tổ chức thực hiện đề án về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, mời các chuyên gia, cán bộ và nguyên cán bộ lãnh đạo quản lý về trực tiếp trao đổi kinh nghiệm, hướng dẫn.
Nhằm tăng cường các điều kiện để tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong cho biết, sắp tới, Thành ủy Hà Nội sẽ ban hành Chiến lược phát triển Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.Năm 2022, thành phố cũng đã bố trí vốn để xây dựng cơ sở mới cho nhà trường trên diện tích hơn 4,2ha; dự kiến năm 2026 đưa vào sử dụng, bảo đảm về quy mô, chất lượng và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển mới.
Quyết tâm đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ tiếp tục được cụ thể hóa trong thời gian tới. Cùng với tiếp tục duy trì các nội dung đổi mới đã triển khai, thành phố dự định sẽ nghiên cứu triển khai thí điểm phổ biến, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên trên Internet. Đổi mới đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ tiếp tục được thực hiện đồng bộ với các khâu của công tác cán bộ nhất là quy hoạch và bố trí cán bộ, bảo đảm cán bộ ở vị trí công tác nào có kỹ năng, trình độ tương ứng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Phan Lâm