Tạo mọi điều kiện để đội ngũ cán bộ phát huy năng lực, sở trường
Là một trong những địa phương của Thủ đô đang nỗ lực hoàn thiện xây dựng nông thôn mới nâng cao và hoàn thiện những chỉ tiêu cuối cùng để phát triển thành quận, công tác cán bộ “khâu then chốt của mọi then chốt” luôn được Ban Thường vụ Huyện uỷ Thanh Trì đặc biệt quan tâm triển khai thực hiện.
Theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Thanh Trì Vũ Anh Tú cho biết, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Trì đã chủ động tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết của Thành ủy về công tác cán bộ. Nổi bật, công tác sắp xếp, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ của huyện đã dần đi vào nền nếp và nhận được sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đến nay, huyện đã thực hiện bố trí, sắp xếp 12/16 đồng chí bí thư đảng ủy, 5/16 đồng chí chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương, đạt tỷ lệ 53,1% (vượt 3,1% so với chỉ tiêu Nghị quyết số 04-NQ/TU của Thành ủy). Dự kiến đợt 2 năm 2023, phấn đấu nâng tỷ lệ chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương lên 50%.
Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện uỷ Thanh Trì quản lý
Từ ngày 1-6-2021 đến 30-6-2023, Huyện ủy Thanh Trì đã tổ chức 221lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho 38.718 học viên là cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác trên địa bàn huyện; bảo đảm 100% cán bộ, lãnh đạo quản lý huyện và cơ sở được bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới. Đến nay, 100% cán bộ chủ chốt cấp huyện, cấp xã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Hà Đông Nguyễn Văn Trường cho biết, Ban Chấp hành Đảng bộ Quận hiện có 40 đồng chí, 100% có trình độ Đại học trở lên, trong đó, 30/40 (85%) đồng chí trên Đại học; cán bộ trẻ thuộc diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý đạt 18,2%, cán bộ nữ đạt 35%; có 11/17 Bí thư Đảng ủy phường không phải là người địa phương (65%), 11/17 Chủ tịch phường không phải là người địa phương (65%).
Thực hiện Quy định số 07-QĐ/TU, ngày 17-11-2021 của Thành uỷ, đến nay, đã luân chuyển 3 cán bộ; điều động bổ nhiệm 38 cán bộ; điều chuyển vị trí công tác 44 cán bộ. Công tác luân chuyển bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, nghiêm túc, đạt kết quả; tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ. Hằng năm, Quận ủy đã chủ động đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sát với tình hình thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Cán bộ dự lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030
Tại Quận uỷ Tây Hồ, tính từ 1-12-2021 đến 30-6-2023, Ban Thường vụ Quận ủy đã quyết định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác đối với 122 trường hợp cán bộ diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý. Đến nay, 100% cán bộ diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý có trình độ Trung cấp Lý luận chính trị và đại học trở lên; 80% công chức, viên chức được quy hoạch Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ quận, quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý được học Trung cấp Lý luận chính trị trở lên; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, cập nhật kiến thức mới…
Quá trình triển khai Nghị quyết số 04-NQ/TU và các quy định của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ thời gian qua đã góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp của thành phố. Qua đó, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực, sở trường, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng, phát triển Thủ đô.
Đào tạo, bồi dưỡng gắn với siết chặt kỷ luật, kỷ cương
Theo Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Đinh Tiến Dũng, thời gian qua, Thành uỷ Hà Nội đã ban hành hơn 40 nghị quyết, quy định, đề án quan trọng nhằm cụ thể hóa đường lối, chủ trương, quy định của Đảng về công tác tổ chức xây dựng Đảng, trong đó có Nghị quyết số 04-NQ/TU.
Hà Nội đã sớm hoàn thành việc xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 ở cả ba cấp bảo đảm tiến độ, chất lượng và số lượng; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch; thực hiện điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với 67 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và 2.591 lượt cán bộ thuộc diện quận, huyện, thị ủy quản lý...
Song hành với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội đã siết chặt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Nghị quyết, quy định về công tác cán bộ. Riêng trong tháng 7 vừa qua, đoàn Kiểm tra số 1 của Thành uỷ đã kiểm tra việc triển khai các Nghị quyết, quy định của Thành uỷ về công tác cán bộ tại một số đảng bộ quận, huyện.
Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Thị Tuyến truyền đạt kiến thức xây dựng Đảng cho cán bộ quận Tây Hồ
Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Thị Tuyến, Trưởng đoàn Kiểm tra số 1 của Thành phố cho biết, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định: Công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt” của công tác xây dựng Đảng, có liên quan đến sự sống còn của Đảng và vận mệnh của chế độ”. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII cũng đã đặt nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025 là tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô.
Qua thực tiễn kiểm tra việc triển khai các Nghị quyết, quy định của Thành uỷ về công tác cán bộ tại một số địa phương, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ đề nghị các quận, huyện nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm. Cùng với việc tiếp tục làm tốt công tác điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ đề nghị các quận huyện tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chuyên đề về công tác cán bộ và việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao… qua đó góp phần triển khai có hiệu quả các chủ trương lớn của Trung ương và Thành uỷ về công tác cán bộ, nhiệm vụ then chốt để xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Hoàng Lan - Hoàng Mai