Quang cảnh hội nghị
Tại hội nghị, đồng chí Phạm Thanh Học, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành uỷ đã giới thiệu, quán triệt những nội dung cơ bản của Chỉ thị số 24-CT/TU. Trong đó, đồng chí Phạm Thanh Học nhấn mạnh: Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị 24-CT/TU, được phổ biến và quán triệt đến từng chi bộ. Chỉ thị 24-CT/TU nêu 6 nhiệm vụ trong công tác cán bộ, trong đó có nội dung nhiệm vụ xác định rõ chế tài kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực yếu, chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc theo tinh thần Chỉ thị.
Tiếp đó, đồng chí Phạm Thanh Học triển khai nội dung Công văn số 1747-CV/BTGTU về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc của cán bộ, công chức Ban Tuyên giáo Thành uỷ thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU.
Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành uỷ yêu cầu, cán bộ, công chức Ban Tuyên giáo Thành uỷ nghiêm túc thực hiện một số nhiệm vụ:
Thứ nhất, thường xuyên nghiên cứu, học tập nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng về quan điểm, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan về công tác quản lý cán bộ; đảm bảo kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ được phân công; tuyệt đối không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; không ngừng nâng cao tinh thần, thái độ, ý thức trách nhiệm trong thực hiện công việc được giao; thực hiện văn hóa lãnh đạo, quản lý, liêm chính trong thực thi công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức trong cơ quan, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; “tự soi, tự sửa”, liên hệ bản thân với 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, để phòng tránh “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Thứ hai, các đồng chí Trưởng phòng cần tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ đối với cán bộ, công chức trong giờ hành chính; không để xảy sự thiếu trách cương nhiệm, tắc trách, vô kỷ luật trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; xử lý nghiêm những vi phạm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Ban trong công tác quản lý cán bộ, công chức; nghiêm túc thực hiện và công khai, minh bạch các quy định liên quan đến công tác quản lý cán bộ, kiên quyết không để xảy ra sai phạm, tiêu cực trong việc sử dụng tài sản công, ngân sách Nhà nước; tiến hành rà soát toàn bộ các nhiệm vụ, công việc của phòng, thống kê, phát hiện những nội dung còn chậm trễ.
Thường xuyên quán triệt công chức trong phòng thực hiện nghiêm túc, không vi phạm các nội dung gợi ý về nhận diện một số biểu hiện vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội.
Thứ ba, đối với cán bộ, công chức trong cơ quan nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; duy trì việc xây dựng kế hoạch công tác tháng, lịch công tác tuần theo Quyết định số 3251-QĐ/TU, ngày 16-8-2022 của Thành ủy; kiên quyết điều chuyển cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không phù hợp với vị trí công việc hiện tại.
Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức; không sử dụng giờ làm việc để thực hiện công việc cá nhân; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp, văn hóa nơi công sở; nghiêm cấm cán bộ, công chức lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc với các cơ quan, đơn vị và người dân.
Cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật; không vi phạm các nội dung gợi ý về nhận diện một số biểu hiện vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội.
Vân Anh - Đức Nghĩa