Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh: Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với phong trào thi đua “Dân vận khéo” gắn với đánh giá việc thực hiện mô hình “Chính quyền thân thiện vì Nhân dân phục vụ”

Việc triển khai thực hiện nội dung Chỉ thị số 56-CT/TU đã gắn với công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước đến cán bộ, đảng viên; vận động cán bộ, đảng viên và quần chúng chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chú trọng nắm tình hình và diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, duy trì đoàn kết nội bộ trong các cơ quan, đơn vị và nhiệm vụ trọng tâm về công tác dân vận, phong trào thi đua “Dân vận khéo” hàng năm, góp phần nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan và các đoàn thể đối với công tác dân vận, đưa công tác dân vận, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và phong trào “Dân vận khéo” tiếp tục đi vào nền nếp, có hiệu quả.
 

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, các cấp ủy trong Khối đã thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động các phong trào thi đua, các mô hình “Dân vận khéo” gắn với việc tuyên truyền, xây dựng và nhân rộng mô hình điển hình tiên tiến giai đoạn 2021 - 2025 và tập trung lãnh đạo, động viên cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến phương pháp và lề lối làm việc, nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất những chủ trương, chính sách, biện pháp triển khai cụ thể và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính được giao. Từ việc thực hiện phong trào “Dân vận khéo” gắn với mô hình “Chính quyền thân thiện vì Nhân dân phục vụ” đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhiều cơ quan, đơn vị đã có những chuyển biến tích cực trong rèn luyện, nêu cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ Nhân dân. Thông qua phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình, điển hình "Dân vận khéo" tiêu biểu trên các lĩnh vực được các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, hội quần chúng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nghiêm túc, sâu rộng, đi vào đời sống xã hội, thu được nhiều kết quả tốt, tăng cường đoàn kết, tạo sự đồng thuận trong cơ quan đơn vị, huy động nhiều lực lượng, nguồn lực để tham gia thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng, xây dựng Đảng, chính quyền; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tỉnh. 
 

Giai đoạn từ năm 2020 - 2024, đã có gần 500 lượt sáng kiến hợp lệ của đội ngũ cán bộ công chức đảm bảo chất lượng góp phần ứng dụng sáng kiến vào việc phục vụ chuyên môn. Xây dựng mới được một số mô hình về dân vận khéo ở các đơn vị, cụ thể: Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào “Nâng cao hiệu quả công tác tham mưu”; Sở Y tế chọn nhiệm vụ “Đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện tinh giản biên chế là nhiệm vụ trọng tâm hằng năm”; Cục Thuế tỉnh lãnh đạo thực hiện “Cải cách thể chế, tạo thuận lợi cho người nộp thuế”; Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật phát động phong trào “Nhà trường an toàn không có dịch bệnh”; Báo Hòa Bình với mô hình “Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong lĩnh vực Báo điện tử; Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh tiếp tục thực hiện chủ đề 3 tốt “Phương hướng tốt, con người tốt, nội bộ tốt” và yêu cầu 5 không “Không đi muộn, về sớm; không uống rượu bia trước, trong giờ làm việc và trong giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; không phát ngôn thiếu chuẩn mực; không đơn thư nặc danh, mạo danh; không để công việc sai sót, chậm trễ, tồn đọng kéo dài”; Sở Kế hoạch và Đầu tư phát động phong trào thi đua “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ”; Sở Công thương thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo gắn với cải cách thủ tục hành chính”... Đối với các đơn vị tham gia mô hình “Chính quyền thân thiện vì Nhân dân phục vụ” cấp tỉnh đã hoạt động hiệu quả, trong đó tập trung thực hiện “5 biết, 3 không, 4 thể hiện”.
 

Trong phong trào thi đua “Dân vận khéo”, Đảng ủy Khối đã lãnh đạo cấp ủy cơ sở căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, các cấp ủy trong Khối thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động phong trào thi đua, duy trì và xây dựng các mô hình “Dân vận khéo”. Tập trung lãnh đạo, động viên cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến phương pháp và lề lối làm việc, nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất những chủ trương, chính sách, biện pháp triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao. Chú trọng đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được tỉnh và ngành giao. Thông qua kết quả thực hiện phong trào “Dân vận khéo”, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị đã có những chuyển biến tích cực trong rèn luyện, nêu cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân. 
 

Kết quả thực hiện triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện vì Nhân dân phục vụ”, thông qua kết quả thực hiện mô hình đã góp phần tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của chính quyền các cấp, của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là những bộ phận, cá nhân trực tiếp tiếp xúc, giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến người dân; khắc phục được những hạn chế, yếu kém trong quá trình giải quyết các thủ tục hành chính của các cơ quan, tổ chức, cá nhân hiện nay. Để thực hiện tốt mô hình các cấp ủy các đơn vị tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện đổi mới lề lối làm việc của cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị, từng bước chuyển chính quyền quản lý sang chính quyền phục vụ thân thiện. Việc ra mắt mô hình có tạo được niềm tin, sự đồng thuận của các tầng lớp nhân dân đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, quản lý, điều hành của chính quyền các cấp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị. Mô hình đã tạo được sự đồng thuận của người dân, doanh nghiệp khi tham gia giao dịch các thủ tục hành chính. Đánh giá sự hài lòng của người dân sau khi triển khai xây dựng mô hình thông qua các phiếu đánh giá ở cấp tỉnh có 56,8% rất hài lòng, 41,6% hài lòng, không hài lòng chiếm 1,6%. Thông qua mô hình đội ngũ cán bộ công chức tại các cơ quan đơn vị thực hiện mô hình đã tuân thủ nghiêm túc mục tiêu “5 biết, 3 không, 4 thể hiện” trong thực thi công vụ.

Thùy An (CTTĐT)