Đảng bộ Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình có 152 đảng viên/505 cán bộ, người lao động, sinh hoạt tại 13 chi bộ trực thuộc. Là Đảng bộ có bề dày truyền thống, những năm qua cấp ủy Đảng, toàn thể cán bộ, đảng viên trong Công ty không ngừng nỗ lực phấn đấu, nêu cao tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm xây dựng Đảng bộ ngày càng phát triển, vững mạnh toàn diện, không ngừng lãnh đạo, chỉ đạo Công ty thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cán bộ, công nhân, người lao động, xứng danh là doanh nghiệp hạng 1 của tỉnh.
Với mục tiêu là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, không ngừng cải thiện thu nhập, chất lượng đời sống của cán bộ, công nhân, người lao động, ngay từ đầu, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty xác định mục tiêu trước tiên và ưu tiên nhất là phải xây dựng được một tập thể Đảng bộ vững mạnh, bởi chỉ có một Đảng bộ vững lãnh mới lãnh đạo thành công đơn vị thực hiện thành công các nhiệm vụ chính trị đề ra.
Trên tinh thần đó, các mặt công tác xây dựng Đảng luôn được Đảng ủy Công ty triển khai một cách tích cực, hiệu quả. Việc triển khai quán triệt, học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước luôn được quan tâm, chỉ đạo sâu sát theo tinh thần đổi mới, thiết thực, phù hợp với yêu cầu của cấp trên và nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp. Chú trọng lãnh đạo, triển khai thực hiện Quy định về trách nhiệm, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty quản lý trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao… Tỷ lệ cán bộ, đảng viên tham gia học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết ở Đảng bộ luôn đạt mức cao (trung bình đạt trên 98%). Sau việc học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết đều triển khai xây dựng các kế hoạch hành động của tập thể và cá nhân. Cùng với đó, Đảng ủy Công ty tăng cường chỉ đạo các cấp ủy chi bộ trực thuộc và các đoàn thể cấp Công ty đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nội dung các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước rộng rãi trong các tổ chức đảng, đoàn thể và cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người lao động trong toàn doanh nghiệp với nhiều hình thức phong phú. Công tác đánh giá, phân tích chất lượng đảng viên cuối năm được tiến hành kịp thời. Công tác phát triển đảng viên mới luôn được chú trọng và tiến hành thường xuyên. Trong năm 2022, Đảng ủy Công ty đã kết nạp được 05 đảng viên mới, đạt chỉ tiêu theo Nghị quyết đề ra.
Việc triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XIKII về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai một cách thường xuyên, gắn thực hiện Nghị quyết TW4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách trong Đảng hiện nay”, Nghị quyết, Kết luận Trung ương 4 khóa XII, XIII về “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; gắn thực hiện Quy định 478-QĐ/TU ngày 28/12/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Quy định số 02-QĐ/ĐUK ngày 14/02/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp và Quy định 02-QĐ/ĐUCT ngày 22/02/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty về quy định trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao với việc thực hiện nhiệm vụ hàng ngày của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, do vậy tính dân chủ luôn được phát huy. Đặc biệt trong năm 2022, Đảng ủy Công ty đã tổ chức thành công Hội thi “Học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh” với nội dung “Học và làm theo Di chúc của Bác” thu hút được sự tham gia, hưởng ứng của đông đảo cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, tạo khí thí thi đua, lao động sản xuất sôi nổi trong toàn Công ty.
Hội thi “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh” được Công ty tổ chức thành công
đã góp phần tạo sự lan tỏa, tiếp thêm động lực trong việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức,
lối sống của mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động trong toàn Công ty...
Thực hiện phương châm “Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công”, để đảm bảo thu hút và ổn định lực lượng lao động tại chỗ, Đảng ủy đã chỉ đạo Ban Giám đốc Công ty có những chính sách ưu tiên, giải pháp thiết thực trong vận động người lao động an tâm gắn bó với đơn vị, lấy việc đầu tư nâng cao đời sống cán bộ, người lao động làm nhiệm vụ quan trọng. Công ty đã trích nguồn vốn hơn 2 tỷ đồng để cho cán bộ, người lao động trong công ty vay đầu tư tăng gia sản xuất, nâng cao đời sống; thường xuyên mở các lớp tập huấn, đào tạo nghề cho người lao động, từ cạo mủ, vệ sinh lô, chén, trang bị kiềng máng, chăm sóc vườn cây, đặc biệt là thường xuyên quan tâm đảm bảo các chế độ của người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ lao động nữ, nuôi con nhỏ... một cách đầy đủ nhất. Cùng với đó, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo trích quỹ phúc lợi xây dựng 05 căn nhà tình thương cho cán bộ, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần ổn định tình hình tư tưởng, giúp người lao động an tâm, đoàn kết, quyết tâm nâng cao hiệu quả lao động. Nhờ đó, số lượng công nhân, người lao động gắn bó với công ty ngày càng đông, với mức thu nhập hàng tháng ổn định từ 6-8 triệu đồng/ người/ tháng.
Nhờ làm tốt công tác xây dựng Đảng, tạo nên một tập thể Đảng bộ vững mạnh đã giúp Đảng bộ Công ty lãnh đạo, chỉ đạo, chèo lái con thuyền Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình vượt qua muôn vàn khó khăn, thử thách, đạt được những thành công đáng ghi nhận.
Năm 2013, hai cơn bão số 10, 11 đã làm cho hơn 2.000 ha cao su đang trong độ tuổi khai thác bị thiệt hại nghiêm trọng, sản lượng mủ khai thác sụt giảm. Từ đỉnh cao, Công ty Việt Trung rơi xuống vực thẳm. Cây cao su một thời được coi là “vàng trắng”, nguồn thu chính bỗng dưng thành nỗi trăn trở, gánh nặng của Công ty và hàng trăm gia đình. Khó khăn chồng lên khó khăn, năm 2017, cơn bão số 10 lại gây thiệt hại năng nề vườn cao su đang nảy chồi, mở tán; hàng chục tỷ đồng tiếp tục “gãy đổ” trước mắt. Cũng vào thời điểm đó, Công ty được phê duyệt, thực hiện chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước sang cổ phần hóa. Nợ nần chồng chất, thiếu vốn sản xuất, kinh doanh, mất phương hướng phát triển, niềm tin nhiều cán bộ, công nhân, người lao động giảm sút... Áp lực đè nặng, làm sao sớm vượt qua khó khăn luôn là câu hỏi thường trực, là nỗi trăn trở đến cả bữa ăn, giấc ngủ của cấp ủy, Ban lãnh đạo Công ty.
Cao su tiếp tục được xác định là mặt hàng chiến lược của Công ty
Đối mặt với những khó khăn, thách thức do sự khắc nghiệt của thiên thiên cùng biến động của thị trường trong những năm gần đây, Đảng ủy Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, sát cánh cùng với Ban Giám đốc, toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động từng bước tháo gỡ những vướng mắc, bước đầu gặt hái một số kết quả đáng ghi nhận, tạo niềm tin sâu sắc trong cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ.
Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty đã tiến hành rà soát, bố trí lại các nguồn lực theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả; một mặt động viên cán bộ, công nhân, người lao động khôi phục, chăm sóc vườn cây ít bị thiệt hại; đẩy mạnh khai thác mủ, chế biến gỗ xẻ gắn với mở rộng thị trường; thay thế một số diện tích cao su bằng các loại cây dược liệu, thực phẩm phù hợp; khuyến khích liên kết, phát triển các mô hình gia trại, trang trại. Công ty cũng đẩy nhanh triển khai dự án hợp tác chăn nuôi bò công nghệ cao với Tập đoàn Hoà Phát; liên kết trồng một số loại cây: Dứa và các loại cây ngắn ngày (với Công ty Tamico), Jatropha (với Công ty Star Nhật Bản), Sâm Bố Chính (Công ty Tuệ Lâm), cây Hương Bài (Công ty Hương Quý Sinh Nghệ An); mạnh dạn đổi mới quản trị; sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy; đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực; ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý điều hành; xây dựng môi trường làm việc năng động… và triệt để thực hành tiết kiệm. Sự nỗ lực phấn đấu liên tục đã mang lại kết quả. Năm 2018 là năm đầu vận hành theo mô hình cổ phần, cũng là năm bắt đầu kinh doanh có lợi nhuận sau 5 năm thua lỗ liên tục, dù con số mới chỉ ở mức 840 triệu đồng. Trên đà thắng lợi, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng đi vào ổn định. Năm 2022, tổng doanh thu đạt 77,38 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 3,27 tỷ đồng, nộp các khoản ngân sách Nhà nước: 9,721 tỷ đồng, đạt 106,6% KH giao, tăng 150% so với năm 2021. Những con số trên còn khiêm tốn nhưng quan trọng là Công ty đã định hình được hướng đi mới, khơi dậy, lan tỏa niềm tin, tinh thần xây dựng, gắn bó, đồng hành trong toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động trong toàn Công ty. Những kết quả đạt được là nền tảng để Việt Trung vơn cao, vươn xa hơn nữa với khí thế và động lực mới.
Tin rằng, những thành tích đã đặt được sẽ là tiền đề vững chắc thúc đẩy Đảng bộ Công ty ngày càng lớn mạnh, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo Công ty phát triển mọi mặt, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh nhà.
Như Ý