Ảnh minh họa: Tất Thắng
Trong thời gian qua, Tỉnh ủy Tuyên Quang đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp để làm tốt công tác này. Nâng cao nhận thức, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức được đặt lên hàng đầu: 100% cấp ủy cơ sở đã triển khai, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW cua Bộ Chính trị; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên được thực hiện gắn với qua trình thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, đảng viên. Cấp uỷ các cấp đã quan tâm công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên với nhiều hình thức phù hợp; qua đó tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ xây dựng va chỉnh đốn Đảng; phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, loi sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.
Các huyện ủy, thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức theo Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý giai đoạn 2022-2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch, công bằng, chọn người có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt vào công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính chính trị - xã hội từ huyện đến cơ sở; thực hiện chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo nâng cao trình độ sau đại học theo quy định.
Hằng năm, ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy thực hiện tốt công tác rà soát, bổ sung, xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cơ quan, đơn vị đảm bảo theo quy định; xây dựng quy hoạch có cơ cấu hợp lý về ngành nghề, lĩnh vực, chuyên môn đào tạo và vị trí việc làm; chú trọng quy hoạch nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số vào các cơ quan, đơn vị đảm bảo đạt tỷ lệ theo quy định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã, viên chức các cơ quan, đơn vị được chú trọng thực hiện theo hướng bồi dưỡng của chức danh gắn với vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên hằng năm, nhiệm kỳ và trước khi đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thực hiện dựa trên kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao gắn với việc thực hiện giao việc đột phá, đổi mới; công tác đánh giá cán bộ thực hiện theo hướng gắn đánh giá cá nhân người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức với kết quả thực hiện các nhiệm vụ tại địa phương, cơ quan, đơn vị.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ ngày càng được nâng cao. 100% cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế làm việc theo hướng nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ, nghề nghiệp, quy tắc chuẩn mực, ứng xử trong cơ quan đối với tổ chức, cá nhân. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện tốt việc nêu gương, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về những yếu kém, tiêu cực xảy ra trong cơ quan, đơn vị mình trực tiếp phụ trách. Việc kiểm tra, thanh tra thường xuyên và đột xuất việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức được nghiêm túc thực hiện, từ đó kịp thời chấn chỉnh những trường hợp chấp hành kỷ luật không nghiêm, thực hiện nhiệm vụ chưa tốt; xử lý nghiêm, kịp thời các trường hợp cán bộ, công chức có hành vi vi phạm.
Tuy nhiên, chất lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở một số cơ quan, đơn vị có mặt chưa đáp ứng yêu cầu, chưa ngang tầm với nhiệm vụ trong tình hình mới. Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên thiếu gương mẫu trong sinh hoạt và công tác; không tự giác tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu học tập vươn lên; chưa tâm huyết, tập trung quyết liệt với công việc; còn thụ động, trông chờ, ỷ lại, sự năng động, sáng tạo còn hạn chế; trình độ, năng lực thực tiễn và phương pháp công tác chưa đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ được giao. Một số cán bộ, đảng viên suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; chưa phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu, vi phạm kỷ luật Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước phải xử lý kỷ luật.
Trong thời gian tới, trên cơ sở phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục triệt để những hạn chế, yếu kém; các cấp ủy, tổ chức đảng trong tỉnh cần quan tâm tiếp tục triển khai thực hiện tốt một số biện pháp sau:
Trước hết, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện,nâng cao bản lĩnh chính trị cho đảng viên: Đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên các cấp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Đặc biệt quan tâm giáo dục đạo đức cách mạng, tự giác thực hành thường xuyên, nghiêm túc chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; giáo dục liêm chính cho cán bộ, đảng viên.
Hai là, tăng cường công tác quản lý đảng viên; kịp thời rà soát, sàng lọc đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách: Cấp uỷ cơ sở phải làm tốt công tác quản lý đảng viên; thường xuyên kiểm tra chi bộ, đảng viên thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, công tác quản lý đảng viên của chi bộ. Cấp uỷ, chi bộ phân công nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên, tạo điều kiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện của đảng viên. Mỗi đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu, rèn luyện để chi ủy, chi bộ kiểm tra, giám sát, làm cơ sở để kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cuối năm. Rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng; kịp thời chấn chỉnh đối với đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ, đảng viên không thực hiện đúng quy định về chuyển sinh hoạt đảng; đảng viên vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật nhà nước; đảng viên thiếu gương mẫu, uy tín thấp. Thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú.
Ba là, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ ra nghị quyết lãnh đạo. Muốn nâng cao được chất lượng sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt chi bộ thì đồng chí Bí thư chi bộ phải là người có năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, là hạt nhân đoàn kết để quy tụ, tập hợp đảng viên cùng chung đường hướng, nhiệm vụ xác định. Cấp uỷ, Bí thư chi bộ các cấp cần chuẩn bị dự thảo Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị hằng tháng của cấp mình đảm bảo cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm, sát tình hình thực tiễn để đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong tháng tới cần phải làm những công việc gì, tổ chức thực hiện như thế nào, phân công, giao nhiệm vụ cho cấp uỷ, đảng viên trong chi bộ theo dõi, giúp đỡ, hướng dẫn thực hiện.
Bốn là, phát huy tính nêu gương, tự giác tu dưỡng phấn đấu, rèn luyện của đảng viên, nhất là đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý. Đây là biện pháp có ý nghĩa rất quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Mỗi đảng viên, đặc biệt là đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý tự giác xây dựng kế hoạch phấn đấu tu dưỡng rèn luyện về năng lực chuyên môn công tác, đạo đức, lối sống; mỗi đảng viên dù ở vị trí, công tác nào cũng phải gần dân, sát dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; có đạo đức cách mạng trong sáng, chí công vô tư.
Năm là, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Đề án số 03-ĐA/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tố chức cơ sở đảng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ thực hiện nghiêm việc sinh hoạt theo quy định, làm tốt công tác phát triển đảng viên; chỉ đạo cấp ủy viên các cấp nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc theo dõi nắm tình hình địa bàn được phân công, sâu sát cơ sở, phát hiện những hạn chế, khó khăn, vướng mắc để đề xuất tháo gỡ kịp thời./.
N.T.B.H