 |
| Quang cảnh buổi làm việc |
Báo cáo tại buổi làm việc, Phó Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên Trần Xuân Hiền cho biết, việc triển khai thực hiện công tác dân tộc, công tác dân vận trong đồng bào dân tộc thiểu số theo Kết luận số 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị ''về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá IX về công tác dân tộc trong tình hình mới"; Chỉ thị số 49-CT/TW ngày 20/10/2015 của Ban Bí thư "về tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số'' và Chỉ thị số 19-CT/TW ngày 10/01/2018 của Ban Bí thư "về tăng cường công tác ở vùng đồng bào dân tộc Khơ-me trong tình hình mới'' được Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ thực hiện nghiêm túc và đạt hiệu quả thiết thực.
Một số chủ trương, chính sách của Đảng về công tác dân tộc, công tác dân vận trong đồng bào dân tộc thiểu số đã được Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ chỉ đạo nghiên cứu, xây dựng thể chế vào các văn bản như: Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Tín ngưỡng, tôn giáo, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Các chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được thực hiện từng bước có hiệu quả; các đối tượng cử tuyển sau khi tốt nghiệp ra trường được các địa phương bố trí, phân công công tác... góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, hệ thống chính trị ở các vùng dân tộc và miền núi từng bước được tăng cường và củng cố; tình hình chính trị, trật tự xã hội cơ bản ổn định; an ninh, quốc phòng được giữ vững.
Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các lĩnh vực của đời sống chính trị, xã hội ngày càng cao; nhiều người giữ các vị trí quan trọng trong bộ máy nhà nước ở cả Trung ương và địa phương.
Việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được triển khai thực hiện đồng bộ, chất lượng và hiệu quả. Các chính sách ưu tiên, đãi ngộ về đào tạo nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số được vận dụng linh hoạt tùy tình hình cụ thể của từng địa phương.
Triển khai thực hiện Chỉ thị số 38/2004/CT-TTg ngày 09/11/2004 của Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành liên quan và UBND các địa phương có đồng bào dân tộc thiểu số đã quan tâm, phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng và ban hành các văn bản nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng dân tộc, miền núi.
Công tác biên soạn, chỉnh sửa tài liệu dạy tiếng dân tộc đã được triển khai đồng bộ, rộng khắp ở các tỉnh có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Các địa phương đã chú trọng trong việc lựa chọn các chuyên gia am hiểu tiếng dân tộc tham gia vào việc biên soạn, chỉnh sửa tài liệu tiếng dân tộc theo chương trình khung đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, đảm bảo phù hợp với thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.
 |
| Thứ trưởng Triệu Văn Cường phát biểu |
Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Triệu Văn Cường và đại diện lãnh đạo các đơn vị có liên quan của Bộ Nội vụ đã làm rõ nội dung các thành viên Đoàn khảo sát quan tâm; đặc biệt là các chính sách liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; công tác xây dựng và phát huy vai trò lực lượng cốt cán, người có uy tín, sư sãi tiêu biểu trong đồng bào dân tộc Khơ-me và các chức sắc tôn giáo;...
 |
| Phó Trưởng ban Ban Dân vận Trung ương Triệu Tài Vinh phát biểu tại buổi làm việc. |
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Trưởng ban Ban Dân vận Trung ương Triệu Tài Vinh ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, thực hiện công tác dân tộc, công tác dân vận trong đồng bào dân tộc thiểu số của Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ theo Kết luận số 65-KL/TW; Chỉ thị số 49-CT/TW và Chỉ thị số 19-CT/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Để công tác dân tộc, công tác dân vận trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số thực hiện tốt hơn nữa, đồng chí Triệu Tài Vinh đề nghị, Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ tiếp tục quán triệt nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên trong việc nghiên cứu, thể chế hóa chủ trương của Đảng về công tác dân tộc, công tác dân vận trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới, nhất là công tác tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ; có cơ chế chính sách thích hợp để thu hút, trọng dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số cho phù hợp với từng vùng, từng địa phương..../.
Mạnh Quân