Ưu tiên hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Giúp ĐV, NLĐ có “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 30.10, trao đổi với phóng viên, ông Phan Văn Bản - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cho biết, từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong ngành đã tích cực chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ; giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động… Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đời sống của ĐV, NLĐ trong ngành tiếp tục phát triển, khởi sắc, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị.

Thực hiện Hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc CĐCTVN đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 44.877 ĐV, NLĐ tại các bếp ăn của đơn vị.

Tổng số tiền chi cho “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 trong toàn hệ thống CĐCTVN xấp xỉ 4,5 tỉ đồng, trong đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi 40,2 triệu đồng, CĐCS chi 1,683,027 tỉ đồng, chuyên môn của các CĐCS chi 2,650 tỉ đồng và CĐCTVN chi 122,225 triệu đồng…

CĐCTVN trích 466 triệu đồng từ nguồn đóng góp xã hội của ngành làm kinh phí hỗ trợ xây 8 nhà và sửa 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; đồng thời, trực tiếp thăm và tặng quà mừng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho 1 ĐV, NLĐ ngành Công Thương tỉnh Thanh Hóa, 1 ĐV, NLĐ ngành Công Thương tỉnh Lào Cai. Mức hỗ trợ, tặng quà là 50 triệu đồng/nhà xây; 20 triệu đồng/nhà sửa; quà tặng 3 triệu đồng/suất/nhà.

Trong tháng 8.2024, đoàn viên Lê Hồng Quang - Công ty Cổ phần giấy Lam Sơn (huyện Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa) đã được lãnh đạo CĐCTVN trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây “Mái ấm Công đoàn”.

Anh Quang là trụ cột chính trong gia đình, lương 5.800.000 đồng/tháng; gia đình có 4 nhân khẩu, vợ không có việc làm ổn định, hai con đang còn đi học, sức khỏe bản thân nhiều bệnh tật, thường xuyên đau ốm, bị tai nạn ảnh hưởng đến não. Căn nhà cấp 4 được bố mẹ cho gia đình anh đã xuống cấp… gây ảnh hưởng đến sức khỏe và sinh hoạt của các thành viên trong gia đình nhất là trong mùa mưa bão. Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên, các cấp CĐCTVN đã kịp thời hỗ trợ để gia đình anh Quang xây dựng được “Mái ấm Công đoàn” rộng 85m2.

Phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”

Theo lãnh đạo CĐCTVN, từ nay tới hết năm 2024, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thiết thực, hiệu quả chương trình “Mái ấm Công đoàn”, chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ; triển khai hoạt động hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… đặc biệt là tổ chức hoạt động chăm lo ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.

Mới đây, CĐCTVN đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”.

“CĐCTVN sẽ chăm lo dịp Tết cho tất cả ĐV, NLĐ. Trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, người nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết” - Chủ tịch CĐCTVN cho hay.

Công đoàn cơ sở, căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định đối tượng và mức chi chăm lo cho ĐV, NLĐ.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ chăm lo cho ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp; mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt; nguồn kinh phí thực hiện từ kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có.

Đối với đơn vị tự cân đối thu chi và nộp nghĩa vụ cho CĐCTVN, căn cứ dự toán thu chi thường xuyên được duyệt, đơn vị quyết định mức chi cao hơn nhưng không quá 1.000.000 đồng/người (trong đó, tiền mặt không quá 700.000 đồng và hiện vật không quá 300.000 đồng) từ nguồn tài chính công đoàn…