Tặng 20 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Sougou Việt Nam

(Haiphong.gov.vn) - Chiều 25/9, Công đoàn Công ty TNHH Sougou Việt Nam trong KCN Nhật Bản Hải Phòng tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố; đại diện lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn, Ban Quản lý Công đoàn KCN, Ban Giám đốc Công ty TNHH Sougou Việt Nam, cùng đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân Công ty.

Công ty TNHH Sougou Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, đi vào hoạt động từ năm 2007 chuyên sản xuất và gia công bộ dây dẫn. Những năm qua, mặc dù đối mặt với nhiều biến động kinh tế thế giới, dưới sự lãnh đạo, định hướng của LĐLĐ thành phố và sự phối hợp hiệu quả với Ban Giám đốc doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò cầu nối, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Báo cáo kết quả rà soát triển khai mô hình cho thấy, giai đoạn 2023 - 2025, đời sống và thu nhập của người lao động luôn được giữ vững và phát triển. Thu nhập bình quân đạt 9,68 triệu đồng/người/tháng (tăng 15% so với đầu nhiệm kỳ); 100% người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và khám sức khỏe định kỳ. Quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn hòa hợp, không có tranh chấp lao động hay tai nạn lao động xảy ra. Qua tự đánh giá theo Bộ tiêu chí của LĐLĐ thành phố ban hành tại Kế hoạch số 58/KH-LĐLĐ, Công đoàn Công ty tự chấm đạt 83/100 điểm, tạo tiền đề vững chắc để tiếp tục hoàn thiện, nâng chất hoạt động đạt chuẩn mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.

Tại Hội nghị, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty ký thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) mới với nhiều điều khoản cao hơn luật, mang lại lợi ích thiết thực, vượt trội cho đoàn viên và người lao động. Thỏa ước cam kết: Thưởng Tết ít nhất 01 tháng lương thứ 13; thưởng chuyên cần 250.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền đi lại từ 500.000 đến 700.000 đồng/tháng; nâng mức hỗ trợ bữa ăn ca lên 30.000 đồng/suất; giới hạn thời gian làm thêm giờ không quá 30 giờ/tháng. Người lao động được nghỉ thêm 02 ngày thứ Bảy/tháng; nghỉ 03 ngày Tết Dương lịch và 07 ngày Tết Âm lịch.

Đặc biệt, với đặc thù lao động nữ chiếm tới 93% tổng số công nhân toàn Công ty, bản TƯLĐTT mới tiếp tục duy trì và mở rộng các chính sách đặc thù cho lao động nữ như: đảm bảo thời gian nghỉ trong kỳ kinh nguyệt, chăm sóc sức khỏe thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, hỗ trợ gửi trẻ và tạo điều kiện làm việc phù hợp. Qua đánh giá, bản TƯLĐTT mới đạt 85/100 điểm, đủ tiêu chuẩn xếp loại A xuất sắc.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố ghi nhận, biểu dương tinh thần chủ động, quyết tâm của Công đoàn Công ty TNHH Sougou Việt Nam trong việc triển khai thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Đánh giá cao những kết quả mà đơn vị đạt được trong công tác chăm lo, đại diện và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, đồng chí nhấn mạnh, việc xây dựng mô hình này không chỉ là danh hiệu thi đua mà là quá trình đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm, lấy sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp làm thước đo.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố đề nghị trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục cụ thể hóa và triển khai hiệu quả các nội dung trong TƯLĐTT vừa ký kết, nâng cao tần suất và chất lượng các kỳ đối thoại tại doanh nghiệp (tối thiểu 02 lần/năm), giải quyết triệt để 100% kiến nghị chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất. Tập trung công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Đảng, chủ động phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Chi bộ xem xét kết nạp Đảng trong giai đoạn 2026 - 2030. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và thí điểm “Tổ Công đoàn điện tử”…

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố tặng 20 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty./.