Thu nhập bình quân của người lao động của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải đạt ...
Cổng thông tin điện tử Đảng Cộng Sản Việt Nam
Hải Phòng
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Thu nhập bình quân của người lao động của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải đạt trên 10 triệu đồng/tháng

(Haiphong.gov.vn) - Sáng 25/9, tại hội trường Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải, phường Hồng Bàng, Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố. Dự hội nghị còn có đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn LĐLĐ thành phố; đại diện Thường trực Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; Ban Lãnh đạo Công ty và các đại biểu đại diện cho 193 đoàn viên, người lao động Công ty.

Đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố phát biểu tại Hội nghị.

Thực hiện Kế hoạch số 58/KH-LĐLĐ ngày 31/10/2025 và Quyết định số 271/QĐ-LĐLĐ ngày 13/8/2026 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố về phê duyệt Công đoàn cơ sở xây dựng thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030, Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải là một trong những đơn vị được lựa chọn triển khai thí điểm.

Mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” được triển khai với mục tiêu cốt lõi là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hoạt động thực chất, hiệu quả; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty ký kết Biên bản phối hợp thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Vũ Xuân Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, qua kết quả tự rà soát theo Bộ tiêu chí do LĐLĐ thành phố ban hành (gồm 04 nhóm tiêu chuẩn, 08 tiêu chí với thang điểm 100), Công đoàn Công ty đạt 95/100 điểm. 100% người lao động của Công ty là đoàn viên Công đoàn; thu nhập bình quân đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng; tăng 10% so với năm 2024; 100% lao động được đóng bảo hiểm đầy đủ; thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như thưởng Tết tối thiểu 1,5 tháng lương, tiền ăn ca 30.000 đồng/suất, cùng nhiều chế độ phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động và chăm lo sức khỏe định kỳ.

Tại Hội nghị, Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã ký kết Biên bản cam kết phối hợp thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa.

Theo nội dung ký kết, hai bên thống nhất tập trung thực hiện 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, trình độ và kỹ năng; đẩy mạnh các phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng. 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Nguyễn Văn Quyết và đồng chí Trần Quang Hoạt, Chủ tịch Công ty ghi nhận và biểu dương sự chủ động, quyết tâm của Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải trong việc chuẩn bị chu đáo các điều kiện để triển khai mô hình. Các đồng chí nhấn mạnh, việc xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” không dừng lại ở hình thức hay điểm số, mà quan trọng nhất là sự chuyển biến thực chất trong chất lượng đại diện của công đoàn, mang lại những quyền lợi cụ thể, thiết thực hằng ngày cho người lao động. 

Đại biểu dự Hội nghị.

Để thực hiện tốt mô hình, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cụ thể hóa bộ tiêu chí thành kế hoạch hành động từng năm, phân công rõ người, rõ việc, rõ thời gian và hồ sơ minh chứng. Tiếp tục rà soát, khắc phục điểm còn thiếu để hướng tới điểm tối đa, trọng tâm là nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể và chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần. Phát huy vai trò hạt nhân của tổ Công đoàn và cán bộ Công đoàn nòng cốt; gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh. Thường xuyên bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh về bản lĩnh chính trị và kỹ năng nghề nghiệp. 

LĐLĐ thành phố tặng quà cho người lao động của Công ty.

Đảng ủy Công ty cam kết tạo mọi điều kiện để triển khai thực hiện tốt mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Công ty.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Công ty Vũ Xuân Hạnh trân trọng tiếp thu các ý kiến chỉ đạo và khẳng định tập thể Công đoàn Công ty sẽ đoàn kết, chủ động, sáng tạo, quyết tâm thực hiện thắng lợi các tiêu chí cam kết, quyết tâm xây dựng Công đoàn Công ty trở thành điểm sáng trong phong trào công nhân, viên chức, lao động của thành phố.

Một số tiết mục văn nghệ tại Hội nghị.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố trao tặng 20 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Sau hội nghị ra mắt, Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty tổ chức Giải thể thao năm 2026 làm hoạt động khởi đầu thiết thực, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động./.


Nguyễn Lan / haiphong.gov.vn
Bình luận

Các tin khác

Tin đọc nhiều