Đổi mới công tác tổ chức xây dựng Đảng

Đổi mới phương pháp, lấy kết quả làm thước đo

Theo báo cáo của Văn phòng Ban Tổ chức Thành ủy, năm 2026, Ban tập trung thực hiện 15 nhiệm vụ trọng tâm, 42 nhiệm vụ thường xuyên và 52 nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I.

Đồng chí Hoàng Bá Trung, Trưởng Phòng Tổ chức đảng, đảng viên cho biết, để bảo đảm chỉ tiêu kết nạp đảng viên, thành lập tổ chức đảng sát thực tế từng địa phương, đơn vị, cán bộ phòng chủ động khảo sát nguồn, xây dựng phương án phân bổ, lấy ý kiến các đảng ủy trực thuộc Thành ủy trước khi tham mưu giao chỉ tiêu theo quý và cả năm. Đồng thời, tham mưu đưa kết quả thực hiện thành tiêu chí bắt buộc trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đồng chí phó bí thư thường trực cấp ủy cấp xã, gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện.

Cách làm này tạo chuyển biến rõ nét. Đến ngày 18/9/2026, toàn Đảng bộ thành phố kết nạp 7.110 đảng viên, đạt 93% kế hoạch năm; thành lập 70/63 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt 111% kế hoạch, hoàn thành vượt kế hoạch năm trước 3 tháng.

Một lĩnh vực đột phá trong công tác tổ chức Đảng là đổi mới đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, định lượng, lấy kết quả, sản phẩm thực tế làm thước đo. Trên cơ sở Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Thành ủy chủ động tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy cụ thể hóa phương pháp đánh giá phù hợp thực tiễn, gắn với nguyên tắc “6 rõ”, “một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính”, bước đầu vận dụng KPI để lượng hóa số lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Qua đó, từng bước chuyển từ đánh giá chủ yếu tại thời điểm cuối kỳ sang theo dõi, đo lường thường xuyên trên cơ sở nhiệm vụ, tiến độ, sản phẩm và kết quả, làm cơ sở cho các khâu của công tác cán bộ.

Mới đây, Ban Tổ chức Thành ủy thành lập Tổ công tác theo dõi việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU của Thành ủy, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm về phát triển kinh tế - xã hội như giải phóng mặt bằng, thu ngân sách, giải ngân vốn đầu tư công… Qua đó, kịp thời nhận diện nhiệm vụ chậm tiến độ, nguyên nhân, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện, từng bước hình thành phương thức theo dõi nhiệm vụ bằng dữ liệu.

Chủ động tham mưu, sát thực tiễn cơ sở

Bước vào giai đoạn đổi mới, nhất là hơn 1 năm qua, Ban Tổ chức Thành ủy bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy, chủ động tham mưu triển khai toàn diện, đồng bộ các nhiệm vụ về tổ chức xây dựng Đảng.

Trong 9 tháng qua, Ban Tổ chức Thành ủy ban hành 3.858 văn bản, kịp thời cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy, phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Các chủ trương, kết luận, quy định mới của Trung ương được nghiên cứu, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện kịp thời, phù hợp yêu cầu thực tiễn, cơ bản bảo đảm tiến độ, chất lượng theo chương trình, kế hoạch đề ra. Phương thức tham mưu, hướng dẫn và nắm tình hình cơ sở chuyển biến theo hướng chủ động, sâu sát, rõ việc, rõ tiến độ, gắn với kết quả thực hiện.

Việc theo dõi các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ cơ sở góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy. Trong đó, Ban phối hợp giải quyết nhiều trường hợp vướng mắc, tồn tại kéo dài về nghiệp vụ công tác đảng viên của các đảng bộ trực thuộc Thành ủy.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị công tác cán bộ của Ban Tổ chức vào tháng 8/2026, đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng nhấn mạnh Ban Tổ chức Thành ủy cần sâu sát thực tiễn cơ sở, nắm chắc tình hình; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ, bảo đảm “đúng người, đúng việc”, công tâm, khách quan, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố.

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ, kịp thời khắc phục hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, từng bước hiện đại hóa phương thức làm việc. Chủ động phối hợp với các ban, sở, ngành, địa phương, kịp thời tham mưu tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp, góp phần triển khai hiệu quả các nghị quyết của Trung ương, thành phố.