Thường trực Tỉnh ủy nghe báo cáo kết quả rà soát vị trí việc làm, phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Dự họp có đồng chí Hoàng Giang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Nguyễn Thế Phước, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Nội vụ.

Quang cảnh cuộc họp

Ngay sau khi có chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy đã kịp thời ban hành văn bản triển khai, thành lập Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031. Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo được thành lập với 44 thành viên, trực tiếp theo dõi, hướng dẫn, thẩm định hồ sơ theo từng nhóm cơ quan, đơn vị, địa phương.

Đại biểu dự cuộc họp

Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ đã phối hợp tổ chức 3 hội nghị tập huấn, đồng thời ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, đôn đốc, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Tỉnh đã xây dựng hệ thống biểu trung gian để từng cán bộ, công chức, viên chức kê khai cụ thể nhiệm vụ, công việc, sản phẩm thực tế và thời gian thực hiện. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị tổng hợp, phân định rõ phần việc của từng cá nhân, hạn chế tình trạng trùng lặp, bảo đảm số liệu phản ánh sát thực tế.

Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo kết quả rà soát, hoàn thiện CSDL vị trí việc làm

Đặc biệt, công tác thẩm định được tổ chức nghiêm túc qua 3 vòng, từ kiểm tra hồ sơ ban đầu, đối chiếu chéo số liệu đến đánh giá mức độ tin cậy và xác nhận điều kiện đồng bộ dữ liệu. Qua đó, chất lượng hồ sơ từng bước được nâng lên, bảo đảm tính khách quan, minh bạch và có cơ sở kiểm chứng.

Đến ngày 8/11, 100% cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc phạm vi rà soát đã gửi hồ sơ và được thẩm định. Trong khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, 11/11 cơ quan cấp tỉnh đã hoàn thành hồ sơ, đủ điều kiện đồng bộ dữ liệu; 99/99 đảng ủy xã, phường có dữ liệu đầy đủ, khớp đúng giữa các biểu, đủ điều kiện phục vụ xây dựng phương án biên chế.

Đối với khối chính quyền, 17/17 sở, ban, ngành cấp tỉnh có hồ sơ đạt yêu cầu; 9/9 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh và 163/163 đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở, ngành hoàn thành hồ sơ đạt yêu cầu. Ở cấp xã, 99/99 HĐND và UBND xã, phường có hồ sơ đạt yêu cầu. Đến ngày 8/11, đã có 15/17 sở, ban, ngành; 7/9 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; 56/99 HĐND và 79/99 UBND cấp xã đồng bộ dữ liệu thành công lên hệ thống Trung ương. Một số đơn vị chưa hoàn thành đồng bộ do chưa được cấp tài khoản hoặc hệ thống quá tải.

Lãnh đạo Sở Nội vụ phát biểu tại cuộc họp

Cùng với hoàn thiện dữ liệu, các cơ quan, đơn vị đã rà soát toàn diện chức năng, nhiệm vụ, phân rã nhiệm vụ thành từng công việc, sản phẩm cụ thể và xác định khối lượng công việc thực tế trong giai đoạn từ ngày 1/10/2025 đến 30/9/2026. Riêng 11 cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cấp tỉnh đã xác định 242 vị trí việc làm, gắn với 707 người đang làm việc, gồm 656 cán bộ, công chức, viên chức và 51 lao động hợp đồng.

Trên cơ sở kết quả rà soát, phương án biên chế sơ bộ bước đầu đã phản ánh tương đối rõ nhu cầu nhân lực và thực trạng bố trí đội ngũ tại các cơ quan, đơn vị.

Đối với khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cấp tỉnh, tổng nhu cầu nhân lực xác định theo phương pháp tính toán là 686,82 người, thấp hơn số người hiện có 21,8 người. Sau thẩm định, đề xuất biên chế của các cơ quan giảm từ 892 người xuống còn 709 người, giảm 183 người so với đề xuất ban đầu; 10/11 cơ quan có đề xuất không vượt số người hiện có.

Ở cấp xã, sau 3 vòng thẩm định, phương án biên chế sơ bộ năm 2027 là 2.826 biên chế, giảm 73 người so với đề xuất của các đơn vị và giảm 216 người so với khối lượng công việc quy đổi. Kết quả rà soát cũng chỉ rõ tình trạng mất cân đối nhân lực sau sắp xếp tổ chức bộ máy: 40 đơn vị có số người hiện có cao hơn nhu cầu, với tổng số dôi dư 170 người; 48 đơn vị còn thiếu 157 người so với nhu cầu; 11 đơn vị cơ bản cân đối.

Đối với khối chính quyền, nhu cầu biên chế năm 2027 của các sở, ngành cấp tỉnh là 2.345 chỉ tiêu, giảm 13 chỉ tiêu so với số được giao. Trong khi đó, nhu cầu nhân lực ở cấp xã và các đơn vị sự nghiệp công lập tăng, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực giáo dục, y tế và các cơ quan thuộc UBND cấp xã, gắn với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đối với cấp xã, nhu cầu biên chế năm 2027 là 4.742 chỉ tiêu, tăng 747 chỉ tiêu.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy phát biểu kết luận cuộc họp

Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy ghi nhận, biểu dương nỗ lực, cố gắng của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị trong triển khai nhiệm vụ. Đồng chí đánh giá cao cách làm chủ động, sáng tạo của tỉnh, nhất là việc tổ chức tập huấn đến từng cán bộ, công chức, viên chức và xây dựng hệ thống biểu mẫu chi tiết, giúp xác định rõ vị trí việc làm, thời gian thực hiện và sản phẩm đầu ra, bảo đảm sát với thực tế.

Bên cạnh kết quả đạt được, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu thẳng thắn chỉ rõ những đơn vị chưa tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, chậm triển khai; làm rõ trách nhiệm người đứng đầu, nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với những trường hợp thiếu trách nhiệm. Đồng thời, biểu dương các đơn vị thực hiện tốt, kịp thời chấn chỉnh những nơi chưa đáp ứng yêu cầu.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tiếp tục hướng dẫn các cơ quan, đơn vị cập nhật dữ liệu theo những điều chỉnh mới của Trung ương; khẩn trương phối hợp tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh việc cấp tài khoản cho các đơn vị chưa đủ điều kiện đồng bộ dữ liệu. Những vướng mắc phải được trực tiếp giải quyết, trường hợp vượt thẩm quyền cần kịp thời báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, chỉ đạo. Đồng chí nhấn mạnh, người đứng đầu các cấp, các ngành phải nêu cao trách nhiệm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu đề ra.