Cán bộ không chuyên trách ở ấp, khu phố - Chính sách mới và kỳ vọng từ thực tiễn
Ở ấp, khu phố, bí thư chi bộ, trưởng ấp, khu phố và trưởng ban Công tác Mặt trận là những người thường xuyên bám địa bàn, nắm tình hình dân cư, tuyên truyền, vận động và phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân đến cấp ủy, chính quyền. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc nhiều hơn, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ này ngày càng cao. Từ thực tiễn đó, HĐND tỉnh Tây Ninh ban hành chính sách mới về chế độ, phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố nhằm tạo điều kiện để đội ngũ này yên tâm công tác, phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả hoạt động ở cơ sở.
Bám sát cơ sở, sát lòng dân
Ở ấp Lục Bình, xã An Ninh, công việc của đội ngũ cán bộ (CB) cơ sở gắn chặt với những vấn đề diễn ra trong đời sống hằng ngày của người dân. Mỗi chủ trương khi triển khai xuống khu dân cư cần được giải thích cụ thể, hướng dẫn phù hợp. Những nhiệm vụ mới như chuyển đổi số cũng đòi hỏi CB ấp chủ động hướng dẫn, hỗ trợ người dân tiếp cận và sử dụng các tiện ích số.
Bí thư Chi bộ, Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Lục Bình Hà Minh Khôi bày tỏ: “Sau khi sáp nhập ấp, địa bàn rộng hơn, công việc nhiều hơn, áp lực cũng tăng lên. Với vai trò của mình, tôi luôn gương mẫu đi đầu, tập hợp các đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ. Chế độ, chính sách dành cho CB không chuyên trách ở ấp đã tạo thêm động lực, điều kiện để chúng tôi hoạt động”.
Không chỉ tuyên truyền, vận động, CB ấp còn trực tiếp tham gia giải quyết những vấn đề cụ thể phát sinh tại khu dân cư như vệ sinh môi trường, xử lý các điểm có nguy cơ phát sinh lăng quăng để phòng, chống bệnh sốt xuất huyết,... CB ấp cũng thường xuyên đến từng hộ dân thăm các mô hình chăn nuôi, trồng trọt để nắm tình hình và trao đổi thêm về kỹ thuật, cách làm phù hợp.
Bí thư Chi bộ ấp An Hòa, xã An Ninh Nguyễn Kim Dự chia sẻ: “Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, CB ấp phải không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng động, sáng tạo và xây dựng những mô hình mang lại lợi ích thiết thực cho người dân. Hiện chế độ, chính sách mới là sự động viên đối với CB ấp. Tuy nhiên, địa bàn rộng, số lượng công việc nhiều nên chúng tôi vẫn còn gặp không ít khó khăn. Mong rằng tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của cấp trên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Từ thực tiễn tại các khu dân cư cho thấy, để gần dân, sát dân, đội ngũ ở ấp phải thường xuyên có mặt tại địa bàn, chủ động phối hợp và kịp thời phản ánh những vấn đề phát sinh. Đây cũng là nguồn thông tin quan trọng giúp cấp xã hiểu rõ hơn tình hình thực tế, từ đó có hướng xử lý phù hợp.
Phó Chủ tịch UBND xã An Ninh Nguyễn Thị Diệu cho biết: “Sau sắp xếp, xã còn 10 ấp, địa bàn rộng, khối lượng công việc nhiều nên CB ấp giữ vai trò quan trọng. Đây là lực lượng gần dân, trực tiếp tuyên truyền, vận động người dân thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, xã tiếp tục tạo điều kiện, hỗ trợ kinh phí để các ấp hoạt động hiệu quả; thường xuyên phối hợp tổ chức tập huấn, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, giúp đội ngũ CB ấp đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ”.
Chính sách thêm động lực
Cùng với yêu cầu ngày càng cao từ thực tiễn, chế độ, chính sách mới đối với người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố đã tạo điều kiện để đội ngũ này ổn định, an tâm thực hiện nhiệm vụ. Tại ấp Bình Sơn, xã Vĩnh Công, công việc của đội ngũ ở ấp gắn trực tiếp với đời sống dân cư. Đối với những hộ được hỗ trợ sinh kế, việc nắm tình hình và kịp thời trao đổi khi có khó khăn giúp người dân có thêm động lực vươn lên, ổn định cuộc sống.
Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Bình Sơn Nguyễn Thanh Tâm cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi tiếp tục phát huy dân chủ, đoàn kết, thống nhất trong nội bộ và tạo sự đồng thuận trong Nhân dân. Chế độ, chính sách dành cho CB không chuyên trách ở ấp giúp chúng tôi an tâm công tác, có tâm huyết và tập trung giải quyết công việc được giao”.
Cùng với bí thư chi bộ và trưởng ấp, trưởng ban Công tác Mặt trận là người trực tiếp tập hợp ý kiến Nhân dân, chăm lo các trường hợp khó khăn và vận động người dân tham gia các hoạt động chung. Công việc này đòi hỏi sự gần gũi, trách nhiệm và khả năng nắm bắt tình hình từ cơ sở.
Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Bình Sơn Hồ Đình Vấn thông tin: “Tôi thường xuyên nắm bắt tình hình người dân trong ấp, nhất là các hộ nghèo, cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời vận động nhà hảo tâm hỗ trợ quà, xây dựng và sửa chữa nhà ở. Thời gian tới, tôi trang bị thêm kiến thức về chuyển đổi số để phục vụ người dân tốt hơn”.
Theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, 3 chức danh người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố gồm: bí thư chi bộ; trưởng ấp, khu phố và trưởng ban Công tác Mặt trận. Đối với các ấp từ 700 hộ gia đình trở lên, khu phố từ 1.000 hộ trở lên; địa bàn trọng điểm về quốc phòng, khu vực biên giới hoặc ấp đặc biệt khó khăn, quỹ phụ cấp được khoán bằng 8 lần mức lương cơ sở, bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó, bí thư chi bộ và trưởng ấp, khu phố hưởng mức phụ cấp 2,8 lần mức lương cơ sở/người/tháng; trưởng ban Công tác Mặt trận hưởng 2,4 lần.
Các ấp, khu phố còn lại được khoán quỹ phụ cấp bằng 7,14 lần mức lương cơ sở. Bí thư chi bộ và trưởng ấp, khu phố hưởng 2,4 lần; trưởng ban Công tác Mặt trận hưởng 2,34 lần mức lương cơ sở/người/tháng. Chính sách mới tạo thêm cơ sở để đội ngũ ở ấp, khu phố an tâm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong điều kiện địa bàn và khối lượng công việc có nhiều thay đổi sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Kỳ vọng từ người dân
Chính sách là điều kiện quan trọng nhưng để hoạt động ở khu dân cư thực sự hiệu quả vẫn cần sự chủ động của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và chính những người trực tiếp làm việc tại ấp, khu phố. Khi CB gần dân, nắm chắc địa bàn, những vấn đề phát sinh được nhận diện sớm hơn; những kiến nghị chính đáng của người dân cũng có thêm kênh để phản ánh đến cấp có thẩm quyền.
Tại các địa phương, người dân ghi nhận sự đồng hành của CB ấp trong chăm lo đời sống, hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo, vận động sản xuất và tham gia các hoạt động chung. Người dân còn đặt nhiều kỳ vọng ở CB ấp, khu phố.
Ông Nguyễn Văn Hòn (ngụ ấp Bình Sơn, xã Vĩnh Công) bày tỏ: “Thời gian qua, CB ấp tích cực chăm lo đời sống người dân. Tôi mong muốn CB ấp tiếp tục sát dân, gần dân, lắng nghe và ghi nhận những kiến nghị chính đáng của Nhân dân”.
Còn ông Hồ Văn Chương (ngụ ấp An Hòa, xã An Ninh) đánh giá: “CB ấp luôn gần gũi, quan tâm vận động người dân vệ sinh môi trường, phòng, chống dịch bệnh, áp dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật trong chăn nuôi, trồng trọt. Tôi mong muốn CB ấp tiếp tục triển khai nhiều hoạt động gắn với lợi ích của người dân”.
Những công việc diễn ra mỗi ngày ở khu dân cư cho thấy vai trò của đội ngũ ở ấp, khu phố không dừng lại ở việc truyền đạt thông tin. Đây còn là lực lượng trực tiếp tổ chức, vận động, nắm bắt tình hình, chăm lo những trường hợp khó khăn và kết nối người dân với cấp ủy, chính quyền.
Chính sách mới vì thế không chỉ là sự quan tâm về chế độ, phụ cấp mà còn đặt ra yêu cầu đối với đội ngũ đang trực tiếp gắn bó với khu dân cư. Khi mỗi CB phát huy đúng vai trò, chủ động học hỏi, sâu sát Nhân dân và phối hợp chặt chẽ cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, những vấn đề phát sinh từ cơ sở sẽ được nắm bắt sớm hơn, việc chăm lo cho người dân cũng thiết thực hơn. Đó cũng là kỳ vọng từ thực tiễn: Chính sách tạo thêm động lực, còn hiệu quả hoạt động phụ thuộc vào tinh thần trách nhiệm, sự gần dân và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của những người đang trực tiếp làm việc tại ấp, khu phố./.
