| Sản xuất tại Công ty TNHH Hải Vinh Việt Nam (Xuân Trường). |
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nam Trực quản lý 135 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, trong đó có 24 CĐCS khối hành chính sự nghiệp cấp huyện; 20 CĐCS xã, thị trấn; 62 CĐCS trường học; 29 CĐCS khối sản xuất, kinh doanh với tổng số gần 11.200 đoàn viên, người lao động. Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã sớm xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân và những tháng tiếp theo của năm 2024 đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện lao động, sản xuất của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, thu hút sự tham gia, phối hợp của các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, phối hợp với các tổ chức CĐCS đặc biệt CĐCS trong các doanh nghiệp tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo động lực để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động quyết tâm, nỗ lực đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 vào cuộc sống. Tích cực phát huy tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham mưu cho chủ doanh nghiệp và người lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể; giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, chi trả lương, thưởng, phụ cấp đúng quy định, nâng cao công tác an toàn vệ sinh lao động. Tham mưu với cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ giúp người lao động có điều kiện phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, đảm bảo việc làm, thu nhập, cải thiện đời sống của đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn trong huyện đã tập trung tổ chức các hoạt động trọng tâm như: tặng quà cho hơn 80 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, với tổng số tiền 41,5 triệu đồng, khen thưởng cho 50 đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, khen thưởng doanh nghiệp vì người lao động với tổng số tiền 50 triệu đồng; 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị đối thoại cán bộ, đoàn viên, người lao động với chủ sử dụng lao động; khám sức khỏe cho công nhân lao động; ký kết các chương trình phúc lợi; huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo tốt hơn cho người lao động... Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong huyện tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy vai trò trách nhiệm của người lao động chung tay cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho hàng trăm lượt người lao động và người sử dụng lao động về an toàn vệ sinh lao động; nhiều doanh nghiệp cải tạo cơ sở vật chất, xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp, an toàn nhằm bảo vệ sức khỏe, phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động…
Đồng chí Hoàng Đình Trung, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thực hiện Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là việc triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; phổ biến pháp luật về lao động, công đoàn, chính sách tiền lương mới, chính sách BHXH, BHYT... Tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nhất là thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể… Phát động các phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, phối hợp với LĐLĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động với người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp chung tay ổn định sản xuất, kinh doanh; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng hàng nghìn suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Đoàn viên Công đoàn các cơ quan, đơn vị tham gia giải thể thao do Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức trong Tháng Công nhân năm 2024. |
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động dành cho người lao động; CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hoạt động phù hợp với đặc thù của đơn vị. 100% CĐCS tổ chức tuyên truyền các hoạt động nêu gương trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; gương người tốt, việc tốt, mô hình hay, cách làm hiệu quả trong đoàn viên, người lao động. Nhiều tổ chức CĐCS tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, tôn vinh đoàn viên, người lao động tiêu biểu, có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình công tác và hoạt động sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều CĐCS đã tổ chức thăm, tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024 và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá hàng trăm triệu đồng.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác. Phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tập trung nguồn lực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, như: tổ chức Ngày hội công nhân lao động, Ngày hội tư vấn pháp luật lao động; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; vận động đóng góp Quỹ hỗ trợ công nhân học tập, nâng cao trình độ, hỗ trợ công nhân vay vốn phát triển kinh tế; tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ, nói chuyện chuyên đề phương pháp chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình, nuôi dạy con cho hàng nghìn công nhân lao động. Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc công ty chủ động làm tốt công tác giám sát về tiền lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, tư vấn, hỗ trợ người lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng bữa ăn ca; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% đoàn viên, người lao động… Tiêu biểu như LĐLĐ các địa phương, đơn vị: Giao Thủy, Hải Hậu, Trực Ninh, Xuân Trường, thành phố Nam Định, Công đoàn các khu công nghiệp…
Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong Tháng Công nhân đã thể hiện rõ vai trò, vị trí, tầm quan trọng các cấp công đoàn; đồng thời khẳng định sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp đã kịp thời động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân đóng góp vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước./.
Theo BaoNamDinh.VN