Đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đến nay, có 41/51 sở, ban, ngành và 19/20 đảng bộ trực thuộc tỉnh đã có báo cáo rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 (2021-2026) và nhiệm kỳ 2025-2030 (2026-2031). Các địa phương, cơ quan, đơn vị khi triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch đều căn cứ Quy định 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ; Hướng dẫn 16-HD/BTCTW ngày 15/2/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về “Một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ”. Trong đó, kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bổ sung quy hoạch những nhân tố mới từ nguồn nhân sự tại chỗ hoặc nguồn nhân sự từ nơi khác đủ tiêu chuẩn, điều kiện có triển vọng phát triển. Đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số. Ưu tiên nguồn nhân sự có trình độ chuyên môn một số ngành, lĩnh vực tỉnh cần như: Công nghệ thông tin, logistics, kinh tế biển, giao thông vận tải, kiến trúc, xây dựng, quản lý đô thị, đất đai - tài nguyên, môi trường…, đồng thời đảm bảo phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương, cơ quan, đơn vị.
Cho ý kiến về nội dung này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất cho rằng: Việc bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ này và nhiệm kỳ tiếp theo là công việc hệ trọng nhằm chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt vừa đảm bảo chuẩn bị vững chắc công tác cán bộ nhiệm kỳ sau. Vì vậy, lưu ý việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải đảm bảo đúng quy trình, quy định theo hướng dẫn của Trung ương; bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, liên thông, công khai, minh bạch trong công tác quy hoạch cán bộ. Xác định cơ cấu cần bổ sung, nhất là cơ cấu ngành, lĩnh vực, cán bộ trẻ có triển vọng để đào tạo, bồi dưỡng; đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi. Đồng thời, cũng phải coi trọng chất lượng, bảo đảm cân đối, hài hòa, hợp lý, liên thông giữa các khâu trong công tác cán bộ.
Cũng trong ngày, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến về nhiều nội dung quan trọng khác.