Trong xây dựng đội ngũ cán bộ, vấn đề quan trọng đầu tiên là xây dựng phẩm chất đạo đức của người cán bộ. Các cấp ủy trên địa bàn huyện quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, phát huy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu. Ban Chỉ đạo 35 huyện chủ động tham mưu cấp ủy chỉ đạo các cấp ủy cơ sở, các cơ quan, đơn vị tích cực đấu tranh phòng, chống âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, hướng dẫn tuyên truyền, giáo dục, vận động cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên, Nhân dân sử dụng Internet, mạng xã hội hiệu quả, tích cực, lành mạnh. Chú trọng kết hợp giữa tuyên truyền học tập với thực hiện nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị.
Đức và tài là hai phẩm chất hàng đầu của người cán bộ. Để xây dựng đội ngũ cán bộ có tài, Cấp ủy huyện thường xuyên quan tâm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ. Năm 2023, huyện đã cử 01 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị; 03 đồng chí đi học lớp Trung cấp lý luận chính trị; 03 đồng chí đi bồi dưỡng Chương trình Chuyên viên cao cấp; 09 đồng chí bồi dưỡng Chương trình chuyên viên chính; 12 đồng chí đi bồi dưỡng Chương trình chuyên viên; 06 đồng chí đi bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng; 01 đồng chí đi bồi dưỡng lớp Thanh tra viên; 22 cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước và kỹ năng giao tiếp; 126 cán bộ, công chức xã bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về nông thôn mới; 03 đồng chí học lớp bồi dưỡng kiến thức theo chức danh.
Thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ. Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Đề án số 05-ĐA/TU ngày 09/7/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thí điểm đổi mới thi tuyển công chức, viên chức tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021-2023, Sơn Dương đã hoàn thành quy trình thi tuyển chức danh Hiệu trưởng trường Tiểu học Lương Thiện, Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đăng Châu và Phó Hiệu trưởng trường Mầm non Tú Thịnh đạt 150% kế hoạch. Năm 2023, huyện trình Ủy ban nhân dân tỉnh cấp kinh phí hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực 16 người; hỗ trợ kinh phí còn lại đào tạo sau đại học 01 người. Sắp xếp, bố trí, sử dụng đúng cán bộ: Đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức của huyện được bố trí, sắp xếp phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác của cán bộ theo chức danh, vị trí việc làm. Ban Thường vụ Huyện ủy đã điều động cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo không là người địa phương theo quy định. Cụ thể, đã điều động 20 bí thư đảng uỷ các xã thị trấn, 13 chủ tịch, 03 phó Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân các xã không phải là người địa phương (trong năm 2023 điều động 08 chủ tịch xã, 01 Phó chủ tịch xã). Các cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã thực hiện nghiêm việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên hằng năm, nhiệm kỳ và trước khi đề bạt, bổ nhiệm đảm bảo đúng quy định, đúng thực chất theo hướng xuyên suốt, đa chiều, bằng tiêu chí và sản phẩm cụ thể. Việc đánh giá cán bộ trước khi quy hoạch, luân chuyển, giới thiệu cán bộ ứng cử, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện đảm bảo theo quy định. Năm 2023, đánh giá, xếp loại đối với 155 đồng chí cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý,
Công tác quy hoạch cán bộ được triển khai đúng quy định. Năm 2023, huyện đã rà soát, bổ sung phê duyệt quy hoạch cho nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp cấp huyện 1.573 lượt người, cấp cơ sở 6.660 lượt người; bổ nhiệm 14 người, bổ nhiệm lại 5 người, kéo dài thời gian giữ chức vụ 01 người, giới thiệu cán bộ ứng cử 75 người, điều động cán bộ 14 người. Việc rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định tiêu chuẩn chính trị của cán bộ ứng cử được thực hiện theo đúng hướng dẫn, đảm bảo thận trọng khách quan, chặt chẽ. Trong năm 2023, đã thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với 109 cán bộ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử, điều động luân chuyển.
Thực hiện chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức: Năm 2023, huyện nâng bậc lương thường xuyên 637 người; nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề 1.483 người; nâng lương trước thời hạn 93 người; phụ cấp chức vụ 01 người; chuyển ngạch Thanh tra viên chính cho 01 người. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với 1.544 viên chức ngành giáo dục. Xét hưởng trợ cấp lần đầu, phụ cấp lâu năm, trợ cấp một lần đối với 45 cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong đó, trợ cấp lần đầu: 15 người; Phụ cấp lâu năm: 28 người; Trợ cấp một lần: 2 người. Làm tốt công tác khen thưởng các cán bộ, công chức, viên chức có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ được giao, năm 2023, Ban Thường vụ Huyện ủy tặng giấy khen cho 12 đảng viên là viên chức đạt tiêu chuẩn “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền (2019-2023). Ủy ban Nhân dân huyện công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho 170 cá nhân, danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho 104 cá nhân.
Công tác kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ được quan tâm. Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện 01 cuộc kiểm tra tại 04 Đảng bộ xã Bình Yên, Hợp Thành, Đại Phú, Chi Thiết. Qua kiểm tra đã chỉ ra cho các cấp ủy cơ sở những kết quả đạt được, những hạn chế cần khắc phục, sửa chữa, không có đối tượng phải xử lý sau kiểm tra.
Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia giám sát và xây dựng đội ngũ cán bộ, năm 2023, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ huyện Sơn Dương đã phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức 06 cuộc giám sát tại 20 lượt UBND xã, 03 trường học (Trường Mầm non Bình Yên, Trường Tiểu học Bình Yên, Trường THCS Bình Yên), 02 công TNHH (Công ty TNHH Thịnh Hiền, Công ty TNHH Long Thắng). Thông qua công tác giám sát giúp phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân, của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, góp phần nâng cao năng lực hiệu quả quản lý của các cơ quan nhà nước, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của Nhân dân.
Xác định đúng tầm quan trọng của xây dựng đội ngũ cán bộ, như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, thời gian tới, các cấp ủy, tổ chức đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc nội dung chuyên đề, gắn với các nghị quyết, chỉ thị, đề án, kết luận… của Trung ương và của tỉnh về công tác xây dựng Đảng nói chung, xây dựng đội ngũ cán bộ nói riêng; ban hành kế hoạch thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ tại cơ quan, đơn vị, địa phương; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chuyên đề đảm bảo hiệu quả.
Đào Việt Dũng