Chú trọng phát triển đảng viên trong công nhân lao động

Thực hiện Nghị quyết số 07 ngày 22/9/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao chất lượng TCCSĐ và đảng viên giai đoạn 2021-2025; Chỉ thị 20 ngày 28/2/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, những năm qua, Đảng bộ Công đoàn các KCN tỉnh luôn chú trọng triển khai nhiều giải pháp trong công tác kết nạp đảng viên.

Hằng năm, Đảng ủy xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cho từng chi bộ, phân công từng đồng chí cấp ủy phụ trách các chi bộ trực tiếp dự sinh hoạt, cùng chi bộ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác kết nạp đảng viên nói riêng.

Phó Bí thư Đảng ủy Công đoàn các KCN tỉnh Lê Văn Trí cho biết: Hiện nay, Công đoàn các KCN đang quản lý 240 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, với hơn 97 nghìn đoàn viên. Với đội ngũ công nhân lao động đông đảo, trong đó, nhiều người là cán bộ công đoàn, cốt cán trong doanh nghiệp, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, có phẩm chất đạo đức cách mạng, sẽ là nguồn nhân lực dồi dào bổ sung cho tổ chức Đảng.

Bên cạnh những thuận lợi, công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp còn không ít khăn khăn, vướng mắc. Phần lớn các doanh nghiệp chỉ coi trọng nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, chưa hiểu rõ mục đích, ý nghĩa, vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Bởi vậy, một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm, ủng hộ việc thành lập tổ chức Đảng, nhất là tại những doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Do đặc thù sản xuất kinh doanh, một số công nhân lao động thường xuyên làm việc theo ca kíp dẫn đến việc tổ chức sinh hoạt còn khó khăn.

Một bộ phận người lao động do nhận thức còn hạn chế nên chưa mặn mà với tổ chức Đảng, chưa có mục tiêu, động cơ phấn đấu vào Đảng… Từ đó, ảnh hưởng không nhỏ dến công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp.

Khắc phục những khó khăn đó, Đảng ủy Công đoàn các KCN tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp để tạo nguồn phát triển đảng viên. Đảng ủy chỉ đạo các tổ chức công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động, nhất là chủ doanh nghiệp về ý nghĩa, lợi ích khi trở thành đảng viên và khi thành lập các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Đồng thời, phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động… thu hút đông đảo người lao động tham gia. Qua các phong trào xuất hiện những nhân tố tích cực, có động cơ đúng đắn, nguyện vọng để xem xét, giới thiệu Đảng bộ cử tham gia các lớp bồi dưỡng tìm hiểu về Đảng do Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức.

Khi những quần chúng ưu tú này được kết nạp Đảng sẽ tiếp tục là những hạt nhân ở cơ sở, tạo động lực để quần chúng ưu tú trong doanh nghiệp tích cực phấn đấu, rèn luyện trở thành đảng viên. Từ những nhân tố này, sẽ là tiền đề để vận động chủ doanh nghiệp đồng thuận thành lập tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài.

Với cách làm này, trung bình mỗi năm, Đảng bộ Công đoàn các KCN tỉnh kết nạp từ 30 đảng viên trở lên. Từ đầu năm 2024 đến nay, Đảng bộ đã giới thiệu được 169 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, kết nạp được 28 đảng viên, vượt chỉ tiêu Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh giao.

Trong thời gian tới, Đảng bộ Công đoàn các KCN tỉnh tiếp tục chú trọng đổi mới và nâng cao phương thức lãnh đạo theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của các doanh nghiệp, trong đó, chú trọng công tác kết nạp đảng viên, từng bước phát huy vai trò, vị trí của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp.

Kim Ngân